TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 16/11/2013 tarihinden iş akdinin haksız feshedildiği 23/08/2020 tarihine kadar davalının hizmet verdiği Zonguldak Huzurevinde çalıştığını, davacı yıllık izinde iken hakkında devamsızlık tutanağı tutulduğunu ve işe gelmeme sebebinin bildirilmesine ilişkin ihtarname gönderildiğini, ihtarnameye cevap verilmiş olmasına rağmen herhangi bir bildirimde bulunmaksızın iş akdinin 23/08/2020 tarihinde haksız şekilde feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini, ayrıca işe iadenin mali sonuçlarının hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir. Davalı T6 vekili cevap dilekçesinde özetle; açılan davanın haksız olduğunu, müvekkilinin taraf sıfatı bulunmadığını, davanın süresinde açılmadığını, davacının işini günlerce aksatmış olması sebebiyle iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf, dava dilekçesi ile feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebinde bulunup, mahkemece davanın kabülüne karar verilip, hüküm davalı işveren tarafından istinaf edilmiştir....
Dava; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade talebine ilişkindir. Dosyadaki yazılara,hükmün dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere, bu delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesine göre usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu anlaşılan hükme yönelik davalı vekilinin istinaf başvurusunun 6100 sayılı HMK 'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince esastan reddine karar vermek gerekmiş, açıklanan sebeplerle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
Dava; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade talebine ilişkindir. Dosyadaki yazılara,hükmün dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere, bu delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesine göre usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu anlaşılan hükme yönelik davalı vekilinin istinaf başvurusunun 6100 sayılı HMK 'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince esastan reddine karar vermek gerekmiş, açıklanan sebeplerle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01/04/2019- 29/07/2021 tarihleri arasında montajcı olarak davalıya ait iş yerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin eylemli olarak sona erdirildiğini, fesih sebeplerinin açık ve kesin olarak belirtilmediğini, davacının savunmasının alınmadığını, feshin geçersiz olduğunu, davacının çalışma süresince feshe neden olabilecek herhangi bir eylemi olmadığını, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığını belirterek, feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini, ayrıca işe iadenin mali sonuçlarının hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir. Davalı cevap dilekçesi sunmamıştır. II....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Mahkemece verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, itirazlarının hiç dikkate alınmadığını, değerlendirilmediğini, davacıya yönelik suçlamaların haksız ve kötü niyetli olduğunu, yapılan feshin haksız ve geçersiz olduğunu, davanın kabulüne karar verilmesi gerektiğini belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İş bu dava feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf, dava dilekçesi ile feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebinde bulunup, mahkemece davanın reddine karar verilip, hüküm davacı vekili tarafından istinaf edilmiştir....
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVANIN KONUSU : Sözleşmenin Feshinin Geçersizliğinin Tespiti Taraflar arasında görülen davada Ankara 2....
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesi tarafından, davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesine uygun olarak yazılı bildirim yapılmadan ve işçinin savunması alınmadan feshedildiği, bu nedenle feshin geçersiz olduğuna dair ilk derece mahkemesi kararının usul ve esas yönünden yerinde olduğu gerekçesiyle, davalılar vekillerinin istinaf başvurusu esastan reddedilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir. Dava, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davasıdır. İşe iade davası, niteliği itibariyle tespit davası olup; tespit davalarında, alacağın tahsiline yönelik olarak eda hükmü verilmesi mümkün değildir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/05/2021 NUMARASI : 2019/314 E, 2021/145 K DAVA KONUSU : İşe İade KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının, 02/03/2016 tarihinden itibaren davalı şirkette Antalya Bölgesi ürün tanıtım temsilcisi olarak çalışmakta iken 07/11/2019 tarihinde tarafına gönderilen fesih ihbarnamesi ile hizmet akdinin 07/11/2019 tarihi itibariyle feshedildiğini, son net ücretinin 3.200,00 TL, aylık brüt ücretinin 4.400,00 TL olduğunu, yapılan feshin usül açısından hatalı olduğunu, yapılan feshin haksız ve geçersiz olduğundan 04/12/2019 tarihinde işe iade istemli olarak Antalya Arabuluculuk Bürosuna başvurduğunu ancak anlaşmaya varılamadığını, davacının, çalışmalarında daimi yüksek performans gösterdiğini, işyerinde kendisinden düşük performanslı ve kendisinden sonra işe giren çalışanların da bulunduğunu, yapılan feshin, dürüstlük kuralına aykırı ve kötü niyetli olduğunu, feshin son çare olması ilkesi uygulanmadan iş akdinin doğrudan feshedildiğini, açıklanan nedenlerle...
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Feshin Geçersizliğinin Tespiti ve İşe iade istemli YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu kararı uyarınca .... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi tarafından verilen karar gönderme(devir) kararı olup, teknik anlamda bir görevsizlik kararı olması ve görevsizlik kararı verilmesi hatalı ise de gönderme kararından beklenen amaç hasıl olmakla davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 03/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
