Davacı, ...’in imza tarihinde sendikaya üye olmadığından, davacının davalı belediyenin bağıtladığı ...’den faydalanması sendika üyeliğinin davalı belediyeye bildirildiği tarihten itibaren mümkündür. Ne var ki; davacının sendika üyeliğinin davalı belediyeye bildirilip bildirilmediğini, bildirilmiş ise tarihini ve davacının sendika üyeliğinin devam edip etmediğini gösteren belgelere dosya içerisinde rastlanılmamıştır. Açıklanan nedenle, 6356 sayılı Yasanın 39/2 inci maddesine göre imza tarihinde sendika üyesi olmayıp da sonradan sendikaya üye olduğu anlaşılan davacının üyeliğinin davalı ...'ye bildirildiği tarih ve sendika üyeliğinin devam edip etmediği araştırılmalıdır. Öte yandan, davacının çalışma süresini kapsayan dönemde, 01.01.2014 - 31.12.2015 tarihleri arasında yürürlükte bulunan ve 20.04.2014 tarihinde davalı ... ile Belediye ... arasında imzalanan bir Toplu İş Sözleşmesi daha bulunmaktadır....
Eksiklik yazısına cevaben Dairemize bir adet zarf gönderildiği, zarf içerisinde davacının E-Devlet sendika üyelik durumuna ilişkin belge, bordro ve puantajların bulunduğu, ancak sözü edilen beş adet klasörün gönderilmediği, gönderilmeme sebebinin de açıklanmadığı, ayrıca özellikle, 1-Uyuşmazlık dönemine ait toplu iş sözleşmelerinin, 2-Toplu iş sözleşmelerinin tarafı sendika tarafından gönderilen üye kayıt fişi, davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihine ilişkin kayıtların, 3-Bilirkişi raporunda incelendiği belirtilen ......
Eksiklik yazısına cevaben Dairemize bir adet zarf gönderildiği, zarf içerisinde davacının E-Devlet sendika üyelik durumuna ilişkin belge, bordro ve puantajların bulunduğu, ancak sözü edilen beş adet klasörün gönderilmediği, gönderilmeme sebebinin de açıklanmadığı, ayrıca özellikle, 1-Uyuşmazlık dönemine ait toplu iş sözleşmelerinin, 2-Toplu iş sözleşmelerinin tarafı sendika tarafından gönderilen üye kayıt fişi, davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihine ilişkin kayıtların, 3-Bilirkişi raporunda incelendiği belirtilen ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davalı işveren ile Türk Metal İş Sendikası arasında imzalanan 2006-2008 dönemi toplu iş sözleşmesinin yürürlük ve imza tarihlerini de içerecek şekilde tam metninin taraf sendikadan getirtilerek dosyaya eklenmesi ve davacının sendika üyeliğinin işverene bildirdiği tarihin tespit edilerek bildirilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davalı işveren ile Türk Metal İş Sendikası arasında imzalanan 2006-2008 dönemi toplu iş sözleşmesinin yürürlük ve imza tarihlerini de içerecek şekilde tam metninin taraf sendikadan getirtilerek dosyaya eklenmesi ve davacının sendika üyeliğinin işverene bildirdiği tarihin tespit edilerek bildirilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/10/2021 NUMARASI : 2020/677 E - 2021/616 K DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı nezdinde 16/12/2014 tarihinde çalışmaya başladığını, iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiği 31/10/2019 tarihine kadar kesintisiz olduğunu, 30/09/2015 tarihinde Hizmet iş sendikasına üye olduğunu ve üyeliğinin tüm çalışma dönemi boyunca devam ettiğini, davalı belediye ile sendika arasında 07/09/2016 tarihli ve 01/03/2016- 28/02/2018 tarihlerini kapsar toplu iş sözleşmesi imzalandığını, yine 01/03/2018 tarihli ve 01/03/2018- 29/02/2020 tarihlerini kapsar toplu iş sözleşmesi imzaladığını, TİS 36....
Dosya kapsamında mevcut sendika üyelik kayıt dökümüne göre davacının sendika üyeliğinin 02.08.2019 tarihinde emeklilik sebebiyle düştüğü ancak sigortalı hizmet döküm cetveline göre davacının çalışmasının kesintisiz olarak devam ettiği görülmektedir. Belirtmek gerekir ki, işveren tarafından verilen 05.08.2019 tarihli işten ayrılış bildirgesi ile işten çıkış kodunun 08 (Emeklilik [yaşlılık] veya toptan ödeme nedeniyle) olarak bildirildiği ve davacının sendika üyeliğinin bu sebeple düştüğü anlaşılmaktadır. Söz konusu işten ayrılış bildirgesi geçersizliğine karar verilen fesih işlemine ilişkin olduğundan, davacının sendika üyeliğini sona erdirecek bir gerekçe teşkil etmeyeceği açıktır. Nitekim Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında da davacının yaşlılık aylığı almadığı belirtilmektedir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dava işveren işyerinde 2009-2013 yılları arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin tam metni ile imza tarihlerini gösteren belgelerin ve davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihi gösteren evrakın incelenmesine ihtiyaç duyulduğundan; getirtilip eklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 16.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek duyulduğundan, 1-Davacının sendika üye kayıt fişi ile üyeliğinin işverene tebliğ edildiğine dair kayıt ve belgelerin, 2-2006 ve 2010 yıllarında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi örneklerinin temini ile eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 07.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacının sendika üyeliğinin davalı işverene bildirilip bildirilmediği hususu dosya içeriğinden anlaşılamadığından, buna ilişkin belgenin var ise dayanak ve ekli belgeleri ile birlikte gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15.12.2014 günü oybirliği ile karar verildi....
