Mahkemece atanan kayyum tarafından düzenlenen raporlar ile alınan bilirkişi kurulu raporuna göre, davacının iyiniyetli olduğu ve şirketin iyileşme ümidi bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş, hüküm müdahil alacaklılardan İş Bankası ve Finansbank vekillerince temyiz edilmiştir. Borca batıklık durumunun varlığı ve mali durumun iyileştirmesi ümidinin bulunup bulunmadığı özel ve teknik bir bilgiyi gerektirdiğinden bu konuda uzman bilirkişilerin oy ve görüşü alınır. Mahkemece bu yönde 20.01.2009 tarihli bilirkişi kurulu raporu alınmış ise de rapor yeterli inceleme ve araştırmayı içermediği gibi, projesinde sermaye artırıcı veya yeni ortak alınması taahhüdünde bulunan şirketin henüz ödenmemiş sermayesinin bulunduğu rapor içeriğinden anlaşılmaktadır. Öte yandan 20.01.2009 tarihli bilirkişi kurulunda yer alan ...’nın daha sonra 27.01.2009 tarihinde şirkete kayyum olarak atanması iflasın ertelenmesi kurumuna, usul ve yasaya aykırı düşer....
dolayı iş sözleşmesinin feshedildiğini, feshin şüphe feshi olduğunu, geçerli nedene dayandığını, reddinin gerektiğini, bu yönde emsal kararların da dilekçe ekinde bulunduğunu, müvekkil şirket, FETÖ/ PDY ile irtibat ve iltisakı nedeni ile yönetime kayyum atanan şirketlerde olduğunu, kayyum atanmasının bir sonucu olarak, güvenilir personeller ile çalışılmak istenildiğini, davacının, müvekkil şirketten son aldığı 2020 yılı Ocak ayı maaşının da 2.105,00- TL olduğunu, iş akitleri haklı ve geçerli nedenler ile feshedilen işçilerin müvekkil şirket aleyhine ikame edilen davalarda sayın mahkeme tarafından davaların reddine karar verildiğini, buna ilişkin emsal kararların da ekte sunulduğunu, bu sebeplerle davanın reddine karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir....
atanmasını haklı göstermeyeceğini, yönetimin devamlılığını sağlamayan ortakların şirketin feshi veya denetim kurullarının işletilerek şirketin çıkarlarına en uygun yönetim biçiminin kamusal müdahale ile şirketin kayyum tarafından idare edilmesinin istemelerinin doğru olmadığını, ticari faaliyeti bulunmayan ancak tasfiye sürecine girmemiş bir şirket için de, organları iş başında olduktan sonra kayyum tayini istenemeyeceğini, anonim şirketlere kayyım atanmasının istisnai bir çözüm olduğunu, kayyum tayini davalarında asıl amacın şirketin devamlılığını sağlamak olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/563 ESAS 2021/300 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının davalı işyerinde 03.03.2016- 24.07.2020 tarihleri arasında boya makine operatörü olarak çalıştığını, en son ücretinin bordrosunda gösterilen ücret olduğunu, davalı işyerinde yemek ve servis uygulamasının olduğunu, sendikaya üye olması nedeni ile iş akdinin feshedildiğini belirterek; feshinin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve buna bağlı mali haklara karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/559 ESAS 2021/298 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 27.09.2017- 19.08.2020 tarihleri arasında boyahane jet operatörü olarak çalıştığını, en son ücretinin bordrosunda gösterilen ücret olduğunu, davalı işyerinde yemek ve servis uygulamasının olduğunu, sendikaya üye olması nedeni ile iş akdinin feshedildiğini belirterek; feshinin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve buna bağlı mali haklara karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
ün şirkette temsilinin sağlanması için adı geçen küçüklere kayyum atanması talebi ile açıldığı, küçüklere kayyum atanmasına yönelik davanın TMK 430. Madde kapsamında iş bu dosyadan tefrikine, adı geçen şirkete geçici müdür atanmasına yönelik davanın şirkete husumet yöneltilmeden açıldığı, adı geçen şirkete husumet yöneltilmeden açılan iş bu davanın dinlenemeyeceği belirlenerek şirkete geçici müdür atanmasına yönelik talep yönünden davanın reddine, küçüklere kayyum atanmasına yönelik talep yönünden davanın iş bu dosyadan tefrikine ilişkin aşağıdaki karar verilmiştir....
ün şirkette temsilinin sağlanması için adı geçen küçüklere kayyum atanması talebi ile açıldığı, küçüklere kayyum atanmasına yönelik davanın TMK 430. Madde kapsamında iş bu dosyadan tefrikine, adı geçen şirkete geçici müdür atanmasına yönelik davanın şirkete husumet yöneltilmeden açıldığı, adı geçen şirkete husumet yöneltilmeden açılan iş bu davanın dinlenemeyeceği belirlenerek şirkete geçici müdür atanmasına yönelik talep yönünden davanın reddine, küçüklere kayyum atanmasına yönelik talep yönünden davanın iş bu dosyadan tefrikine ilişkin aşağıdaki karar verilmiştir....
ün şirkette temsilinin sağlanması için adı geçen küçüklere kayyum atanması talebi ile açıldığı, küçüklere kayyum atanmasına yönelik davanın TMK 430. Madde kapsamında iş bu dosyadan tefrikine, adı geçen şirkete geçici müdür atanmasına yönelik davanın şirkete husumet yöneltilmeden açıldığı, adı geçen şirkete husumet yöneltilmeden açılan iş bu davanın dinlenemeyeceği belirlenerek şirkete geçici müdür atanmasına yönelik talep yönünden davanın reddine, küçüklere kayyum atanmasına yönelik talep yönünden davanın iş bu dosyadan tefrikine ilişkin aşağıdaki karar verilmiştir....
, neticeten iş akdinin sendikaya üye olma ve örgütlenme öncüsü olması sebebiyle feshedildiğini beyanla davacının işe iadesine, çalıştırılmayan 4 aylık ücret tutarının ve diğer haklarının ve 2 yıllık brüt ücreti tutarında sendikal tazminatın ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....
Organsızlığın giderilebilmesi amacıyla 5 no'lu celse uyarınca kayyum tayin edilerek genel kurulun toplanması ve yönetim kurulunun oluşturulması için yetki ve izin verilmiş. Dosyaya sunulan 10/10/2023 tarihli kayyum raporu uyarınca şirketin -------tarihinde saat 11:00'da yapılmasına ilişkin gün belirlenmiş ve çağrı kanun ve ana sözleşmeye uygun olarak -------- nüshasında ilan edilmiş, aynı zamanda toplantı tarihi de gündem pay sahiplerine iadeli taahhütlü posta ile bildirilmesine rağmen hiçbir hissedarın toplantıya katılmadığı ve yönetim kurulunun toplanamadığı tespit edilmiştir....
