"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, Sendikanın ... Şubesinde, yedek listede sırada bulunan davacının, Sendikanın ... Şubesi yönetim kurulu üyesi olarak sendika yöneticisi olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı sendika üyesi olduğunu, 29.11.2008 tarihli sendika olağanüstü genel kurulunda ......
nin 11.04.2017 tarihli Genel Kurul kararıyla şirket yönetim kurulu üyesi olarak seçildiği, bu tarihten önceki dönemde yönetim kurulu üyesi olduğuna dair bir kayıt bulunmadığından, mahkemece, yetki tespiti başvuru tarihi itibariyle yönetim kurulu üyesi olmayan bu çalışanın davacı işyerinde çalışan işçi sayısına dahil edilmemesi hatalı olmuştur” ve ayrıca “...işe iade davası devam ettiği sürece iş sözleşmesi askıda olduğundan ve işe iade davası kabulle neticelenerek işverence yeniden işe başlatıldığından, ... isimli çalışanın da toplam çalışan işçi sayısı içine dahil edilmesi gerektiği, buna göre yetki tespiti başvuru tarihi itibariyle davacı şirkette çalışan toplam işçi sayısının 58 olduğu anlaşılmıştır....
Sendika genel kurulunun delege sayısı ikiyüzden az beşyüzden çok olmamak üzere tüzüğünde belirlenir.” denilirken 6356 sayılı Kanun'un .... maddesinin .... fıkrasında, “Kuruluşların genel kurulu, tüzüğüne göre üye veya delegelerden oluşur. Kuruluş ve şubelerin yönetim, denetleme ve disiplin kurulu üyeleri, bu sıfatla kendi genel kurullarına delege olarak katılır.” ifadesine yer verilmiştir. Uyuşmazlık konusu olan sendika tüzüğünün .... maddesinde, “Sendika yönetim kurulu, genel kurul tarafından gizli oyla genel kurulu oluşturan delegeler arasından seçilecek bir genel başkan, bir genel sekreter, bir genel mali sekreter, bir genel eğitim sekreteri ve bir genel teşkilatlanma sekreteri olmak üzere ... asil üyeden oluşur” hükmüne yer almıştır. Hükümden de anlaşıldığı üzere sendika yönetim kuruluna seçilebilmek için delege sıfatını taşıma şartı aranmaktadır. Tüzüğün bu hükmünün emredici hukuk kurallarına aykırı olup olmadığı ise çözülmesi gereken hukuki problemi oluşturmaktadır....
İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. İstinaf Sebepleri Davacı vekili istinaf dilekçesinde; dosyanın uzman bir bilirkişiden rapor alınmaksızın karara bağlanmasının hatalı olduğunu, bir kısım sendika üyesinin yetki tespitinden önce sendika üyeliğinden istifa ettiğinin nazara alınmadığını, bir kısım sendika üyesi işçilerin 16.11.2020 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile üyeliğe kabul edildiği ve Yönetim Kurulu kararlarının birer örneğinin dosya içerisine getirilmeden karar verilmesinin doğru olmadığını, İlk Derece Mahkeme kararının eksik inceleme ve hatalı değerlendirmeye dayandığını beyanla İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasını istemiştir. C....
ifa ettiği yönetim kurulu üyeliği görevinin, "idari nitelik taşıdığı" bu sebeple sendika üyesi olamayacaklar arasında yer aldığı, 4688 sayılı Kanunun "Üyeliğin sona ermesi" başlıklı, 16.maddesinde, üniversite yönetim kurulu üyeliğinin sendika üyeliğinin düşürülmesi sebepleri arasında yer aldığını beyanla davanın reddini talep etmiştir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davacının sendika işyeri temsilcisi olmadığı, bu nedenle TİS’te yer alan teminat kapsamında olmadığı iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Somut olayda davacının iş sözleşmesi davalının özelleştirme nedeniyle yeniden yapılanma kapsamında küçülmeye gitmesi gerekçe gösterilerek feshedilmiştir. Davacı kendisinin sendika yöneticisi ve temsilcisi olduğunu fesih tarihinde yürürlükte olan TİS m16’da belirlenen prosedüre uyulmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmiştir. Davacının fesih tarihinde üyesi olduğu sendikanın Kartal Şubesi’nin yönetim kurulu asil üyesi olduğu görülmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/07/2020 NUMARASI : 2019/622 2020/138 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikaya işletme niteliğindeki davacı şirkette çalışanların %40'ından fazlasının sağlandığı ve genel Maden iş sendikasına üye olduğu ve çoğunluğun sağlandığı gerekçesi ile yetki verildiğini, yetki belgesinde belirtilen üye sayısı ile iş yerindeki çalışan sayılarının doğru olmadığını, tüm işyerleri için ilgili sigorta müdürlüklerine müzekkere yazılarak davacının çalışan sayılarının netleştirilmesi gerektiğini, Büyükdere Cad....
denildiğini, üyeliği sona eren kişi genel kurulda seçilemeyeceği halde davalı T4 Lordoğlu'nun sendika Yönetim Kurulu'na (eş başkan) seçildiğini belirterek, davalı T4 Lordoğlu'nun T3 yönetim kurulu üyeliğinin sona erdiğinin tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 42. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2020/350 ESAS - 2021/106 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın Eskişehir Şubesi delege seçimlerinin yapılmasını engellediğini, Eskişehir Şubesi delege seçimleri tamamlanmadan genel merkez genel kurulunu topladığını, davalı sendikanın yasa ve tüzüğe aykırı bir şekilde almış olduğu merkez genel kurulu toplama kararının tedbiren durdurulması için İstanbul Anadolu 7....
