İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2019/561 ESAS - 2020/326 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Çorlu 1. İş Mahkemesi'nin 2019/561 Esas ve 2020/326 Karar sayılı 05/11/2020 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI İLK DERECE MAHKEMESİ : ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Davacı, 19.10.2018 tarihinde yaşanan bu tartışmada, müdaheleyi başlatan İbrahim Kürkçü olduğu halde sözleşmesinin feshedilmediğini, sendika üyeliği nedeni ile kendisinin iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ile işe iadesini, ayrıca sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2. maddesi uyarınca feshin geçerli bir sebebe dayandığının ispat yükü işverende, sendikal nedenle iş sözleşmesinin feshedildiğini iddiasını ispat yükü ise işçidedir....
Mal Müdürlüğüne yatırıldığı, 4688 sayılı Kanun'un 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca sendika üyelikleri 15.05.2022 tarihinden önceki son iş günü olan 13.05.2022 tarihi itibarıyla gerçekleşen ve 13.05.2022 tarihinde sendika aidatları yatırılan davaya konu 99 çalışanın sendika üye sayısının tespitinde dikkate alınması gerektiği, davacı Sendikanın toplam 461 üyesinin bulunduğu, davalı Sendikanın ise 442 üyesinin bulunduğu, dolayısıyla davacı Sendikanın yetkili olduğu gerekçe gösterilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuşlardır. B. İstinaf Sebepleri 1....
Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkili ile davalı Banka arasında toplu iş sözleşmesinin mevcut olduğunu, 17. dönem toplu iş sözleşmesinin halen uygulanmakta olduğunu, toplu iş sözleşmesi düzenine geçen işyerlerinde sendika üyelik aidatları ile dayanışma aidatlarının işveren tarafından kesilerek sendika hesabına ödendiğini, davalı tarafça müvekkili hesabına bir miktarın toptan olarak ödenmekte olduğunu, kimden ne kadar aidat kesintisi yapıldığı bilinmediğinden kontrol etme imkanlarının da söz konusu olmadığını, bu nedenin bir sonucu olarak da İstanbul 26....
sayılı İş Kanununun 20/3....
Üyenin, sendikadan çıkarılma kararı sendika merkez genel kurulunca alınır. Çıkarma kararı, çıkarılana ve işverene yazı ile bildirilir. Çıkarma kararına karşı üye, bildirim tarihinden itibaren onbeş gün içinde görevli iş mahkemesine itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin karar verir. Üyelik, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar sürer. (Değişik birinci cümle: 4/4/2012-6289/11 md.) Çekilme, göreve son verilmesi veya sair nedenlerle kamu görevinden ayrılanların üyelikleri, sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri, farklı bir hizmet koluna giren kuruma atananlardan sendika üyesi olanların ise üyelikleri, varsa sendika şubesi ve sendika organlarındaki görevleri sona erer, ancak varsa konfederasyon organlarındaki görevleri devam eder. Emekliye ayrılanların sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri seçildikleri dönemin sonuna kadar devam eder....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/328-2015/348 Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/331-2015/351 Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/366-2015/386 Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
