DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf, dava dilekçesi ile feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebinde bulunup, mahkemece davanın kabülüne karar verilip, hüküm davalı tarafından istinaf edilmiştir. Davacının, 25.07.2017- 24.09.2018 tarihleri arasında belirsiz süreli hizmet akdi ile davalı iş yerinde çalışmış olduğu, iş akdinin davalı işveren tarafından yazılı bildirim yapılmadan, sözlü olarak feshedilmiş olduğu, davalının cevap dilekçesine göre feshin ekonomik nedenlerle işletmesel karar gereğince yapılmış olduğu anlaşılmaktadır....
Mahkemece, feshin geçersizliğinin tesbitine, davacıya kararın kesinleştiği tarihten itibaren ek 879 gün süre verilmesine dair verilen karar, davalılar vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 10.12.2013 tarihli 2013/5658 Esas, 2013/7869 Karar sayılı ilamıyla bozulmuş, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde, yüklenicinin önceki karardan sonra inşaata devam ettiği ve inşaat seviyesinin %64,10 ve %49,25 olduğu, davacıya inşaatı tamamlaması için verilmesi gereken ek sürenin 684 gün olduğu ve bunun karar tarihinden itibaren başlatılması gerektiği belirtilerek, davanın kabulüne, feshin geçersizliği ile sözleşmesinin yürürlükte bulunduğunun tespitine, davacıya karar tarihinden itibaren 684 gün süre verilmesine karar verilmiştir. Kararı, davalı ... vekili temyiz etmiştir....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Davacının iş akdinin pandemi nedeniyle oluşan olumsuz ekonomik nedenlerle alınan işletmesel karar gereğince feshin son çare olma ilkesine uyularak geçerli olarak feshedilmiş olduğunu, işyerinde ekonomik daralma olduğu, sipariş azalması olduğunun ispatlanmış olduğunu, kararın kaldırılarak davanın reddine karar verilmesi gerektiğini belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı taraf, dava dilekçesi ile feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebinde bulunup, mahkemece davanın kabülüne karar verilip, hüküm davalı işveren vekili tarafından istinaf edilmiştir....
Gerekçe: Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade davalarında vekalet ücreti, feshin geçersizliği ile ilgilidir. Feshin geçersizliğinin sonuçlarına göre kabul veya retten söz edilemez ve red vekalet ücretine karar verilmesi gerekmez. Davalı lehine olarak red vekalet ücretine dair verilen karar hatalıdır. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 6. maddesi, “Anlaşmazlık, davanın konusuz kalması, feragat, kabul ve sulh nedenleriyle; delillerin toplanmasına ilişkin ara kararı gereğinin yerine getirilmesinden önce giderilirse, Tarife hükümleriyle belirlenen ücretlerin yarısına, karar gereğinin yerine getirilmesinden sonra giderilirse tamamına hükmolunur.” şeklindedir. Somut olayda, davacı işe iade edildiği için işe iade talebi konusuz kalmış olsa da davalı taraf dava açılmasına sebebiyet verdiği için davacı lehine vekalet ücretine hükmedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Şanlıurfa öğremenevi ASO işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafça feshedildiğini belirterek davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işine iadesine, boşta geçen süre ücret alacağı ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir....
