WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Göstermesi gereken özen yükümlülüğünün ihlal edilerek ihmali davranış ile ihlali geçerli fesih nedeni olabilir (KR/Etzel, G., § §1 KSchG Rdnr. 400 sh. 123). Buna karşılık, işçinin kusuruna dayanmayan davranışları, kural olarak işverene işçinin davranışlarına dayanarak sözleşmeyi feshetme hakkı vermez. Kusurun derecesi, iş sözleşmesinin feshinden sonra iş ilişkisinin arz edebileceği olumsuzluklara ilişkin yapılan tahmini teşhislerde ve menfaatlerin tartılıp dengelenmesinde rol oynayacaktır (Stahlhacke, E./Preis, U./Vossen, R., Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhâltnis, 8. Aufl., München 2002, Nr. 1168, sh. 468). İşçinin ücretinin borcu nedeniyle haczedilmesi, istisnaen davranış nedeniyle feshi geçerli kılmalıdır....

    a yönelen ve haksız tahrik oluşturan herhangi bir söz ve davranış bulunmadığı halde, sanık ... hakkında haksız tahrik hükümlerinin uygulanması suretiyle eksik ceza tayini, cc) Sanık ... hakkında mağdur ...'e yönelik eyleminde; aaa) Sanığın, silahtan sayılan ve ele geçirilemeyen bıçak ile mağdura vurmak suretiyle, sağ kol ulna kemiğinde kırığa ve arter kesisi nedeniyle mağdurun hayati tehlike geçirmesine neden olduğu olayda; 5237 sayılı TCK'nun 44. maddesi gereğince aynı eylem nedeniyle oluşan birden fazla neticesi sebebiyle ağırlaşan yaralamada sanığın, en ağır netice doğuran artırım nedeninden sorumlu tutulması gerektiği, bu nedenle, hakkında 87/1. maddenin (d) bendinin uygulanması halinde ayrıca 87/3. madde nedeniyle artırım yapılamayacağının gözetilmemesi suretiyle fazla ceza tayini, bbb) Mağdur ...'den sanık ...'...

      Bu nedenledir ki, bir kısım kazandırmalar, bağışa benzese de kazandırmanın salt bağışlama amacıyla yapılmaması nedeniyle bağışlama olarak nitelendirilemez. Ahlaki bir ödevin yerine getirilmesi de bağışlama sayılmaz (TBK m. 285/3). -//- Evlilik birliğinin ömür boyu süreceği inancının hakim olduğu düşüncesiyle, ortak yaşamı ve geleceği güvence altına almak amacıyla, beraberlikten doğan dayanışmayla ve karşılıklı güvene dayanarak, örf ve adete uygun olarak eşlerin birlikte yatırım yapmaları bağış olarak değerlendirilemez. Eşler arasında dayanışma, güven ve sadakat esastır. Gelecekte aile üyelerinin yararlanacakları beklentisiyle birlikte malvarlığı edinme çabaları, eşlerden birinin sebepsiz zenginleşmesiyle sonuçlanmamalıdır. Bu açıklamalar nedeniyle, devredene ağır yükümlülük getiren kazandırmanın bağış olarak değerlendirilmesi için, bağış amacını taşıyan davranış ve iradenin duraksamaya yer vermeyecek şekilde olması gerekir....

        - KARAR - Davacı vekili, davalı tarafından keşide edilen ve ciro yoluyla davacıya geçen 4 adet çeke dayalı başlattığı kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile icra takibinin İcra Hukuk Mahkemesince çeklerin ibraz şerhinde tarih bulunmadığından iptal edildiğini, söz konusu çekler nedeniyle davalı tarafından çeklerin zayi nedeniyle iptali kararı alan dava dışı 3. kişiye ödeme yapıldığı gerekçesiyle açılan menfi tespit davasının, son aşamada davalının imza inkarında bulunmasının çelişkili davranış yasağının ihlali niteliğinde görüldüğünden imza incelemesi dahi yapılmaksızın reddedildiğini, bunun üzerine bahse konu çeklere dayalı olarak ilamsız takip başlattığını, davalının bu takibe itiraz ettiğini, takibin durduğunu ileri sürerek itirazın iptali ile takibin devamına ve icra inkar tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

          Kaçınılmazlığın unsurları; 1-İrade dışında meydana gelen olay, 2-Davranış kuralının veya sözleşme borcunun ihlali, 3-İlliyet bağının bulunması ve 4-Önlenemezliktir. Bu unsurlardan özellikle sonuncusu olan olayın önlenemezliği hususunu biraz açmak gerekirse; buradaki önlenemezliğin olayla ilgisi yoktur. Önlenemezlik unsuru, tamamen davranış normu ve borca aykırılıkla ilgili olup alınabilinecek tüm tedbirler alınmış olunsa dahi bir davranış normunun veya sözleşmeden doğan bir borcun ihlalinin ifadesidir. Yani olay önlenemez olmasına rağmen bir davranış kuralına ya da sözleşmeden doğan borca aykırılık önlenebiliyorsa artık kaçınılmazlıktan söz etme imkânı yoktur. Bilimsel ve teknolojik gelişmeler önlenemez olaylara karşın bir davranış kuralını ve borca aykırılığı önleme olanağını sağlamaktadır....

