Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı 1994 tarihinden itibaren davalı ... bünyesinde çalıştığını iş akdine 20/01/2010 tarihinde son verildiğini, açmış oldukları işe iade davasının Yargıtay tarafından onandığını, davalı kuruma 08/05/2012 tarihinde işe iade istemli olarak başvurduklarını, davalı belediyenin tazminatları ödemeyi tercih ettiğini ancak tarafına eksik ödeme yapılmakla, eksik ödenen ihbar tazminatı farkı ve eksik ödenen işe başlatmama tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
Feshin geçersizliği ve işe iade kararı sonrası, işçinin işe başlatılması için başvurusu ile işverenin işe davetinin de dürüstlük kuralı kapsamında samimiyet noktasında sorgulanması gerekir. İşçinin işe iade yönündeki başvurusu samimi olmalıdır. İşçinin gerçekte işe başlamak niyeti olmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için yapmış olduğu başvuru geçerli bir işe iade başvurusu olarak değerlendirilemez. Aynı şekilde işverenin işe davete dair beyanının da ciddî ve samimi olması gerekir. İşverenin işe başlatma amacı olmadığı halde işe başlatmama tazminatı ödememek için yapmış olduğu çağrı, gerçek bir işe başlatma daveti olarak değerlendirilemez. Feshin geçersizliği ve işe iade kararı sonrasında işe başlamak için süresinde başvuran işçinin kural olarak geçersizliğine karar verilen fesihten önceki görev ve işine başlatılması gerekir. Bu görev yeri bulunduğu halde işçi başka bir pozisyon ve göreve başlatılmak istenirse, bu, gerçek anlamda işe başlatma sayılmaz....
HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 17. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, davacının işe iade talebinin reddine karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 31....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI: Mahkemece davacının UBGT istemini ilişkin davasının reddine, işe iade istemli açılan davanın ise kabulü ile, feshin geçersizliğine davacının davalı şirket nezdinde işe iadesine ve parasal sonuçlarına hükmedilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ: Karara karşı, davalı bakanlık ve davalı şirketçe istinaf yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2020 NUMARASI : 2019/867- 2020/905 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: davacının 1998 yılından itibaren davalı iş yerinde çalıştığını 31/10/2019 tarihinde davacının iş sözleşmesi hiçbir yasal ve geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini, müvekkilinin son brüt maaşının 4.500 TL olduğunu, davacının üyesi olduğu Koop İş Sendikası ile işveren arasında imzalanan TİS bulunduğunu, Fesih aşamasında TİS’in yürürlükteki hükümlerine uyulmadığını, beyanla feshin geçersizliğine davacının işe iadesine, işe iadesine kadar geçecek süre 4 aylık ücretinin ve sosyal hakları ile işe iade kararı verildiğinde kararın uygulanmaması halinde müvekkilinin kıdemi de dikkate alınarak 8 aylık brüt ücreti tatarı alacağının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve avukatlık ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 25. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 25. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne karar verilerek yeniden hüküm kurulmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 25....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
Davalı savunması; Davalı vekili cevap dilekçesinde özet ile; davacı işçinin fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerektiğini, iş akdinin 23/08/2021 tarihinde sonlandırıldığını, işe iade istemli dava açabileceği son tarihin 23/09/2021 tarihi olduğunu, davacının işe iade istemli dava açmadan önce 22/09/2021 tarihinde arabuluculuğa başvurduğunu, anlaşma sağlanmamasının üzerine 08/10/2021 tarihinde anlaşamama tutanağı düzenlendiğini, işe iade istemli dava açmak için son günün 09/10/2021 tarihi olduğunu ancak davacının hak düşürücü süre dolduktan sonra 15/10/2021 tarihinde davayı açtığını, davacının çalışmış olduğu müvekkili şirket bünyesinde bulunan iş yerinin önceden 1.Organize Sanayi Bölgesi 4....
Davalı savunması; Davalı vekili cevap dilekçesinde özet ile; davacı işçinin fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerektiğini, iş akdinin 23/08/2021 tarihinde sonlandırıldığını, işe iade istemli dava açabileceği son tarihin 23/09/2021 tarihi olduğunu, davacının işe iade istemli dava açmadan önce 22/09/2021 tarihinde arabuluculuğa başvurduğunu, anlaşma sağlanmamasının üzerine 08/10/2021 tarihinde anlaşamama tutanağı düzenlendiğini, işe iade istemli dava açmak için son günün 09/10/2021 tarihi olduğunu ancak davacının hak düşürücü süre dolduktan sonra 15/10/2021 tarihinde davayı açtığını, davacının çalışmış olduğu müvekkili şirket bünyesinde bulunan iş yerinin önceden 1.Organize Sanayi Bölgesi 4....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2019 NUMARASI : 2019/334- 2019/595 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı asil dava dilekçesinde özetle; davalı işyerinde 30/05/2017- 25/05/2019 tarihleri arasında çalıştığını, 25/05/2019 tarihinde haksız olarak işten çıkarıldığını, işten çıkarıldıktan sonra hiçbir hakkının ödenmediğini beyanla, işe iadesini, işe iade edilmemesi halinde 4 maaş ücret alacağının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı tarafça dosyaya cevap dilekçesi sunulmadığı görülmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : İlk derece Mahkemesi tarafından davanın reddine karar verilmiştir....
