"İçtihat Metni"Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşviik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 22.10.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği, dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği,dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/09/2017 NUMARASI : 2016/758 ESAS - 2017/369 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül Memiş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı işyerinde 26/08/2013- 16/11/2016 tarihleri arasında RTG vinç operatörü olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin performans düşüklüğü gerekçesi ile feshedildiğini, ancak işbu fesih gerekçesinin doğru olmadığını, müvekkilinin performansının birçok vinç operatöründen daha iyi bir durumda olduğunu, fesih tarihine kadar bu konuyla ilgili herhangi bir uyarı yapılmadığını ve tutanak tutulmadığını, kendisinden savunma alınmadığını, davacının iş akdinin sendika üyesi olması ve iş yerinde diğer işçileri de sendika üyesi olmaları...
Beykoz Paşabahçe Devlet Hastanesi'nin temizlik işinin ihale ile davalı şirket tarafından alındığı Temizlik işinin asıl işe yardımcı iş olduğu son alt işveren sıfatı ile İş Kanunu 2/6 madde gereği yüklenici firmanın işçilik alacakları ve sendika aidatlarından sorumlu olduğu Özlük işlemlerinin Beykoz Paşabahçe Devlet Hastanesince yapıldığının iddia edilmesinin de üçüncü şahıslara karşı bir taraf kendi muvazaasını üçüncü şahsa karşı ileri süremeyeceğinden yersiz olduğu TİS in tarafı olmaması davalıyı Sendika aidatının ilgili sendikaya ödenmesi sorumluluğundan kurtarmayacağı Sendika üyelik aidatının zamanında ödenmemekle temerrüdün oluştuğu , bu nedenle mahkemenin kabul ettiği faiz başlangıç tarihlerinin yerinde olduğu davacının varsa diğer işverenlere karşı bu iddiasını kendi rücu ilişkisinde ileri sürebileceği İlk derece Mahkemesince oluşan kanaat yerinde olup ilk derece mahkemesinin objektif, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitlerine, kararın dayandığı deliller, delillerin takdiri...
Beykoz Paşabahçe Devlet Hastanesi'nin temizlik işinin ihale ile davalı şirket tarafından alındığı Temizlik işinin asıl işe yardımcı iş olduğu son alt işveren sıfatı ile İş Kanunu 2/6 madde gereği yüklenici firmanın işçilik alacakları ve sendika aidatlarından sorumlu olduğu Özlük işlemlerinin Beykoz Paşabahçe Devlet Hastanesince yapıldığının iddia edilmesinin de üçüncü şahıslara karşı bir taraf kendi muvazaasını üçüncü şahsa karşı ileri süremeyeceğinden yersiz olduğu TİS in tarafı olmaması davalıyı Sendika aidatının ilgili sendikaya ödenmesi sorumluluğundan kurtarmayacağı Sendika üyelik aidatının zamanında ödenmemekle temerrüdün oluştuğu , bu nedenle mahkemenin kabul ettiği faiz başlangıç tarihlerinin yerinde olduğu davacının varsa diğer işverenlere karşı bu iddiasını kendi rücu ilişkisinde ileri sürebileceği İlk derece Mahkemesince oluşan kanaat yerinde olup ilk derece mahkemesinin objektif, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitlerine, kararın dayandığı deliller, delillerin takdiri...
İş Mahkemesi TARİHİ : 25/02/2014 NUMARASI : 2013/322-2014/127 Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşviik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları ve bodroları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 03.12.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Belediye Başkanlığı'na bağlı iş yerlerinde çalışan işçilerin 2822 Sayılı Kanun'un 9. Maddesi gereğince üyelik ve dayanışma aidatı ödemek sureti ile TİS'ten yararlandığını ancak, ... Belediye Başkanlığı tarafından işçi ücretlerinden kesilen üyelik, dayanışma aidatlarının sendikaya ödenmediğini, 40.000,00-TL alacağın faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacı vekilinin iddia ettiği 15/02/2006-30/04/2010 tarihleri arası dönem içerisinde Yenidoğan Belediye Başkanlığı'na bağla iş yerlerinde çalışan işçilerin 2822 Sayılı Kanunun 9....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
