WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

de üye olduğu sosyal sendikası'nın davalı işverenliğe ait işyerlerinde yetkili sendika olduğunun kesinleştiğini, 3- Davalı işverenliğin, sosyal sendikası'nın davalı işyerinde yetkili sendika olduğunun tespitinden sonra, sendika üyesi işlere yönelik olarak sistemli olarak yıldırma, sendikadan istifa ettirme, aktif sendika üyelerini işten çıkarma gibi uygulamalara başladığını, bu durumun bilirkişi raporunda da tespit edildiğini, Bakanlığın yetki tespiti yaptığı 20.03.2020 tarihinde müvekkili sosyal sendikası'nın 29 üyesi bulunduğunu, yetki tespit kararının 01.07.2020 tarihinde davalı işverenliğe bildirilmesinden sonra sendika üye sayısının hızla düşmeye başladığını, işten çıkarılan 11 sendika üyesi dışında 5 sendika üyesinin 25.08.2020 ile 13.11.2020 tarihleri arasında sendikadan istifa ettirildiğini, bu hususların bilirkişi raporu ile tespit edildiğini, yetki tespit tarihi olan 20.03.2020 tarihinde 29 olan sendika üye sayısının 31.12.2020 tarihi itibariyle 9 kişiye düştüğünü,...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2018 NUMARASI : 2018/326 ESAS - 2018/612 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İskenderun 1. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde kaplama işçisi olarak görev yaptığını, akdinin makineleri durdurduğu gerekçesiyle 17.05.2016 tarihli disiplin kurulu kararıyla haksız olarak feshedildiğini, söz konusu fesih yazısının davacıya 18.05.2018 tarihinde tebliğ edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine ve davacı lehine sendikal tazminata karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2022 NUMARASI : 2020/797 E. - 2022/39 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, dava dilekçesinde Arslan Metal ve Plastik T3.'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2020/326 E- 2020/429 K....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2020/326 E- 2020/429 K....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2023 NUMARASI : 2022/181 ESAS - 2023/42 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karar karşı davalı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI vekili istinaf kanun yoluna başvurmuşlar ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİANIN ÖZETİ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2022/86 esas sayılı dosyasında verilen tedbir kararı gereği, davalı Bakanlığın 28/04/2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123611 sayılı yetki tespiti işleminin istatistiklere ve hukuka aykırı olduğunu" beyanla iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2023 NUMARASI : 2022/182 ESAS - 2023/43 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karar karşı davalı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI vekili istinaf kanun yoluna başvurmuşlar ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİANIN ÖZETİ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2022/79 esas sayılı dosyasında verilen tedbir kararı gereği, davalı Bakanlığın 28/04/2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123710 sayılı yetki tespiti işleminin istatistiklere ve hukuka aykırı olduğunu" beyanla iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Sendikası üyesi olarak gösterilmeleri hatalı olsa da, sözü edilen iki işçinin sendika üyeliğinin çoğunluk tespiti yönünden sonucu değiştirmediği dikkate alındığında ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de anlaşıldığından davacı sendikanın dilekçesinin REDDİNE, 23.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....

    Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince özetle “somut uyuşmazlıkta sadece 23.05.2016 tarihinde düzenlenen toplantı tutanağının iptaline, ... bünyesinde bulunan ... üye sayılarının tespiti ile en çok üyeye sahip olması sebebiyle yetkili sendika olarak tespiti talep edildiğinden, Resmi Gazetede yayımlanan üye sayılarına itiraz edilmediğinden, işyerinde yetkili sendikanın davacı sendika olduğunun tespiti bakımından söz konusu talebin kanuni dayanağının bulunmaması nedeniyle mahkemece davanın reddine karar verilmesi sonucu itibari ile doğru olduğu” gerekçesiyle istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Bölge Adliye Mahkemesinin kararına karşı, davacı temyiz başvurusunda bulunmuştur....

      ağırlaştınldığını, sendika üyeliğinden istifaya zorlandığını, sendikal faaliyetlerde öncü konumunda bulunan kişilerin sözleşmelerinin kurmaca gerekçelerle ve periyodik şekilde feshedildiğini, davacının sözleşmesinin feshinde de işverence sözlü olarak feshin sendika üyeliği nedeniyle gerçekleştirildiğinin bildirildiğini, İş sözleşmesinin keyfi ve tutarsız şekilde sonlandınldığını, çalışma süresi boyunca tüm emir ve talimatlara harfiyen uyduğunu, tek bir ihtar dahi almadığını, çoğunluk tespitinin sağlanmış olmasının, yetki prosedürünün tamamlandığı anlamına gelmediğini» davalı işverence sendikanın yetki tespitine itirazda bulunulduğunu ve aynı zamanda üye işçilerin sözleşmelerinin sonlandırıİması suretiyle bu süreci bertaraf etmeye çalıştığını, davacı ile birlikte sözleşmesi feshedilen bir kısım çalışanların da sendikal faaliyet öncülerinden olduğunu, davalı işverenin baskısı nedeniyle birçok çalışanın sendika üyeliğinden de istifa ettiğini beyanla feshin geçersizliğinin tespiti...

      UYAP Entegrasyonu