"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Mahkemece, davacının sendika üyeliğinin davalı işverene bildirildiği tarihin Türkiye Yol İş Sendikasından sorulması neticesinde, sendikaca 21.09.2012 havale tarihli cevabi yazısı ekinde, 03.03.2011 tarihli ...'ne hitaben düzenlenmiş, 535 adet işçinin sendika üyeliğinin bildirimine dair adi yazılı dilekçe sureti sunulmuştur. Anılan 03.03.2011 tarihli işverene hitaben düzenlenmiş yazıda, davacının isim ve soyismi yazmamakta olup, yazı ekinde işverene gönderildiği belirtilen üye kayıt fişleri arasında davacının üye kayıt fişinin bulunup bulunmadığı belli olmadığı gibi, anılan yazının davalı işverene tebliğ edilip edilmediği de belli değildir....

Somut olayda; dava özü itibari ile sendika üyelik aidatı alacaklarına ilişkindir. 6356 sayılı Kanun'un 18. maddesinin ikinci fıkrasına göre “Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.” 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesinde, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren- alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” denilmektedir....

ın sendika üyeliğinin 08.05.2021 tarihinde ve ... ...'nin sendika üyeliğinin ise 12.05.2021 tarihinde kesinlik kazandığı, bahse konu bu sendika üyelik formlarının işveren konumundaki ... İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Kanun'da belirtilen 15 günlük yasal süre içerisinde ulaştırıldığı, 11.05.2021 tarihinde ... adına 30,00 TL sendika üyelik aidatının ve 12.05.2021 tarihinde ... ... adına 30,00 TL sendika üyelik aidatının nakden tahsil edildiği ve sendika üyelik bilgilerinin MEBBİS kayıtlarına işlendiği, sendika üyelik formlarının Destek Hizmetleri Şubesine gereği yapılmak üzere gönderildiği, Mayıs 2021 Sendika Aidatı Kesinti/Tevkifat Listelerine her iki personelin eklendiği, davaya konu edilen her iki personelin yetkili sendika belirleme sayısının tespitinde dikkate alınması gerektiği gerekçesiyle başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A....

HUKUK DAİRESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Davacının sendika yöneticisi olduğu konusunda davacının sendika yönetim kurulu üyesi olduğunun ,,, Otomotiv ve ,,,, İşçileri Sendikası’nca davalı işverene bildirilip bildirilmediğinin (bildirilmişse tebliğ evraklarının) adı geçen sendika ve davalı işverenden sorularak gelecek cevapla birlikte gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 23/11/2017 günü oybirliği ile karar verildi....

Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davacının Ocak-Şubat-Mart aylarında mesaisine gelmediğini, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davalı işverenin davacıya sözlü görevlendirme ile iş yeri dışında çalışma talimatı vermediğini, davacının sözlü görevlendirme ile iş yeri dışında çalıştığını iddia ediyorsa bu iddiasını ispatlaması gerektiğini, davacının soyut iddialarda bulunduğunu ve iddiasını ispatlayamadığını, husumetli tanık beyanlarını kabul etmediklerini, davacının yeni yönetim göreve geldikten sonra da uzun bir süre çalışmayı sürdürdüğünü, devamsızlığını nedeniyle iş akdinin sonlandırıldığını, davacının iş akdi sonlandırıldıktan sonra sendika tarafından temsilci olarak atandığını, bu atamanın şirkete fesih işleminden sonra bildirildiğini, davacının temsilci yapılmasıyla sendika temsilcisi sayısının 5 e yükseldiğini, bu hususun TİS'e hukukun genel ilkelerine ve iş ahlakına aykırı olduğunu, iş akdi haklı olarak feshedildiğinden ilk derece mahkemesi kararının...

