ın, ... tarihinde vefatından sonra, bir daha 7 yıl süre İle Genel Kurul dahi yapamadığını, (2017 yılında kayyum tarafından yapılana dek). büyük hissedar ve şirketin kurucusu ve aile şirketinde ailenin babası ...'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2017/15 ESAS - 2019/360 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Manisa 2....

Şanlıurfa şubesi başkanı olduğu, diğer sanıkların da bu şubede çalıştıkları, müşteki kurum tarafından Hizmet İş Şanlıurfa şubesine yeni alınan büro için para havale gönderildiği, paranın şube başkanı olan sanık ... tarafından alındığı, ancak bahse konu parayı büro sahibine teslim etmediği, böylece sanığın dolandırıcılık suçunu işlediğinin iddia edildiği olayda; Hizmet iş sendikasının Şanlıurfa Şubesi için alınacak olan dairenin mülkiyet sahibi ...’ın tanık olarak celp edilerek bahse konu dairenin satışı için kiminle ne kadar fiyata anlaştığı, ücretin peşinat kısmı ile bakiyesinin kim tarafından ne zaman ödendiği hususlarının açıklığa kavuşturulması, ayrıca sendikaya alınacak gayrimenkullerin alım işlemlerinin mutad olarak ne şekilde yapıldığının, sendika nezdinde araştırılması, temyiz dilekçesinde sendikadan alacaklı olduğunu ileri süren sanığın, sendikaya yönelik açmış olduğu hukuk davasının bulunup bulunmadığı var ise getirtilip incelenmesi, onaylı bir örneğinin dosya arasına alınması...

Bu nedenle, iş sözleşmesinin fesih tarihinden önceki ve sonraki altı ayda iş sözleşmesi feshedilen işçilere ait kayıtlar gerek Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gerekse işverenden getirtilmek suretiyle, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen işçiler ile (varsa) bu işçiler arasından yeniden işe alınan işçiler ismen tespit edilip, tespit edilen işçilerin üyelik ve/veya üyelikten çekilme tarihleri, üyeliğin devam edip etmediğine ilişkin bilgi ve belgeler ilgili sendikadan getirtilmeli, böylece anılan dönemde iş sözleşmesi feshedilen işçilerden hangilerinin sendika üyesi olduğu tespit edilmeli, böylece feshin yapıldığı dönemde sendikaya üye olmayıp, iş sözleşmesi feshedilen işçilerin bulunup bulunmadığı, sendikaya üye olan ve davalı iş yerinde çalışan toplam işçi sayısı ve üyelik tarihleri, sendika üyeliğinden istifa etmesine karşın iş akdi sonlandırılan işçilerin olup olmadığı, sendikalı olup iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin yerlerine yeni işçi alınıp alınmadığı ve bunlar arasında sendikaya...

Asliye Ticaret Mahkemesinin 2017/57 Esas sayılı dosyasında şirketin tüm yönetim kurulu üyeleri aleyhine sorumluluk davası açtıklarını, söz konusu davada şirketin menfaatlerinin korunmasını teminen gerekli iş ve işlemleri yapması ve şirketin müvekkilleri yanında davaya müdahil olarak katılarak temsil edilmesi için şirkete TMK 426. maddesi uyarınca temsil kayyumu tayin edilmesine ve bu davaya şirketin müdahil olabilmesi konusunda da kayyuma yetki verilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, talep dilekçesinde belirtilen hususların doğru olmadığını, kayyum atama talebinin müstakil dava olarak ileri sürülemeyeceğini, davacıların hukuki yararının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir....

SUÇ : Zimmet HÜKÜM : Mahkûmiyet TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Sanığın görevli mahkeme tarafından kayyum olarak atanarak kendisine resmen devir ve teslimi yapılmış iş yerinde 30.687,12 TL'yi zimmetine geçirdiği iddiasıyla yapılan yargılama sonucunda 23.154,78 TL tutarındaki paranın uhdesinde kaldığının kabulü ile anılan suçtan mahkumiyetine karar verilmiş ise de; sanığın iş yerinin geçmiş dönemden kalan ve resmiyete yansımayan borçlarını da kendisinin ödediğine, nakit olarak elde ettiği paraların iş yerinin günlük harcamalarına ve işçi maaşlarına harcandığına, yine önceki dönemden kalan elektrik borcunu da dışarıdan para bularak ödediğine ve sanık müdafiinin dilekçelerinde belirttiği faturalandırılamayan harcamaların bulunduğuna yönelik savunmalarına, iş yerinin ortaklarından olan ve tanık olarak dinlenen ...'...

Asıl işveren sadece alt işverenlerin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak ve alt işverenlik ilişkisi süresince İş Kanunu’ndan, iş sözleşmesi ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. Aidat borcu ise işçiler ile sendika arasındaki ilişkiden kaynaklanan ve sendika üyesi olan ya da dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerin sendikaya ödemek zorunda oldukları bir bedeldir. Aidat borcu bakımından işverenin sorumluluğu sadece aidatı işçilerin ücretlerinden keserek bunun sendikaya ödenmesinden ibarettir. Bu sorumluluk ise toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işverene yani alt işverene aittir. Asıl işverenin sorumluluğu alt işverenin işçilerine karşı kanun gereği bir sorumluluk olup, aidat borcu bakımından asıl işverenin sorumluluğundan söz edilemez....

DAVA : Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) DAVA TARİHİ : 06/04/2022 KARAR TARİHİ : 22/06/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 22/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; öncelikle Bursa 1....

Maddesinin hükümlerinin gerçekleşmediği kanaatinde ise de TTK 412. maddesi kapsamında Mahkemece resen genel kurula çağrılmasına karar vererek, müvekkili şirket hissedarı RAMAZAN TAŞ’ın kayyum olarak atanmasına, Ramazan Taş’ın kayyum atanmasının uygun bulunmadığı halde ise, resen takdir edilecek ve yalnızca genel kurula çağrı işlemleri sürecini sürdürecek bir kayyum atanmasına karar verilmesini dava ve talep etmiştir. GEREKÇE: Dava, TTK' nın 410. ve 412. maddeleri uyarınca AŞ' nin olağan genel kurulunun toplantıya çağrılmasına izin verilmesi istemine ilişkindir. Dava niteliği gereği çekişmeli yargı niteliğinde olup ,ortakların genel kurulu toplantıya davet için kendilerine yetki verilmesine ilişkin Mahkemede istekte bulunulması halinde Yargıtay' ın yerleşik içtihatlarına göre husumetin şirketin tüzel kişiliğine yöneltilmesi gerekmektedir. Böyle bir istek nizalı kazaya dahil eda davasıdır....

Aile Mahkemesince, davacı vekilinin beyanında ... adına kaydı, şirket ortakları ve 3. kişilere devri için devir işlemleri ile ilgili küçüğün dedesinin kayyım atanması istemli olarak bu davanın ...... Sulh Hukuk Mahkemesi dosyasının kesinleşmesi beklenmeden açıldığı görülmekle, 4721 sayılı TMK.md 426/2'ye göre anne ve çocuk arasında menfaat çatışması olduğu durumlarda kayyım atanacağı, iş bu davamızda şirket ortağı olmaları sebebi ile menfaat çatışması olabileceği; kayyım atanma talebinin ise aile mahkemesinin görevine girmediği, görevli ve yetkili mahkemenin .... Sulh Hukuk Mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. ...... 1. Sulh Hukuk Mahkemesince, Kayyım tayini istenilen küçük ...'ın yerleşim yeri ve MERNİS adresinin ......" olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ..... Sulh Mahkemesince, davacının, küçüğün, .......