İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/06/2020 NUMARASI : 2020/253 ESAS, 2020/208 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı'na bağlı Merkezi Yemekhane Müdürlüğü'nde bulaşıkçı pozisyonunda süresiz iş akdi ile çalıştığını, davalının 09/04/2020 tarihinde 31/12/2020 tarihine kadar yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin 3. ve 25.maddeleri kapsamında 45 gün süre ile Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'ne görevlendirildiğini, davacının yapılan görevlendirmenin toplu iş sözleşmesine aykırı olması nedeniyle kabul etmediğini, davacının görevlendirildiği birime gitmediğinden davalı işverenlik tarafından savunmasının istendiğini, davacı savunmasında işini severek yaptığını, yapılan görevlendirmeyi kabul etmediğini...

Hukuk Dairesi'nin 2018/6257- 2019/3909 E-K 18.02.2019 tarihli ilamı) Davalıya ait işyerinde Toleyis Sendikası ile bağıtlanmış 01/10/2017- 30/09/2019 tarihlerini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi'nin 10. maddesinde, "sendika temsilcilerinin iş akdinin ancak 'İş Akdi Güvenliği ve İşçi İşveren İlişkileri Kurulu' kararı ile feshedilebileceğine dair "Yönetici ve temsilcilerin teminatı ve iş sözleşmelerinin feshi konusunda bu sözleşmenin ' İş Akdi Güvenliği ve İşçi İşveren İlişkileri Kurulu'' hükümleri uygulanır. Ancak bu maddede bahse konu sendika temsilcileri, yönetim, denetim ve disiplin kurulları başkan ve üyelerinin iş akitleri kurul kararı olmadan fesh edilemez. İşverenin kurulu toplamaması ve kararını uygulamaması halinde yasal haklarına ilaveten ayrıca 1 yıllık ücretleri tutarında tazminat ödenecektir. Bu tazminat sendika temsilcilerine 2 yıl olarak uygulanır" düzenlemesi mevcuttur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/02/2019 NUMARASI : 2018/940 E- 2019/131 K. DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Gölcük Tersanesi Komutanlığı Denizaltı Batarya Fabrikası/Kocaeli işyerinde çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, TİS'nden yararlandığını, çalıştığı süre boyunca emir ve talimatları yerine getirdiğini, emir, talimat ve nizamlara riayet etmediği gerekçesiyle 26....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/02/2019 NUMARASI : 2018/940 E- 2019/131 K. DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Gölcük Tersanesi Komutanlığı Denizaltı Batarya Fabrikası/Kocaeli işyerinde çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, TİS'nden yararlandığını, çalıştığı süre boyunca emir ve talimatları yerine getirdiğini, emir, talimat ve nizamlara riayet etmediği gerekçesiyle 26....

ın, firar eylemi sebebiyle 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 44/3-1 maddesi gereğince 15 gün süre ile hücreye koyma disiplin cezası ile cezalandırılmasına dair anılan Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığının 24/11/2020 tarihli ve 2020/730 sayılı kararını müteakip hükümlünün disiplin cezasının onaylanması talebini havi dilekçesi sebebiyle, hücre cezasının onaylanması talebinde bulunulması üzerine anılan disiplin cezasının onaylanması talebinin reddine ilişkin Kars İnfaz Hakimliğinin 04/12/2020 tarihli ve 2020/1093 Esas, 2020/1093 Karar sayılı kararına karşı yapılan itirazın reddine ilişkin mercii Kars 1....

Kaldı ki, aynı yasanın genel kurulların oluşmasını düzenleyen 10/1 fıkrasında “ İşçi sendika şubesi genel kurulu üyelerden oluşur" kuralına yer verildikten sonra 2. fıkrasında üyelerin çok sayıda olması halinde, genel kurulun delegelerle toplanacağı kurala bağlanmıştır. Şube genel kurul delegesi olma, üyelik hakkından kaynaklanmaktadır. Şube genel kurul delegesi iken üyelik sıfatını yitiren bir işçinin delegeliğinin varlığından söz edilemez. Ayrıca bu maddede delege veya üye olarak genel kurula katılmak için fiilen işyerinde çalışır olma koşulu aranmamaktadır. Hatta sendika üyesi işçinin delege adayı olması değil, doğrudan şube veya sendika organlarında görev almak için aday olması da mümkündür. Aynı yasa hükmünün son fıkrasında “ Sendika tüzüklerinde delege seçilmeyi engelleyici hükümler konamaz.” Şeklindeki düzenleme ile yasa koyucu sendika organlarında görev almayı dolayısıyla sendika içi demokrasiyi sağlamayı amaçlamıştır....

. … DAVANIN KONUSU : Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün … tarih, E-… sayı ve "Göreve gelmeme/iş bırakma eylemleri" konulu yazısının iptali istenilmektedir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/03/2023 NUMARASI : 2022/664 ESAS, 2023/323 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davacı işçinin davalı T3 A.Ş....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/11/2022 NUMARASI : 2021/1487 E. - 2022/585 K. DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Balıkesir 6'ncı Ana Bakım Fabrika Müdürlüğü bünyesinde işçi olarak çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, anılan işyerinde yetkili sendika olan Türk Harb-İş Sendikası ile işveren arasında imzalanmış olan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını, müvekkiline 27....

Ceza Dairesinin 03/07/2017 tarihli ve 2017/1465 esas, 2017/2502 karar sayılı ilâmlarında da belirtildiği üzere, hükümlüye verilen 15 gün hücreye koyma cezasının 12/11/2019 tarihinde kesinleşmesine karşın, yargılamanın yenilenmesi sonrasında aynı eylem sebebi ile verilen 10 gün hücreye koyma cezasının infazına 19/02/2020 tarihinde başlanılıp 29/02/2020 tarihinde tamamlandığı, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 48/4-f maddesi gereğince, disiplin cezasının infaz edildiği tarihten itibaren disiplin cezasının kaldırılmasına ve iyi hâlin kazanılmasında altı ay sürenin geçmesi gerektiği, 5275 sayılı Kanun'un 48/3-b maddesi gereğince ise disiplin cezalarının tamamı infaz edilip kaldırılmadıkça koşullu salıverilmeden yararlandırılmayacağının hükme bağlandığı, hükümlünün yeniden yargılama öncesinde verilen ilk hücreye koyma disiplin cezasının kesinleşme tarihi olan 12/11/2019 tarihinden itibaren infaz edilmeye başlanması hâlinde 21/11/2019 tarihinde infazının tamamlanacağı...