"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi Asıl dosyada davacı vekili tarafından, 19.12.2014 gününde birleştirilen dosyada davacı vekili tarafından 06.04.2015 gününde verilen dilekçe ile terekenin tespiti defterinin tutulması ve kayyum tayini talebi üzerine yapılan duruşma sonunda; davanın kısmen kabulüne kısmen reddine dair karar verilmiştir....
Asliye Ticaret Mahkemesi 2023/1 E. sayılı dosyasıyla açılan davanın halen derdest olduğunu, dosyanın 05.04.2023 tarihli 1 celse numaralı duruşmasında, davalı şirkete kayyum tayini yaptırılması yönünden tarafımıza yetki ve mehil verildiğini, şirketin feshi esnasında şirketin haklarını koruyacak bir kayyım yasa gereği zorunlu bulunduğundan bir kayyum atanarak tarafımıza bildirilmesi için bu davanın açılması zorunluluğu hasıl olduğunu belirterek davalı... Grup İnş. Turz. Teks. Day. Tük. Malgı. San. ve Tic. Ltd. Şti.'ne kayyum atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekiline usulüne uygun tebligat çıkarılmasına rağmen davaya cevap vermediği anlaşılmıştır. Dava, başka mahkemede açılan davada taraflar arasında menfaat çatışması olduğundan HMK'nın 426.maddesi gereğince davalı şirkete temsil kayyımı atanması talebine yöneliktir. Celp edilen... 2....
İş Mahkemesi’nde açmış oldukları işe iade istemli davalarının sonucunda, işe iade kararıyla birlikte sendikal tazminata da hükmedilmesi ve bu hükümlerin kesinleşmiş olması, yine Kocaeli 5. İş Mahkemesi’nin 2012/351 esas sayılı dosyasında, Birleşik Metal İş Sendikasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunması üzerine bakanlığın sendikanın yeterli çoğunluğu sağladığına yönelik tespitine ilişkin Snop İzmit Metal San. ve Tic....
, şu an davalı şirketin yönetiminde bulunan yetkililer tarafından mahkemeye sunulan tüm belge ve bilgilerin mahkemeyi ve bilirkişileri yanıltmaya yönelik, gerçeğe aykırı belge ve bilgiler olduğunu, mahkemede yargılaması devam eden davanın sonuçlanasına kadar en azından geçici kayyum atanmasının zorunlu olduğunu, mahkemece tarafsız bir veya birkaç kişiden oluşan geçici kayyum/ kayyum heyeti atanmasından sonra şirketin tüm malvarlığı ve değerinin belirlenmesinin daha hakkaniyetli olacağını, bu süreçte tüm bilgi ve belgelerin kayyum/ kayyumlar tarafından temin edilecek ve doğru ve gerçek belgelerin bilirkişilerce sunulacağını, doğru ve gerçek belgelerin yine tarafsız ve üniversite öğretim üyelerinden oluşacak bir bilirkişi heyetine tevdi ile adil bir yargılamanın, hakkaniyetli bir kararın önünün açılacağını, oluşturulacak raporun kurulacak hükmün denetime elverişli, hukuka uygun olacağını, bu itibarla huzurdaki 17.11.2021 tarihli ara kararın kaldırılarak, davalı şirkete kayyum atanmasını...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/01/2021 NUMARASI : 2020/302 E- 2021/33 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Davalı Sendika cevap dilekçesinde özetle; diğer davalı Kamu işyeri çalışanı Anıl Atçıoğlu'nun usulünce davacı sendika üyeliğinden ayrıldığını ve müvekkili sendikaya üyeliğinin kabulünden itibaren 1 aylık sürenin geçişi sonrasındaki sağlık tedbiri kapsamında ertelenen Eylül istatistiğine esas tarihte de üyeliğinin devam ettiğini, davacı sendikadan ayrılışından sonra davalı üniversite idaresince yanlışlıkla kesilen aidat işleminin iptaline de gidildiğini, dolayısı ile iptali istenen sendikalı üyelik tespitine dair toplantı tutanağının ve buna dayalı olarak yayınlanan istatistik ile bakanlık işlemlerinin doğru olduğunu savunmuştur. Davalı Üniversite vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın süresinde açılmadığı gii davacının iddialarının da yerinde olmadığını savunarak; davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/06/2023 NUMARASI : 2022/283 2023/627 DAVA KONUSU : TESPİT (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirketin Samsun DDN şubesinde 11.03.2019- 14.02.2022 tarihleri arasında kargo operatörü olarak çalıştığını , fakat müvekkilinin iş akdi işveren tarafından müvekkilinin sendikaya üye olması neticesinde fesih edildiğini , müvekkilinin 10.02.2022 tarihinde “TÜMTİS” sendikasına üye olduğunu , müvekkilinin çalıştığı süre boyunca davalı işyerinde bir işçinin yerine getirmesi gereken bütün yükümlülükleri yerine getirmiş olmasına rağmen 10.02.2022 tarihinde “TÜMTİS” sendikasına üye olması sebebiyle davalı işveren müvekkilinin iş akdini 14.02.2022 tarihinde sonlandırıldığını , Davalının bu katı tutumu sendikaya üye olan tüm işçiler için aynı olup, 2010 yılından itibaren davalı şirket sendikal anlamda değil bir faaliyete izin vermek; herhangi bir sendikaya üye olunduğunda dahi işçilerin iş akitlerini fesih...
