"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 08.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1956 KARAR NO : 2021/2917 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AMASYA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/03/2021 NUMARASI : 2020/178 2021/119 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: davacı yan tarafından kıdem tazminatı başta olmak üzere işçilik alacakları istemli işbu dava açılmışsa da; haksız ve mesnetsiz davanın öncelikle GÖREV YÖNÜNDEN DAVA ŞARTI YOKLUĞU İLE REDDEDİLMESİ, neticeden davanın ESASTAN REDDİNE karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece; "Dava, davalı iş yerinde çalışmakta iken iş akdi fesih edilen davacının işçi alacak ve tazminatlarına ilişkindir. Yargıtay 9....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/680 KARAR NO : 2022/1622 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AFŞİN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/01/2021 NUMARASI : 2019/91 ESAS - 2021/3 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Afşin İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş güvenliği uzmanlığından alınarak düz işçi olarak çalıştırılmaya başladığını iddia ederek maaş (ücret) farkı alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak - tazminat iddialarının / taleplerinin sübut bulup bulmadığı noktasında toplanmaktadır. Genel olarak ispat külfeti, H.M.K.'nın 190/1. maddesi gereğince, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/804 KARAR NO : 2021/1108 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SULUOVA ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/01/2021 NUMARASI : 2018/196 ESAS 2021/3 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının kıdem tazminatı alacağı açısından zamanaşımı itirazlarının olduğunu, davacı yanın işçi alacaklarına dair sunulan dilekçesinde somut deliller ve iddialar yerine genel ifadelerle ve miktar, tutar, süre ve dönem belirtilmeksizin alacak talebinde bulunulduğunu, müvekkili şirkete yönelik aynı vekalet ile açılan 30'ın üzerinde ayrı işçi alacak dava dilekçesi, aynı soyut ve genel ifadelerle sadece davacı ismi değiştirilmek suretiyle delilsiz ve mesnetsiz olarak kaleme alındığını, Yargıtayın yerleşik kararlarında bir işverene alacak davasının yöneltilebilmesi için alacağın türü, dönemi, miktarı, işverence ödenen ve ödenmeyen...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/559 KARAR NO : 2022/494 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ŞARKİKARAAĞAÇ ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 25/10/2021 NUMARASI : 2020/70E - 2021/216K DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davacı müvekkilinin 17.01.2019 ile 22.02.2020 tarihleri arasında işverene ait Isparta Şarkikaraağaç İlçesindeki iş yerinde tüp dağıtım servis elemanı olarak çalıştığını, işveren iş yerini devredeceği gerekçesi ile müvekkilini ve diğer çalışanları öncesinde herhangi bir bilgi vermeksizin işten çıkardığını, müvekkilinin son ücreti asgari ücret iken maaşın tamamının işverence elden ödendiğini, haftanın altı günü çalıştığını, mesai saatleri...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2021 NUMARASI : 2021/832 ESAS - 2021/379 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili 01/06/2020 harç tarihli dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait işyerinde 01.11.2016- 02.04.2020 tarihleri arasında makineci olarak çalıştığını ve en son brüt 3.566,88 TL ücret aldığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haklı neden olmadan feshedildiğini, neticede kıdem ve ihbar tazminatları ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının davalıdan tahsilini dava ve talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/04/2019 NUMARASI : 2017/546 Esas - 2019/235 Karar DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İddia ve Savunmanın Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı iş yerinde 01.09.2014- 12.09.2017 tarihleri arasında işçi olarak asgari ücret ile çalıştığını, hiç bir gerekçe gösterilmeksizin işverence iş akdine son verildiğini belirterek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacağının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/01/2020 NUMARASI : 2015/855 ESAS - 2020/66 KARAR DAVA KONUSU : İş (İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı Davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirket bünyesinde 01.03.2012- 10.04.2014 tarihleri arasında çalıştığını, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. Maddesinde düzenlenen bildirim süresine uymadan iş sözleşmesini feshettiğini belirterek ihbar tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir....
