işin (elektrik teknisyeni) niteliğine göre, ücrete, çalışma koşullarına ve TİS kapsamındaki tüm alacak - tazminat kalemlerine yönelik tespit ve takdiri ile bilirkişi raporu alınmasına yönelik uygulamaları ve usul ve esas yönünden, iş hukuku mevzuatına, her hangi bir yasa hükmüne ve Yargıtay içtihadına aykırılık bulunmadığı, anlaşılmıştır....
Md. gereğince alacağın tam ve belirlenibilir hale gelmesinden sonra artırılmak üzere fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla belirsiz alacak davası olarak şimdilik dairenin teslim tarihi olan 02/05/2006 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava ettiği anlaşılmıştır....
Yönünden davanın zamanaşımı nedeniyle reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olmuştur. c-Davacı tarafın, davaya konu araca servis hizmetinin eksik ve ayıplı verilmesi hukuksal nedenine dayalı talebinin incelenmesinde; 6502 sayılı yasanın 11. Maddesi gereğince, hizmetin eksik ve ayıplı verilmesi halinde hizmet sağlayıcının tüketiciye karşı sorumluluğu düzenlenmiş olup, yine aynı kanunun 58. Maddesi ve bu madde gereğince çıkartılan Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği'nin 14. Maddesi gereğince servis hizmetinin eksik ve ayıplı verilmesi halinde üretici, ithalatçı ve yetkili servis istasyonlarının tüketiciye karşı müteselsilen sorumluluğu düzenlenmiştir. Somut olayda; davalı T3 A.Ş.'...
Davalı tarafça ayıp ihbar yükümlülüğünün yerine getirilmediği, cevap dilekçesinin süresinde olmaması sebebiyle ayıp iddialarının değerlendirilmesinin mümkün olmadığı, alınan --- tarihli bilirkişi raporu ile eksik iş niteliğinde bir işlemin olmadığı, taraf beyan ve itirazları dikkate alındığında dava konusu otoparktaki işlemin sözleşme gereğince davacı tarafından tamamının yapıldığı ve bedelinin sözleşme kapsamında --- olduğu, davalı tarafından sadece ---- kısmi ödeme yapıldığı, davacının bakiye alacak talebinin yerinde olduğu anlaşılmakla davanın kabulüne karar verilmiştir. İtirazın iptali davalarında davacı yararına icra inkar tazminatına hükmedilebilmesi için borçlunun itirazında haksız olması ve alacağın likit olması şarttır....
Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu eksik borç haline dönüştürmekte ise de, davacının ödemeyi icra tehtidi altında yaptığı gözetilmemiştir. Bu nedenle, Mahkemece, ödemeden önce itirazi kayıt ileri sürülüp sürülmediği ve davacının ödemeyi kendi adına yapıp yapmadığı araştırılarak, sonucuna güre bir karar verilmelidir. Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular gözetilerek karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açılanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 21.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Götürü bedelli eser sözleşmelerinde eksik iş ve fazla ödeme iddiası yönünden inceleme yapılırken öncelikle yüklenicinin sözleşme kapsamında eksik ve ayıplı imalatların götürü bedel kapsamında üstlendiği işe oranının belirlenmesi ve bu oran dikkate alınarak sözleşme kapsamında hak kazandığı iş bedelinin belirlenmesi, yapıldığı iddia edilip kanıtlanan ödemeler mahsup edilerek yüklenicinin bakiye alacağı bulunup bulunmadığının belirlenmesi, eksik ve ayıplı işler yönünden yapıldıkları tarihteki piyasa rayiciyle varsa yüklenicinin bakiye alacağından mahsup edilerek eksik işler bedeli talep edilip edilemeyeceği değerlendirilmek gerekirken taraflarca ayrı ayrı yaptırılan tespit raporları farklı tespitler içermesine rağmen keşif icra edilmeksizin dosya üzerinden incelemeyle düzenlenen bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulması ve yine davalı tarafça sözleşme dışı iş yapıldığı iddiasında bulunulmuş olup, götürü bedelli sözleşme kapsamındaki imalat kalemlerinde miktar fazlası olduğunda ayrıca...
