WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Adli Tıp Kurumu tarafından düzenlenen maluliyet, kusuru raporları ve aktüerya bilirkişi tarafından düzenlenen rapor hükme esas alınarak davacının maddi tazminat davasının kabulü ile; davacının maddi tazminat davasının kabulü ile, 47.784,77 TL maddi tazminatın kaza tarihi olan 23/06/2007 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte davalılar T1 Gıda İnşaat Malzemeleri Nak. Hiz. Tic. Tur. San. Ltd....

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının davalıya ait işyerinde çalışırken iş kazası geçirdiği ve % 8,2 oranında malul kalacak şekilde yaralandığı ve bu maluliyet oranının kesinleştiği dosya kapsamından ve SSGM ile YSK ve ATK 3. İhtisas Dairesi raporlarından anlaşılmaktadır. Mahkememizce aldırılan kusur raporunda meydana gelen kazada; % 65 oranında davalı işverenin, hakkında adli para cezası verilen dava dışı Cihat Oflaz'ın % 5 oranında ve davacı kazazedenin ise %30 oranında kusuru tespit edilmiştir. …Mahkememizce aldırılan ve denetime elverişli olup dosya kapsamına da uygun bulunan hesap raporu ile davacının 70.260,55 TL maddi zararı tespit edilmiştir. … Bu ilkeler gözetildiğinde manevi tazminatın 8.000,00 TL olarak tayini uygun görülmüştür....

faizi ile ödenmesi talebine ilişkin söz konusu davada, yerel mahkemece davanın kısmen kabulü ile 5.667,12 TL maddi; 6.000 TL manevi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan alınarak davacıya ödenmesine hükmedildiği, Dairemizin yerleşik kararlarında da vurguladığı üzere, nesnel bir ölçüt olmamakla birlikte, hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre ve benzeri hususlar ile tazminat davasının kesinleşeceği tarihe kadar faizi ile birlikte elde edeceği parasal değer gözetilmek suretiyle, hak ve nesafet ilkelerine uygun, makul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, belirlenen ölçütlere uymayacak ve emsal uygulamaların da altında kalacak şekilde eksik manevi tazminata hükmolunması temyiz eden sıfatına göre bozma sebebi yapılmamıştır....

    "İçtihat Metni"Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi Dava : 466 sayılı Kanun gereğince tazminat Hüküm : Davanın kısmen kabulü ile 591,89 TL maddi, 1.500 TL manevi tazminatın davalı Hazineden alınarak davacıya verilmesine Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili ve davacı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Tazminat talebinin dayanağı olan Van 2....

      İş kazasından kaynaklı tazminat davalarının görülmesi için ön koşul zararlandırıcı olayın Kurumca iş kazası niteliğinde olduğunun tespit edilmesidir. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında ise Kurum taraf değildir....

      UYUŞMAZLIĞIN TESPİTİ, DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava, trafik kazası sonucu oluşan bedensel zarar nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. İstinaf kanun yolu başvurusuna konu edilen karar hakkında; 6100 sayılı HMK'nın 355. maddesindeki düzenleme gereğince, istinaf dilekçesinde belirtilen nedenler ve kamu düzenine aykırılık bulunup bulunmadığı hususlarıyla sınırlı olarak inceleme yapılmıştır. Somut uyuşmazlıkta; davacı vekili yaya olan davacı davalı sürücünün çarpması nedeniyle yaralandığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuş, mahkemece yukarıda yazılı gerekçe ile maddi tazminat davasının kabulüne, manevi tazminat davasının kısmen kabulüne karar verildiği anlaşılmıştır....

      den alınarak davacıya verilmesine, davacının yaşı, meydana gelen kazadaki kusur oranı, kaza neticesinde ortaya çıkan maluliyet oranı, tarafların sosyal ve ekonomik durumu, davacının maluliyetinden dolayı kaza nedeni ile çektiği acı ve duymuş olduğu üzüntünün boyutu, hakkaniyet ve manevi tazminat miktarının bir taraf için zenginleşme aracı, diğer taraf için de yıkım olmaması ilkesi ve davacının uğradığı manevi zarar göz önüne alınarak manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile; 10.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılar ... ve ...'tan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, karar verilmesi gerekmiş aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur." gerekçesiyle "Davacının maddi tazminat talebinin kabulü ile; 15.676,23 TL maddi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı ...'...

        IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ: Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle; manevi tazminat yönünden usul, yasa ve hakkaniyete aykırı Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılarak davalarının tam kabulü ile 60.000-TL manevi tazminat alacağının iş kazası tarihi olan 16.07.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmesini, Davalı vekili temyiz dilekçesinde özetle; davacının, dava dışı ... çalışanı olup Müvekkilinin çalışanı olmadığını, ... ile ... arasında ne hizmet alım ilişkisi ne de asıl işveren alt işveren ilişkisinin söz konusu olmadığını, ... ile ... arasında herhangi bir hukuki ilişkinin bulunmadığını, dolayısıyla, ...'in İş Hukuku ya da ......

          IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ: Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle; manevi tazminat yönünden usul, yasa ve hakkaniyete aykırı Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılarak davalarının tam kabulü ile 60.000-TL manevi tazminat alacağının iş kazası tarihi olan 16.07.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmesini, Davalı vekili temyiz dilekçesinde özetle; davacının, dava dışı ... çalışanı olup Müvekkilinin çalışanı olmadığını, Şirket ile ... arasında ne hizmet alım ilişkisi ne de asıl işveren alt işveren ilişkisinin söz konusu olmadığını, Şirket ile ... arasında herhangi bir hukuki ilişkinin bulunmadığını, dolayısıyla, Şirket'in İş Hukuku ya da ......

            UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Somut olayda, davalı bankanın haksız eyleminin mevcut olup olmadığı, buna bağlı olarak maddi ve manevi tazminat ödetilmesi koşullarının oluşup oluşmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, haksız takip/haciz nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, davalıya borçlu olmadığı halde sanki müvekkili kefilmiş gibi hakkında icra takibi başlatıp hacizler yapıldığını, takipte borçlu olmadığının tespiti için dava açtığını, bu haksız işlemler nedeniyle maddi ve manevi zarara uğradığını belirterek şimdilik 30.000TL maddi ve 30.000TL manevi tazminat ödetilmesini istemiş, davalı ise davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş olup davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf isteminde bulunulmuştur....

            UYAP Entegrasyonu