Somut olayda, davacı işçinin, davalı iş yerinde 24.09.2003-26.06.2012 tarihleri arasında çalıştığı ve sendikaya 18.06.2012 tarihinde üye olduğu anlaşılmaktadır. Davacı tarafından fesih sebebinin doğru olmadığı, sendikal fesih yapıldığı iddia edilirken, davalı tarafından davacının çalışma arkadaşlarını işverene dava açmak konusunda işvereni kışkırttığı, bu sebeple iş sözleşmesinin yazılı fesih bildiriminde olduğu gibi haklı sebeple feshedildiği savunulmaktadır. Mahkemece davalı tanık beyanlarına göre davacının iş sözleşmesinin işini eksik yaptığı, amirleriyle sık sık tartıştığı ve olmayan mahkeme kararları ile dava tutarlarını yayarak işverene karşı işçileri kışkırttığı ve işveren açısından olumsuz bir durum yarattığı gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II hükmü uyarınca feshedildiğinin kabul edildiği görülmektedir....
Somut olayda, davacı işçinin, davalı iş yerinde 16.02.2007-20.06.2012 tarihleri arasında çalıştığı ve sendikaya 20.06.2012 tarihinde üye olduğu anlaşılmaktadır. Davacı tarafından fesih sebebinin doğru olmadığı, sendikal fesih yapıldığı iddia edilirken, davalı tarafından davacının çalışma arkadaşlarını işverene dava açmak konusunda işvereni kışkırttığı, bu sebeple iş sözleşmesinin yazılı fesih bildiriminde olduğu gibi haklı sebeple feshedildiği savunulmaktadır. Mahkemece davalı tanık beyanlarına göre davacının iş sözleşmesinin işini eksik yaptığı, amirleriyle sık sık tartıştığı ve olmayan mahkeme kararları ile dava tutarlarını yayarak işverene karşı işçileri kışkırttığı ve işveren açısından olumsuz bir durum yarattığı gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II hükmü uyarınca feshedildiğinin kabul edildiği görülmektedir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın sendikal sebeple feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken sendikal tazminat ile boşta geçen süreye ilişkin ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma ilamı sonrasında davanın kabulüne ve sendikal sebebin bulunmadığına karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. Gerekçe: Davacı ile davalı arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal sebeple feshedilip feshedilmediği noktasında toplanmaktadır....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın sendikal sebeple feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken sendikal tazminat ile boşta geçen süreye ilişkin ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma ilamı sonrasında davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. Gerekçe: Davacı ile davalı arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal sebeple feshedilip feshedilmediği noktasında toplanmaktadır....
haklı sebeple fesih halinde , sözleşme gereği müvekkil şirkete 201.259,00 TL ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava ettiği görülmüştür....
Somut olayda, davacı, 11.01.2011 tarihinde iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirtirken davalı taraf 13.01.2011 de devamsızlık, doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışlar nedeni ile haklı sebeple sözleşmenin feshedildiğini savunmuştur. Mahkemece, iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek kıdem tazminatı alacağı hüküm altına alınmış, ihbar tazminatının reddine karar verilmiştir. Dava dışı ... Turizm Ltd. Şti. ile davalı arasında 04.06.2010 tarihinde, ... ... Dağıtım A.Ş.'...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosya kapsamında toplanılan deliller ve dinlenilen tanık anlatımları nazara alındığında davacının davalı işverence iddia edilen suçları işlediğine dair dosya kapsamında somut bir delilin ve buna ilişkin davacı hakkında yapılmış herhangi bir suç duyurusunun bulunmadığı, ... sözleşmesinin haklı nedene dayalı olarak feshedildiğine dair ispat yükünün işverene ait olduğu, ancak davacının ... sözleşmesinin haklı nedene dayalı olarak feshedildiğinin ispat edilemediği, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, her ne kadar davacının ... sözleşmesi belirli süreli olarak düzenlenmiş olsa da sözleşmenin belirli süreli olmasını gerektirir objektif koşulların somut olayda mevcut olmadığı, davacının ... sözleşmesinin belirsiz süreli ... sözleşmesi olarak değerlendirildiği, bu bağlamda belirsiz süreli ... sözleşmelerinde cezai şartın talep edilemeyeceği, davalıya ait işyerinde prim uygulamasının...
İşçinin sosyal açıdan olumsuz bir davranışı, toplumsal ve etik açıdan onaylanmayacak bir tutumu işyerinde üretim ve iş ilişkisi sürecine herhangi bir olumsuz etki yapmıyorsa geçerli sebep sayılamaz. Yargılama sırasında bu nedenlerin ağırlıkları her olayın özelliğine göre değerlendirilmelidir. İşçinin iyiniyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı sebeple derhal fesih hakkı doğar....
İşçinin sosyal açıdan olumsuz bir davranışı, toplumsal ve etik açıdan onaylanmayacak bir tutumu işyerinde üretim ve iş ilişkisi sürecine herhangi bir olumsuz etki yapmıyorsa geçerli sebep sayılamaz. Yargılama sırasında bu nedenlerin ağırlıkları her olayın özelliğine göre değerlendirilmelidir. İşçinin iyiniyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı sebeple derhal fesih hakkı doğar....
Konut AŞ'den almış olduğu ev için anlaşmalı banka olan Asya Katılım Bankası hesabından konut kredisi için ödemelerin yapıldığının anlaşıldığı, davacı tanıklarının bildikleri kadarıyla davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantısı olmadığı, bu yönde kendilerinde şüphe oluşmadığı yönünde beyanda bulundukları, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantısı, irtibat ve iltisakı konusunda şüpheyi haklı kılacak güçte somut delillerin bulunmadığı, ... Cumhuriyet Başsavcılığının davacı hakkında vermiş olduğu kovuşturmaya yer olmadığına dair karar da nazara alınarak yapılan feshin geçerli ve haklı nedene dayanmadığı gerekçesiyle davacı vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile feshin geçersizliğine karar verilmiştir. G)Temyiz başvurusu : Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararına karşı davalı vekili tarafından süresinde temyiz başvurusunda bulunulmuştur....
