TL asıl alacak lacak,...........-TL faiz alacağı, ...........L protesto masrafı olmak üzere toplam ...........TL olarak talep edildiği, takip dayanığının...........TL Miktarlı........... Tanzim Tarihli,........... Vade Tarihli senet olarak gösterildiği anlaşılmıştır Davacı tarafça delil olarak münhasıran davalı tarafın ticari defterlerine dayanılması nedeniyle, davalı defter ve kayıtları üzerinde inceleme yapılmak üzere, davalı defter ve kayıtlarının bulunduğu ........... Mahkemesine talimat yazıldığı, bilirkişi tarafından düzenlenen raporda; davalı tarafça ........... ayrı fatura düzenlendiği,...........TL , ...........TL olmak üzere toplam ...........-TL'lik faturanın davalı defterlerinde kayıtlı olduğu, dava konusu olan senedin davalı ticari defterlerinde kaydının bulunmadığı, davacı tarafından taraflar arasında ticari ilişkinin bulunduğu ancak davalı defter ve kayıtlarına göre taraflar arasında alacak borç ilişkisinin bulunmadığını bildirmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2021 NUMARASI : 2021/123 E., 2021/359 K., DAVA KONUSU : lacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkilinin yaşlılık aylığı bağlanması için davalı Kuruma 29.05.2019 tarihinde başvuruda bulunduğunu, kurum tarafından 13.06.2019 tarihli yazı ile prim borcu bulunması nedeni ile yaşlılık aylığının bağlanmasının mümkün olmadığı belirtilerek yaşlılık aylığı talebinin ret edildiğini, davalı Kurum tarafından ödenmediği iddia edilen prim borçlarının bir kısmının süresinde, bir kısmının 5458 sayılı Yapılandırma Yasası ile geçmiş yıllarda ödenmiş olması nedeniyle 07.09.2019 tarihli dilekçe ile ödeme belgelerinin davalı Kuruma gönderildiğini, ancak Kurum tarafından dikkate alınmadığını, bunun üzerine yaşlılık aylığının bağlanmasını sağlamak amacıyla 29.08.2019 tarihinde davalı Kuruma 1.514,53 TL ödeme yaparak aylık talebinde bulunduğunu, müvekkiline 01.09.2019 tarihi itibariyle...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/04/2019 NUMARASI : 2013/819 E., 2019/207 K., DAVA KONUSU : lacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalısı Süleyman Kayak'ın iş kazası sonucu vefat ettiğini, olayda davalıların kusurlarının bulunduğunu, hak sahiplerine gelir bağlandığını belirterek, oluşan kurum zararının rücuen davalılardan müteselsilen tazminine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ T12 Şti. vekili duruşmalarda davanın reddini istemiştir. T3 A.ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davaya cevap vermemiş, duruşmalarda davanın reddini istemiştir. Davalı T8 vekili cevap dilekçesinde özetle; davaya cevap vermemiş, duruşmalarda davanın reddini istemiştir. Davalı T15 vekili cevap dilekçesinde özetle; davaya cevap vermemiş, duruşmalarda davanın reddini istemiştir....

DAVA KONUSU : lacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; davalı işyerinde 09.02.2020 tarihinde Tezgahtar olarak işe başladığını, asgari ücret ile çalıştığını, maaşının Garanti Bankasına yatırıldığını, 4- 5 ay maaşının yatmadığını, verilen kısımların parça parça bankaya yattığını, davalı işyerinin raporlu olduğu halde 17.08.2020 tarihinde haklarını vermeden iş akdini sonlandırdığını, arabulucuya başvurduğunu anlaşma olmadığını belirterek fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla İhbar Tazminatı, Ücret alacağı, AGİ Ücreti, hafta Tatili Ücreti, UBGT Ücreti alacakları olarak toplam 8000 TL. nin faizleriyle birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava ettiği, Davalı T3 vekili cevap dilekçesinde; arabuluculuk başvuru kayıtlarında uyuşmazlık konusu tarafların davacı T1 ve davalı T3 Şti. olarak gösterildiğini, davacının T3Şti. de çalışmasının bulunmadığını, Tatlıpark Paz. Ve Tic....