Şeker-İş Sendikasına yazılan müzekkere cevabında; davalı iş yerinde önceki ihale alan firma olan Selina Gıda ile aralarında 15/08/2018- 31/12/2019 tarihleri arasında TİS bağıtlandığını, yeni ihale alan davalı firmanın iş kolu değişikliği yaptığını ve davacının 26/10/2018 tarihinde başlayan sendika üyeliğinin 31/12/2019 tarihi itibari ile iş kolu değişikliği nedeniyle düştüğü bildirilmiştir....

Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Asıl davada davacı vekili, müvekkili sendika ile davalı ... arasında toplu iş sözleşmeleri bağıtlandığını, davalıya bağlı işyerlerinde çalışan işçilerin ücretlerinden üyelik ve dayanışma aidatlarının kesilmesi talebini içeren yazının davalıya tebliğ edildiğini, ancak 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'na göre kesilmesi gereken üyelik ve dayanışma aidatlarının, toplu iş sözleşmesine göre belirlenmiş süre içerisinde davalı tarafından ödenmesi gerekirken ödenmediğini ileri sürerek 150.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte, ayrıca dava tarihine kadar 1.000,00 TL işlemiş faiz alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....

Talep edilen üyelik ve dayanışma aidatlarının ait olduğu dönemde, işyerinde mevcut TİS’in sona ermiş ve henüz yenisinin bağıtlanamamış olması ile yetki belgesinin de ancak 2.3.2010 tarihinde alınabilmiş olması ve olay tarihinde yürürlükte olup davaya konu hususu düzenleyen Sendikalar Kanununun İşçi Sendikalarına Aidat Kesilmesi başlıklı 61nci maddesinin “İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur....

Davalı ...A.Ş. vekili, işyerinde toplam 4 adet alt işveren bulunduğunu, alt işverenler ile akdedilmiş bulunan sözleşmelerin iş bu davalardan aylar önce olduğunu, bu sözleşmelerin tamamen ekonomik amaçlarla akdedilmiş olup hiçbir şekilde sendikal mülahazalarla ilgisi bulunmadığını, alt işverenden alınan bilgiye göre tamamen işini gereği gibi yapmaması ve sözleşme süresinin bitimi nedeniyle işinden çıkarıldığı bilgisinin edinildiğini, davacının iş akdinin gerekli verimin alınamaması ve uyumsuzluğu nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... Tic.Ltd.Şti. vekili ise, iş sözleşmesinin belirli süreli olduğunu, iş sözleşmesinin diğer davalı ...AŞ'indeki istihdam azlığı sebebi ile ve verimliliğin düşmesinden dolayı belirli süreli iş sözleşmesinin sonlandırıldığını, diğer davalı ile yapılan sözleşmenin muvazaalı olmadığını, işten çıkmanın sendika üyesi olması iddiasının da doğru olmadığını savunmuştur....

Davalı ...Ş. vekili, işyerinde toplam 4 adet alt işveren bulunduğunu, alt işverenler ile akdedilmiş bulunan sözleşmelerin iş bu davalardan aylar önce olduğunu, bu sözleşmelerin tamamen ekonomik amaçlarla akdedilmiş olup hiçbir şekilde sendikal mülahazalarla ilgisi bulunmadığını, alt işverenden alınan bilgiye göre tamamen işini gereği gibi yapmaması ve sözleşme süresinin bitimi nedeniyle işinden çıkarıldığı bilgisinin edinildiğini, davacının iş akdinin gerekli verimin alınamaması ve uyumsuzluğu nedeniyle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... Tic.Ltd.Şti. vekili ise, iş sözleşmesinin belirli süreli olduğunu, iş sözleşmesinin diğer davalı ... AŞ'indeki istihdam azlığı sebebi ile ve verimliliğin düşmesinden dolayı belirli süreli iş sözleşmesinin sonlandırıldığını, diğer davalı ile yapılan sözleşmenin muvazaalı olmadığını, işten çıkmanın sendika üyesi olması iddiasının da doğru olmadığını savunmuştur....