Somut olayda; davacının, eşinin ortağı olduğu limited şirkete kayyım tayini istemli ve tedbir talepli dava dilekçesinde; Bodrum Aile Mahkemesi 2022/793 Esas sayılı dosya ile boşanma aşamasında olan taraflar arasında 12/10/2022 tarihinde Bodrum Aile Mahkemesi 2022/1190 Esas numarası ile mal rejimi tasfiyesi istemli dava açıldığını, tarafların evlilik süreci içerisinde yarı hissesi müvekkilin eşi ... tarafından kurulan ... edinilmiş mallardan biri olduğunu, Müvekkil ile eşi boşanma sürecine girmiş olduğundan ve edinilmiş mallar tasfiyeye konu olacağından şu aşamadan sonra şirket hisselerinin tamamının müvekkilin eşi ...'ın idaresinde olması menfaat çatışmasına sebep olduğunu, ...'...
Davacı vekili tarafından tensip ara kararı uyarınca 20/04/2023 tarihli dilekçe ile kayyum adayının bilgileri bildirilerek kayyum adayının genel kurul gündem maddelerini hazırlama konusunda yetkilendirilmesine karar verilmesini, aksi kanaat halinde ise dilekçe içeriğinde belirttikleri gündem maddelerinin kabul edilmesi talep edilmiştir. Dava; şirkete kayyum atatılarak genel kurul yapılması talebine ilişkindir....
HÜKÜM; Yukarıda açıklanan nedenlerle; Davanın KABULÜ ile, 1-6102 sayılı TTK'nun 410/2., 412, 413. maddeleri gereğince------ davacının dosyaya sunduğu toplantı gündemi başlıklı Gündemi ve Gündeme ilişkin TTK hükümleri gereğince gündeme konulması gereken maddelerle birlikte Genel Kurulu TTK 410/2 ve 413. maddeleri gereğince toplantıya çağırması için izin verilmesine, 2-Yapılan Genel Kurula ilişkin gündemi hazırlamak, çağrı yapmak ve gerekli belgeleri, ana sözleşme ve yasal yükümleri gereğince düzenlemek ve imzalamak üzere davalı şirkete TTK'nun 412 ve 413. maddeleri uyarınca ------ kayyum olarak atanmasına, 3-Kayyum için genel kurulun yapılarak ilanına kadar aylık 2.500,00 TL ücret TAKTİRİNE, Davacı yanca üç aylık kayyum ücretinin gerekçeli kararın yazılmasından itibaren 2 hafta içerisinde mahkeme veznesine DEPO EDİLMESİNE, 4-Alınması gerekli olan 80,70-TL ilam harcından peşin alındığından yeniden harç alınmasına YER OLMADIĞINA, 5-Davacı tarafından yapılan 80,70 TL peşin harç, 80,70...
a ulaşamadıkları için açtıkları kayyum atanmasına ilişkin davadaki kayyum adayı İstanbul Defterdarlığını da hasım göstererek kira sözleşmesi şerhinin terkini ile birlikte elatmanın önlenmesi ve tazminat talep etmektedirler. Davacılar ve kendisine kayyum atanması istenen ... adına talepte bulunmaktadırlar. ...'a kayyum atanmasına dair dava halen derdest olup ... kayyum olarak atanmamıştır. Diğer bir anlatımla ...'u temsile yetkili değildir. Kira sözleşmesinden kaynaklanan kişisel hakkın tapu kaydına şerhi bu hakkı güçlendirmekte, ayni nitelik kazandırmamakla birlikte taşınmazın aynı ile doğrudan bağlantılı bulunmaktadır. Bu şerhin terkinine ilişkin talep kayyum adayı tarafından temsil ettirilmek istenen diğer paydaşın hakkını da etkilemekte olup onun da davada usulünce yer alması gerekmektedir....
