"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak hukukuna ilişkin davada ... 1. Asliye Hukuk ile İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, rücuan alacak istemidir. Dosya kapsamından, davacı ... şirketinin sigorta ettiği ... Akaryakıt İstasyonu muhasebecisi olan davalı ...'ün zimmetine para geçirmesi nedeniyle sigortalısına ödediği bedeli davalıdan rücuan talep ettiği anlaşılmaktadır. Uyuşmazlık, T.T.Y.'nın 1301. maddesine göre halefiyet yoluyla açılan ve sigorta hukukundan ... rücuan alacak istemine ilişkin olup, işçi-işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanmadığı, kaldı ki; zimmete para geçirme eyleminin B.K.'...
Mahkememizce yapılan yargılama sonunda, davacı tarafından davalı aleyhine aralarında işveren-işçi ilişkisi devam ederken davalının, davacı şirketten çekmiş olduğu iş avanslarını geri ödemediğinden bahis ile icra takibi yapıldığı, söz konusu icra takibine davalı tarafından itiraz edilmesi üzerine mevcut davanın açıldığı, bu çerçevede yapılan incelemede taraflar arasındaki işveren-işçi ilişkisi her nekadar dava tarihi itibari ile son bulmuş ise de davanın konusunu oluşturan uyuşmazlığın işveren işçi ilişkisi devam ederken davalının almış olduğu iddia edilen iş avanslarından kaynaklandığı, bundan dolayı dava konusu uyuşmazlığın işçi ve işveren uyuşmazlığı olduğu ve bu davaya bakma görevinin İş Mahkemesinde bulunduğu, Ticaret Mahkemesinin görev alanının 6102 sayılı TTK'nın 4 ve 5.maddelerinde düzenlendiği, mevcut dava konusunun söz konusu düzenlemeler kapsamında kalmadığı görülmüş olup tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde mevcut davadaki uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanması...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı asıl işverenin hizmet aldığı dava dışı alt işveren nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini, davacı tarafından davalı aleyhine açılan işe iade davasının kabul edildiğini ve temyiz incelemesi sonucunda onanarak kesinleştiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin,hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil tatil ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/10/2017 NUMARASI : 2015/527 ESAS - 2017/402 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirket aleyhine açılan işe iade davasının kabulüne karar verildiği ve yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiğini,kesinleşen karar uyarınca müvekkilinin davalıya ait işyerinde en son çalıştığı bölümde işe başlatılmasını talep ettiklerini bu hususta davalı işverene noter kanalı ile ihtarname çektiklerini ve bu uhtarnamenin işyerinin daimi çalışanlarından Recep Demirkıran'a tebliğ edildiğini ancak müvekkilinin işe başlatılmadığını, bunun üzerine ilamda belirtilen alacakların tahsili amacıyla takip yapıldığını ancak davalı işveren tarafından " şirkete ulaşan herhangi bir iş başı talebi olmadığını " şeklinde takibe itirazda bulunduklarını belirterek davalı tarafça yapılan itirazın iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müflis ...Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. çalışanı ... tarafından kurumu aleyhine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle işçilik alacaklarının talep edildiği dava, ... 22. İş Mahkemesi'nin 2019/662 Esasında görüldüğünü ve yapılan yargılama neticesinden mahkemece 07/01/2020 tarihli 2020/9 Karar sayılı kararla "davanın kısmen kabulüne" karar verildiğini, karar gereği kurum tarafından borcun tamamı ödeme emri belgesi ile ... 29.İcra Müdürlüğü'nün 2020/1943 E. sayılı icra dosya hesabına ödendiğini, davacı ... ile mülga Kalkınma Bakanlığı arasında iş hukuku bağlamında herhangi bir iş akdi bulunmadığını, davacı ...Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş.nezdinde çalıştığını, davacı, adı geçen şirket çalışanı olarak 01/05/2003 - 31/12/2012 tarihleri arasında çalıştığını, ...Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. yukarıda izah edildiği üzere doğrudan istihdam ettığı çalışanı olan ...'...
Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. çalışanı ... tarafından kurumu aleyhine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle işçilik alacaklarının talep edildiği dava, ... 24. İş Mahkemesi'nin 2020/489 Esasında görüldüğünü ve yapılan yargılama neticesinden mahkemece 06/07/2021 tarihli 2021/378 Karar sayılı kararla "davanın kabulüne" karar verildiğini, karar gereği kurum tarafından borcun tamamı ödeme emri belgesi ile ... İcra Müdürlüğü'nün 2021/6888 E. sayılı icra dosya hesabına ödendiğini, davacı ... ile mülga Kalkınma Bakanlığı arasında iş hukuku bağlamında herhangi bir iş akdi bulunmadığını, davacı ... Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş.nezdinde çalıştığını, davacı, adı geçen şirket çalışanı olarak 01/03/2010 - 01/09/2020 tarihleri arasında çalıştığını, ... Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. yukarıda izah edildiği üzere doğrudan istihdam ettığı çalışanı olan ...'...
DAVA : Rücuen Tazminat DAVA TARİHİ : 08/05/2023 KARAR TARİHİ : 16/05/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 18/05/2023 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müflis ...Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler A.Ş. çalışanı ... tarafından kurumu aleyhine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak nedeniyle işçilik alacaklarının talep edildiği dava, ... 45....
Davanın tarafları arasında asıl – alt işveren ilişkisi bulunmakta olup iş ilişkisinden kaynaklı işçi – işveren ilişkisi yoktur. Davacı şirket alt işveren sıfatı ile davacı dışı işçiye ödemiş olduğu tutarın rucüen tazminini talep etmektedir. Şu halde davacı talebi iş ilişkisine dayanmamakta, alacak işverenler arasındaki sözleşmeden kaynaklanmaktadır. Uyuşmazlık genel görevli mahkemece çözülmelidir. Hatalı değerlendirmeye dayanan gerekçeyle verilen görevsizlik kararı hatalıdır. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının davacıya iadesine,18/02/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır. İstinaf incelemesi HMK 355/1 maddesi uyarınca kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf edenin sıfatı ve istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılmıştır. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davalı işveren belediyenin 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemesinin gerekmesi, davacının hak etmiş olduğu ilave tediye alacaklarının ödendiğinin ispatlanmaması, mahkeme kararında davacının yıllık izin talebinin reddedilmiş olması nedeniyle davalı işverenin bu yöndeki istinafının yersiz olması karşısında mahkemenin kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığından davalının istinaf başvurusunun reddine dair aşağıdaki karar verilmiştir....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, öncelikle, mevcut, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasının açılması ile ilgili, dava şartı niteliğindeki, arabuluculuk prosedürünün, kanunda belirtilen şekli ile usulüne uygun olarak, yerine getirilip getirilmediği noktasında toplanmaktadır....
