"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki kooperatif yönetim kurulu kararının iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı ... vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
Dolayısıyla finansal tabloların müzakeresinin ertelenmesine karar verildiği halde buna bağlı konulardan olan yönetim kurulu üyelerinin seçimine ilişkin davalı şirketin genel kurul gündeminin 6. maddesinin görüşülmesinin de ertelenmesi gerekirken bu maddenin görüşülerek yeni yönetim kurulu üyelerinin seçimine karar verilmesi doğru görülmediği gibi dava konusu genel kurul toplantı gündeminin 4. maddesine ilişkin yönetim kurulu ve denetim kurulu üyelerinin ibralarına ilişkin gündem maddesinin de görüşülerek karar verilmesi bozma ilamında da belirtildiği üzere doğru görülmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne davalı şirketin davaya konu 19.07.2014 tarihli genel kurulda 4 nolu gündem maddesi ile alınan yönetim kurulu ve denetim kurulu üyelerinin ibra edilmemesi ve 6 numaralı gündem maddesinde alınan yönetim kurulu üyelerinin seçimine ilişkin alınan kararların iptaline, fazlaya ilişkin taleplerin reddine karar verilmiştir. IV. TEMYİZ A....
dayalı ... tarihinde ... sayılı yönetim kurulu kararının TTK 391....
Davacılar, dava konusu genel kurulda “Yönetim Kurulu üyelerine ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve Prim gibi mali haklarının 2023 yılı için yıllık brüt toplam 4.000.000,00 TL'nı geçmemek üzere belirlenmesine, yönetim kurulu üyelerinin her birine ayrı ayrı ücretleri ile huzur hakkı, prim ve ikramiye gibi mali haklarının ne miktarda ödeneceğinin yönetim kurulu başkanınca belirlenmesine" şeklinde oy çokluğu ile alınan genel kurul kararının batıl olduğunu iddia etmektedirler. “Yönetim kurulu üyelerinin mali haklari" başlıklı TTK m. 329 uyarınca “ Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir".TTK m. 408/2-b'ye göre yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi genel kurulun vazgeçilmez ve devredilmez görevleri arasında sayılmıştır....
(Akday Güney, N. 2016-Anonim Şirket Yönetim Kurulu, İstanbul: Vedat Kitapçılık, s.441; Helvacı, M., 1995, Anonim Ortaklıkta Yönetim Kurulu Üyesinin Hukuki Sorumluluğu, İstanbul: Beta Yayıncılık, s.104.; Pulaşlı, H.2015, Şirketler Hukuku Şerhi, C.2, s.1477, Ankara: Adalet Yayınevi) Çünkü ibra, pay sahibi ile şirket arasında şahsi bir iş veya işlem oluşturmayacağı gibi, yönetim kurulu üyeleri ile şirket arasında hiçbir iş şahsi sayılamaz ve yönetim kurulu üyesi şirket açısından üçüncü bir kişi olarak bulunmaz. (Helvacı, 1995, s.104) Kaldı ki, yönetim kurulu üyesi pay sahipliği hakkının vermiş olduğu yönetime katılma hakkının sonucu olarak yönetime katılmış bulunmaktadır ve burada şirket ile yönetim kurulu üyesinin menfaatleri de çatışmaz. (..., 1983, s.115.) Somut olayda, dava dışı ... ... AŞ, davalı anonim şirkette %55 pay sahibi olduğuna göre oy hakkı sahibi olduğu tartışmasızdır. Davalı şirketin yönetim kurulu üyesi ...'...
Yönetim kurulu üyesi olan paydaşlar ... genel kurul tarafından TTK m.395 ve 396 uyarınca verilen izin ve icazetler yönünden TTK nın 436/1 madde hükmü gereğince oy yasağına tabidir. TTK. 436/1. maddesi uyarınca, yönetim kurulu üyesinin rekabet yasağının kaldırılmasına dair oylamaya ilgili yönetim kurulu üyesi, eşi ve alt-üst soyu ( usul ve füruu) katılamaz. Bir yönetim kurulu üyesi kendisiyle ilgili oylamaya katılamaz ise de diğer yönetim kurulu üyesiyle ilgili oylamaya katılabilir....
davanın pasif husumet yokluğu nedeniyle reddine, 01.03.2017 tarihli genel kurul kararının iptali talebinin kabulü ile 01.03.2017 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısının yoklukla malul olduğunun tespitine, davacının iptalini istediği yönetim kurulu kararı bulunmadığından, ayrıca ... ve ...'...
Temyiz Sebepleri 1.Davacılar vekili temyiz dilekçesinde özetle; istinaf dilekçesindeki sebepleri tekrar ederek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasını istemiştir. 2.Davalı vekili temyiz dilekçesinde özetle; istinaf dilekçesindeki sebeplere ilaveten davacı tarafın 28.04.2017 tarihli şirket genel kurul toplantısında 3 numaralı bu maddeye ilişkin muhalefet şerhi yazmadığı gibi, davalı şirket tarafından 19.04.2017 tarihli noter ihtarnamesiyle istenilen belgelerin şirket merkezinde hazır olduğu bildirildiği halde bu belgeleri incelemek için davalı şirket merkezine gelmediğinden davacı tarafın istinaf talebinin kabulü ile bu maddenin iptali talebinin reddine yönelik İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilmesinin haksız ve hukuka aykırı olduğunu belirterek davanın kısmen kabulüne yönelik kararın bozulmasını istemiştir. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, şirket genel kurul kararının iptali ve kar payı ödenmesi istemine ilişkindir. 2....
aylık ücretlerinin belirlenmesine ilişkin 14 numaralı gündem maddesinin yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesine ilişkin bölümünün iptali koşullarının oluştuğu, diğer dava konusu edilen kararların iptali koşullarının oluşmadığı gerekçesiyle; davanın kısmen kabulüne, davalı ......
Davalı şirket genel kurulunun 7 ve 8 numaralı kararları, gerekli nisabın sağlanmaması nedeniyle iptal edilmiştir. İbraya ilişkin maddelerin iptalinin gerekçesi yönetim kurulu üyelerinin işlemleri veya şirketi zarara uğratıcı nedenler değildir. Bu nedenle bu madde ile bağlantılı olan maddelerin iptali de gerekmemektedir. Anılan maddelerin nisap nedeniyle reddine karar verildiği ve yönetim kurulu faaliyet raporunun yasaya uygun şekilde düzenlenmesi, yöneticilerin şirketin zararına neden olacak bir eylemlerinin kanıtlanmaması nedeniyle gündemin 9. maddesindeki yönetim kurulu üyelerinin görev süresinin belirlenmesi ile 12. maddedeki rekabete ilişkin maddelerin iptali gerekmez. 9. maddede şirket ana sözleşmesine uygun sayıda yönetici üç yıllık süre için seçilmiştir. Yönetim kurulu üyelerinin yeniden seçilmeleri için ibrası zorunlu değildir....
