Plaza 10/312 adresindeki merkez ofisinde çoğunluğu sağladığına dair olumlu yetki tespiti kararını 06/06/2016 tarihinde tebliğ aldıklarını, merkez ofisin ve fabrika iş yerinin tek bir işyeri sayılması gerektiğini sendika ile yapılacak sözleşmenin işyeri toplu iş sözleşmesi olduğunu, davalı sendikanın yetkili olup olmadığı tespit edilirken toplam çalışan sayısının dikkate alınması gerektiğini iddia ederek davanın kabulü ile yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 ......
Davalı Sendika vekili, 4735 sayılı Yasa'nın 8/1 inci maddesi kapsamında yetki tespitinin talep edildiğini, Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelik'in kamu kurumlarının açtığı personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında ihale kapsamı ile sınırlı toplu iş sözleşmesini mümkün kıldığını, bu nedenle ... Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Merkezinden ihale ile alınan işin yürütüldüğü tek işyerinin bulunması nedeni ile işyeri düzeyinde TİS yapma yetkisi verildiğini, yasaya aykırı bir yön bulunmadığını, itirazına somut itiraz nedenlerini ve delillerini eklemediğini. 281 işçinin 150'sini üye kaydeden Sendika'nın çoğunluğu sağladığını beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....
İş mahkemesinin 2016/966 E sayılı dosyası ile iptal davası açtıklarını, aynı tespit kararına Öz-sağlık İş sendikasının Kocaeli 5.iş mahkemesinin 2016/477 E sayılı dosyası ile iptal davası açtığını, davalılardan ÖzT8nın 05/09/2016 tarihinde bakanlığa başvuru yaparak çoğunluk tespiti istediğini ve 22/09/2016 tarih 740383208 /103.02- 21243 sayılı çoğunluk tespit yazısının sendikalarına gönderildiğini, yapılan tespitin usul ve yasaya uygun olmadığını, iş kolu tespitinin beklenmesi gerektiğini belirterek ÇSGB' nın 22/09/2016 tarih 740383208 /103.02- 21243 sayılı T8 çoğunluk tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir....
Yetki tespiti ve yetki itirazı konusu 6356 sayılı Kanun'un, “Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması” başlıklı sekizinci bölümünde düzenlenmiştir. Yukarıda belirtilen kanuni düzenleme karşısında, yetki tespitinin iptaline ilişkin açılacak davaların görevli makamın bulunduğu yer mahkemesinde görülmesi gerekir. Somut olayda, Ç....... Bakanlığının 07.08.2014 tarih ve 14225 sayılı yetki tespiti ile davacıya ait İstanbul ve Afyonkarahisar'da bulunan iki birimin işletme niteliğinde olduğu kabul edilerek davalı işçi sendikasının gerekli çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte, davacı itirazlarında Bakanlığın işletme tespitinin hatalı olduğunu ve somut durumda tek bir işyerinin bulunduğunu da ileri sürmüştür. Yetkili mahkemenin tespiti yönünden ise, işyeri ve işletme niteliğinin duraksamaya yer vermeyecek şekilde tespiti zorunludur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/09/2020 NUMARASI : 2017/228 E – 2020/625 K DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın 24.3.2017 günlü başvurusu kapsamında Savunma ve Güvenlik îş kolunda faaliyet gösteren müvekkili şirketin Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Özel Güvenlik hizmet alımı işi kapsamında faaliyet gösteren işyerinde istihdam edilen 66 işçiden 54 ianesinin sendika üyesi bulunduğundan bahisle davalı sendikanın talebine istinaden 4735 sayılı Kanunun 8, maddesi kapsamında olduğundan bahisle müvekkili şirket işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğu sağladığı kabul edilerek yasa hükümlerine aykırı iptale konu olan olumlu çoğunluk yetki tespiti kararı verildiğini, söz konusu olumlu yetki tespiti kararının 5.5,2017 tarihînde müvekkili şirkete tebliğ edildiğini, her...
yetki tespiti yazısı ile işyeri düzeyinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığının bildirildiğini, yetki tespit yazısının taraflara gönderildiğini, 15.05.2017 tarih ve 122734 varide numarası ile kayıt ettirilerek yetki tespit yazısına itiraz edildiği ve dava dilekçesinin Bakanlığa gönderildiğinin anlaşıldığını beyan ederek davanın reddini talep etmiştir....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı şirketler vekili, davalı Sendika'nın başvurusu üzerine davalı Bakanlıkça davalı Sendika lehine olumlu yetkisi tespiti yapıldığını, bu kararın 01.04.2016 tarihinde tebliğ edildiğini, 6 iş günlük süre içinde eldeki davanın açıldığını, olumlu yetki tespitinin hatalı olduğunu, zira davacı şirketin iş yaptığı ......
Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