            ... hukuki ilişki dışında, hile oluşturan bir davranış bulunmadığı gerekçeleriyle, sanığın atılı suçlardan beraatine karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....

              Somut olayda davacıların, davalı tarafından sonradan inşa edilen balkonun imar mevzuatına uygun olmadığı gibi komşuluk hukukuna aykırı olduğunu ileri sürerek eldeki davayı açtıkları, davalının kendi mülkiyet alanına İmar Yasasının 32 ve 42. maddelerine aykırı biçimde yapmış olduğu balkon bakımından idarenin ve idari yargı yerinin görevli olduğu, ayrıca balkonun imar mevzuatına uygun olmaması yalnız başına komşuluk hukukuna aykırı bir davranış sayılmayıp bunun yanı sıra hoşgörü sınırlarını aşan bir taşkınlık teşkil ettiğinin kanıtlanması gerektiği, ne var ki, mahkemece davalının inşa ettiği balkon nedeniyle davacıların komşuluk hukuku bakımından ne gibi bir zarar gördükleri üzerinde yeterince durulmadığı, hal böyle olunca, yerinde uzman bilirkişiler aracılığıyla keşif yapılması, konunun değinilen ilkeler çerçevesinde irdelenmesi ve hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerektiği ” hususlarına değinilerek bozulmuş, mahkemece bozma ilamına uyularak davacının komşuluk hukukundan...

                Somut olayda; davacının iş sözleşmesi 06.04.2012 tarihli fesih bildiriminde "...çalışmakta olduğunuz güzergah bakımından planlanan rota dışına çıktığınız, ... başına ortalama 11 km fazla yol katettiğiniz, anlaşmalı benzin istasyonlarından %3 komisyon aldığınız, haksız kazanç elde ettiğiniz, şirketi 199,82 TL zarara uğrattığınız, savunma vermekten imtina ettiğiniz, işverenin güvenini sarsıcı davranışta bulunduğunuz, bu nedenle iş akdinizin 4857 sayılı İş Kanununun 25/11-e bendinde yer alan işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya çıkarmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması bendindeki davranışlar nedeniyle sona erdirildiği, kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarım ortaya almak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması bendinde açıklanan şekilde sadakate uygun olmayan davranış olarak değerlendirilecek bir davranış olsa da gerçekleştirmiş olduğunuz çalışma süresi göz önünde...

                  in, sanık ... cezaevindeyken maktul ... ile aralarındaki gönül ilişkisi nedeniyle öldürme eylemini gerçekleştirdiği ve kabulünde bu yönde olduğu olayda; a)Yengesi olan Aysel ile ...'...

                    in kendisine baktığını fark ederek "ne bakıyorsun" diyerek mağduru yanına çağırdığı, aralarında bakışma nedeniyle çıkan tartışmanın, sanığın, mağduru elleriyle itip düşürmesi üzerine kavgaya dönüştüğü, ani çıkan kavga ortamında sanığın üzerinde taşıdığı bıçak ile mağduru biri batına nafiz olup hayati tehlikeye sebebiyet verecek şekilde diğerleri ise cilt ve cilt altı seyirli olacak şekilde üç bıçak darbesi ile yaraladığı olayda; a)Sanığın ciddi bir engel durum olmamasına rağmen kendiliğinden eylemine son vermesi ve olay öncesine dayalı aralarında öldürmeyi gerektirir husumet bulunmaması da dikkate alındığında, ortaya çıkan kastının yaralamaya yönelik olduğu anlaşılmakla, olayın oluşu ve yaranın niteliği de gözetilerek, kasten bıçakla yaralama suçundan alt sınırdan uzaklaşılmak suretiyle hüküm kurulması yerine, suç vasfında hataya düşülerek, öldürmeye teşebbüs suçundan yazılı şekilde hüküm kurulması, b)Sanığa yönelik, mağdurdan gelen ve haksız hareket teşkil eden bir söz ve davranış bulunmadığı...

                      UYAP Entegrasyonu