kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı tarafından davalı aleyhine açılan İş Mahkemesi'nin E:2009/240; K:2009/850 sayılı işe iade istemli dava dosyasının aslı ya da onaylı suretinin eklenmesi için dosyanın İlk Derece Mahkemesi'ne GERİ ÇEVRİLMESİNE, 06.10.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Taraflar arasında görülen işe iade istemli tespit davasının temyiz incelemesi sırasında incelenmesine ihtiyaç duyulduğundan 23.Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile eki ceza cetvelinin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE 17.11.2014 gününde oy birliği ile karar verildi....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/1297 KARAR NO : 2023/1322 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2020/504 ESAS, 2023/171 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ'nin 09/03/2023 Tarih, 2020/504 Esas, 2023/171 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; yapılan feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalılar vekilleri ayrı ayrı sunmuş oldukları cevap dilekçeleri ile davanın reddi gerektiğini savunmuşlardır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/03/2021 NUMARASI : 2021/125 ESAS - 2021/111 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 42. İŞ MAHKEMESİ'nin 24/03/2021 Tarih, 2021/125 Esas, 2021/111 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin işe iadesine, 4 aylık boşta geçen süre ücreti ve ekleri ile 8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne, işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının davalılar nezdindeki işine iadesine karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/03/2023 NUMARASI : 2021/1260 ESAS, 2023/113 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 44. İŞ MAHKEMESİ'nin 16/03/2023 Tarih, 2021/1260 Esas, 2023/113 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ile; işe iadesine, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama halinde tazminata karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, iş sözleşmesinin davalı iş verenlikçe feshine dayalı işe iade davasıdır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/10/2022 NUMARASI : 2021/621 ESAS - 2022/612 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacının iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın KABULÜ ile, davalı işverence yapılan feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalı işyerindeki İŞE İADESİNE, davacının kararın kesinleşmesi sonrası yasal sürede işe iade için başvurmasına rağmen işverence işe başlatılmaması halinde, davacının kıdemi ve fesih sebebi göz önünde bulundurularak, davacıya çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanan 4 ay karşılığı BRÜT 26.748,44 TL işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsili ile ödenmesi gerektiğinin Tespitine, davacının yasal sürede işe iade için işverene başvurması halinde, davacının hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar geçecek 4 aylık boşta geçen süre için giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesap edilen BRÜT 28.074,44 TL alacağın davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesi gerektiğinin Tespitine, davacının süresinde işe başlatılması durumunda varsa bu alacaktan peşin ödenen kıdem ve ihbar tazminatının mahsubuna karar verilmiştir...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın KABULÜNE, davacının iş akdinin feshinin geçersizliği ile İşe İadesine, davacının kararın kesinleşmesi sonrası yasal sürede işe iade için başvurmasına rağmen işverence işe başlatılmaması halinde kıdemi ve fesih sebebi göz önünde bulundurularak davacıya çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanan 4 ay karşılığı BRÜT 8.118,00 TL işe başlatmama tazminatının ödenmesi gerektiğinin Tespitine, yasal kesintilerin infaz aşamasında değerlendirilmesine, davacının yasal sürede işe iade için işverene başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar geçecek 4 aylık boşta geçen süre için giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesap edilen BRÜT 8.738,00 TL alacağın davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesi gerektiğinin Tespitine, yasal kesintilerin infaz aşamasında değerlendirilmesine, davacının işe başlatılması halinde kendisine ödenen ihbar ve kıdem tazminatlarının kendisine ödenecek...

Dava; işe iade davası olup, uyuşmazlık davacının iş akdinin işverence geçerli olarak feshedilip edilmediği, feshin son çare olması ilkesine uyulup uyulmadığı, böylelikle işe iade koşullarının oluşup oluşmadığının tespiti ve işe iadeye bağlı tazminatların tespitine ilişkindir. Davacının hizmet akdi davalı tarafından 08/05/2019 tarihinde feshedildiği, arabuluculuğa 14/05/2019 tarihinde başvurduğu, arabuluculuk son tutanağının 29/05/2019 tarihinde düzenlendiği, işe iade davasının davacı tarafından 31/05/2019 tarihinde yasal süre içinde açıldığı, davacının kıdeminin 6 aydan fazla olduğu, işyerinde çalışan sayısının 30'dan fazla olduğu, davacının işveren vekili veya yardımcısı konumunda olmadığı, işe iade davasının açma şartlarının dosyada oluştuğu anlaşılmıştır....