Noterliği’nin 18.04.2005 tarih, ... yevmiye numaralı ve 15.12.2006 tarih, ... yevmiye numaralı Düzenleme Şeklinde Gayrimenkul Satış Vaadi Suretiyle Daire Karşılığı İnşaat Sözleşmesinin Tadili Sözleşmelerinin düzenlendiğini, 15.12.2006 tarihli tadil sözleşmesi gereğince bağımsız bölümlerin 30.06.2007 tarihinde teslim edilmesi gerekirken, sözleşmelerde belirlenen şartlarda ve kalitede malzeme kullanılarak tamamlanamadığını ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla eksik ve ayıplı iş bedelleri için 5.000,00 TL, dairelerin geç teslim edilmesi nedeniyle rayiç kira bedelleri için 5.000,00 TL olmak üzere toplam 10.000,00 TL’nin, ıslah dilekçesi ile eksik ve ayıplı iş bedelleri için 121.825,00 TL, dairelerin geç teslim edilmesi nedeniyle rayiç kira bedelleri için ise 36.005,00 TL’nin tahsilini talep ve dava etmiş, davalı vekili ise süresi içerisinde cevap dilekçesini sunmamış, duruşma beyanlarında davanın reddini savunmuştur....
Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. 1990 lı yıllarda davalı iş yerine giren işçi 31.12.2004 tarihine kadar iş yerinde uygulanan ... ve protokoller nedeniyle kendisine eksik ücret ödendiğini iddia ederek fark ücret ve buna bağlı olarak ... 'den kaynaklanan fark ikramiye ile ilave tediye alacak isteklerinde bulunmuştur. Davalı iş veren zamanaşımı itirazında bulunarak tüm alacak miktarlarının tam olarak ödendiğini savunmuştur. Mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Seri halde incelemesi yapılan dosyalardaki davacıların 19.10.2007 tarihinde daimi işçi kardosuna alındıkları, önceki yıllarda yılda 360 günden daha az çalışma sürelerinin olduğu, bunun dışında bir çok sendikaya üyelik ve sonra üyelikten çekilme bildirimlerinin olduğu görülmektedir. İlk bilirkişi raporunda işçilerin hangi işe hangi tarihte girdiği, mevsimlik ya da vasıflı işçi olup olmadıkları, hangi grup ve pozisyondan ücret hesaplandığı, sendika üyeliğinin veya dayanışma aidat ile ...'...
Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. 1990 lı yıllarda davalı iş yerine giren işçi 31.12.2004 tarihine kadar iş yerinde uygulanan ... ve protokoller nedeniyle kendisine eksik ücret ödendiğini iddia ederek fark ücret ve buna bağlı olarak ... 'den kaynaklanan fark ikramiye ile ilave tediye alacak isteklerinde bulunmuştur. Davalı iş veren zamanaşımı itirazında bulunarak tüm alacak miktarlarının tam olarak ödendiğini savunmuştur. Mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Seri halde incelemesi yapılan dosyalardaki davacıların 19.10.2007 tarihinde daimi işçi kardosuna alındıkları, önceki yıllarda yılda 360 günden daha az çalışma sürelerinin olduğu, bunun dışında bir çok sendikaya üyelik ve sonra üyelikten çekilme bildirimlerinin olduğu görülmektedir. İlk bilirkişi raporunda işçilerin hangi işe hangi tarihte girdiği, mevsimlik ya da vasıflı işçi olup olmadıkları, hangi grup ve pozisyondan ücret hesaplandığı, sendika üyeliğinin veya dayanışma aidat ile ...'...
Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. 1990 lı yıllarda davalı iş yerine giren işçi 31.12.2004 tarihine kadar iş yerinde uygulanan .. ve protokoller nedeniyle kendisine eksik ücret ödendiğini iddia ederek fark ücret ve buna bağlı olarak .. 'den kaynaklanan fark ikramiye ile ilave tediye alacak isteklerinde bulunmuştur. Davalı iş veren zamanaşımı itirazında bulunarak tüm alacak miktarlarının tam olarak ödendiğini savunmuştur. Mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Seri halde incelemesi yapılan dosyalardaki davacıların 19.10.2007 tarihinde daimi işçi kardosuna alındıkları, önceki yıllarda yılda 360 günden daha az çalışma sürelerinin olduğu, bunun dışında bir çok sendikaya üyelik ve sonra üyelikten çekilme bildirimlerinin olduğu görülmektedir. İlk bilirkişi raporunda işçilerin hangi işe hangi tarihte girdiği, mevsimlik ya da vasıflı işçi olup olmadıkları, hangi grup ve pozisyondan ücret hesaplandığı, sendika üyeliğinin veya dayanışma aidat ile ..'...