Fesih tarihi itibariyle işçinin ücreti, yaptığı ..., kıdemi de esas alınarak ilgili meslek odalarından ve diğer kuruluşlardan ...lacak emsal ücret araştırması ve ... İstatistik Kurumu'nun resmi internet sitesindeki “Kazanç Bilgisi Sorgulama” kısmındaki bilgiler dikkate alınarak belirlendikten sonra, sonucuna göre kabul edilen alacaklar hakkında karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olmuştur. 3- Diğer taraftan, davalı... ve ... İnş.ve Tic. A.Ş. vekilince davanın ihbarı talep edilen... ... İnş. ve Tic. A.Ş.'nin; duruşma tutanaklarında önce ihbar olunan, sonrasında usul hukukumuzda yer almayan dahili davalı ve nihayetinde gerekçeli karar başlığında ise davalı olarak gösterilmek suretiyle hakkında hüküm kurulması da isabetsizdir. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.10.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/802 KARAR NO : 2022/681 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DENİZLİ ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2021 NUMARASI : 2021/825 ESAS 2021/1822 KARAR DAVA KONUSU : lacak KARAR : Tarafların İddia ve Savunmalarının Özeti:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalıdan 17.06.2020 tarihinde 34 XX 411 plakalı, EGM6500SASE000219 şasi numaralı, 2006 model, PT2 tipi, dizel yakıtla çalışan panelvan kamyonet cinsi ford marka aracı 35.000,00 TL bedelle satın aldığını, müvekkilinin internetten gördüğü aracı satın almadan önce aracın hasarlı olup olmadığını sorduğunda satıcı Cengiz Tural 3.700,00 TL masraf yaptığını belirttiğini, satıcının satışın yapıldığı tarih itibariyle "aracın 3.700,00 TL masrafı bulunduğunu, 2 tane sök-tak yapılan (yani muadil başka parçayla değiştirilmeden tamir edilen) parça olduğunu, 2 parçada lokal boya olduğunu, aracın genel durumunun iyi olduğunu...

Yukarıda bahsedilen usul hükmü gereği verilen kararda, davacılar arasında ihtiyari dava arkadaşlığı olduğu da gözetilmek suretiyle her bir davacı için ayrı ayrı hüküm kurularak, her bir davacıya ait bağımsız bölümde lacak işlerin şüphe ve tereddüte mahal vermeyecek şekilde açıklanması gerekmektedir. Mahkemece, bu yön göz ardı edilerek infazda tereddüt yaratacak şekilde hüküm tesis edilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, hükmün bozulmasını gerektirmiştir. 2-Bozma nedenine göre davalıların sair temyiz itirazlarının incelenmesine gerek görülmemiştir. SONUÇ: Yukarıda 1.bentte açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, 2.bentte açıklanan nedenlerle davalıların sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, 1480,00 TL duruşma avukatlık parasının davacıdan alınarak davalıya ödenmesine, peşin alınan 6.867,13 TL harcın davalı-... Konut'a, 6.867,04 TL harcın davalılar-......

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/06/2021 NUMARASI : 2020/390 ESAS, 2021/397 KARAR DAVA KONUSU : LACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve istinaf incelemesi yapılmak üzere dosya Dairemize gelmiş olmakla; incelendi, yapılan müzakere sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işveren yanında 04.12.2018- 04.07.2020 tarihleri arasında satış görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin haksız bir şekilde feshedilmesine rağmen davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödenmediğini, son ücretinin asgari ücret olduğunu, yıllık izinlerini kullanmadığını, fazla çalışma yaptığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde alıştığını ücretlerinin ödenmediğini, ayrıca son aya ait ödenmeyen aylık ücret alacağının bulunduğunu iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ve ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/07/2021 NUMARASI : 2021/591 E, 2021/1 K DAVA KONUSU : lacak KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işveren nezdinde 30.10.2014 tarihinde grafiker olarak, 1600 TL bankadan 100 TL elden ücretle çalışmakta iken iş akdinin 31.05.2018 tarihinde işverence haksız ve bildirimsiz şekilde feshedildiğini, işverence kıdem ve ihbar tazminatı ödemesinin yazılı olarak teklif edildiğini, ibraname ile birlikte zorla imzalattırılmak istendiğini, günde 3 saat fazla mesai yaptığını, yıllık izinlerinin de kullandırılmadığını, dini ve milli bayramlarda çalıştığını ancak karşılığının ödenmediğini, arabuluculuk yoluna başvurduklarını ancak anlaşma sağlanamadığını beyanla; fazlaya dair haklarının saklı kalması kaydıyla şimdilik kıdem tazminatının, yıllık izin ücretinin, ihbar tazminatı alacağının, fazla mesai alacağının, UBGT ücreti alacağının en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/11/2021 NUMARASI : 2019/358 E, 2021/319 K DAVA KONUSU : lacak KARAR : KARAR YAZMA TARİHİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işveren bünyesinde 26/09/2007- 27/09/2017 tarihleri arasında çalıştığını, son ay net ücretinin 2.500,00 TL olduğunu, bunun 2.070,00 TL'sinin bankadan üzerinin elden ödendiğini; iş akdinin davacı tarafından haklı nedenle Antalya 3.Noterliğini, 27/09/2019 tarihli ve 16488 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile feshettiğini, hak edilen kıdem tazminatının davacıya ödenmediğini; davacının haftanın 6 günü, 08:30- 22:00 saatleri arasında çalıştığını; ancak kendisine fazla çalışma ücreti ödenmediğini, 01 Mayıs dışındaki UBGT günlerinde çalışmasına rağmen bu çalışmaların da karşılığının ödenmediğini, yıllık izinleri hiç kullanmadığını, fesih sonrası karşılığının da ödenmediğini, çalışma süresi boyunca 106 günlük ücretinin ödenmediğini, iddia ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL kıdem...