ise de, 22.07.2013 tarihli bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere, meslek yüksek okulu elektrik-elektronik bölümü mezunu olup daha önce de benzer işlerde çalıştığı anlaşılan, gerekli eğitimlere sahip, tecrübeli ve iş güvenliği ile kurallardan haberdar bir iş güvenliği sorumlusu olan ölene, enerji altında bakım onarım çalışması yapılmaması hususunda ayrıca bir uyarıda bulunulmasına gerek bulunmadığı, kaldı ki ölen tarafından arızaya müdahale edildiği sırada, sanığın yol emniyeti ile ilgilendiği ve ölen tarafından arızalı olan fazın tespiti akabinde enerjinin kesilmesi için talep de gelmediği, ölenin kendi inisiyatifiyle ve ekip şefine haber vermeden faz kontrolünü bitirip gerilimi kesmeden çalışma yapmaya başladığı, bu suretle sanığın meydana gelen olayda alabileceği bir önlem ve dolayısıyla kusuru bulunmadığı anlaşıldığından, atılı suçtan beraatine karar verilmesi gerekirken, delillerin hatalı değerlendirilmesi sonucu yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi; Kanuna aykırı olup...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/01/2023 NUMARASI : 2022/177 E. - 2023/49 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davalı Sendika vekili cevap dilekçesinde; davacının davanın ihbarını talep etme yetkisinin bulunmadığını, bu sendikaların direkt olarak davalı olarak gösterilmesinin gerektiğini, yasal süre içerisinde diğer sendikaların dava edilmediğinden davanın reddine karar verilmesini talep ettiklerini, davacıya süre verilecek olursa 1 haftalık kesin süre verilmesi gerektiğini, davanın her yönü ile haksız ve mesnetsiz olduğunu belirterek davanın reddini, davaya konu şirket işyeri faaliyetlerinin 7 sıra numaralı "iletişim" koluna girdiğinin tespitini istemiştir....

tahkikatın yapılması amacıyla iş kazası bildirimi yapıldığını, kazadan dolayı Antalya 7....

kendilerine her türlü maddi ve manevi desteğin verilmiş olduğunu, tüm tedavi masraflarının kendisi tarafından karşılanmış olduğunu, kaza esnasında davacı ----- kolunun alçıda olduğunu, bu nedenle kolunun kazadan dolayı meydana gelmemiş olduğunu, ayrıca taleplerin sigorta şirketi tarafından karşılanması gerektiğini, davacının 50 metre ileride yaya geçidi var iken yaya geçidinden geçmemiş olduğunu, araç sürücüsünün kusurunun bulunmadığını, ayrıca kusur oranına göre tazminattan indirim yapılmaı gerektiğini beyanla davanın reddedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/01/2020 NUMARASI : 2019/500 ESAS - 2020/40 KARAR DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davalı T19 vekili cevap dilekçesi ile; T7 Ltd. Şti., değişik yerlerde yürüttüğü işler bulunduğunu, Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Dokuz Eylül Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde görülen işlerin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasına ekli (1) sayılı cetvelde ve İşkolları Yönetmeliğinde gösterilen 10 numaralı “Ticaret, T11 işkoluna ve Akdeniz Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü Hastanesinde görülen işlerin de 20 numaralı “Genel İşler” işkoluna girdiğinin saptandığını, bu anlamda Bakanlık kararında hukuka aykırılık bulunmadığını, üstelik 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasının “işkolunun tespiti” başlıklı 5. maddesinin 1. fıkrasına göre “bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmi Gazetede yayımlar....

Vakıf Üniversitesi Hastanesi'nde ücretli” olarak tedavi edildiğini, davalıların hiçbir maddi ve manevi desteği olmadığını, ayrıca davacının kaza nedeniyle iş gücü kaybı yaşadığını ve malul kaldığını, 22 aydanberi çoğu zamanını hastanelerde tedaviye gidip gelmekle geçirdiğini, kolundaki sakatlığın kalıcı olduğunu, sağ kolunun işlevini yerine getiremediğin ve mevcut hali ile devamlı acı-sızı ve ızdırap verdiğini, evli üç çoculu olan davacının, kazadan sonra iki yıla yakın zamandır yardım ve desteğe muhtaç hale geldiğini, maddi ve manevi yönden büyük kayıplara maruz kaldığını, maddi tazminat yönünden davalı ... Sigortaya yapılan telefon ve yazılı başvurulardan bir sonuç alınamadığını, son olarak 13.09.2021 tarihli yazılı dilekçeyle “ İadeli Taahhütlü Mektup” ......

Mahkemece Adli Tıp Kurumu raporu esas alınarak hüküm verilmiş ise de anılan Rapor, gebelik belirlendikten sonra davalı doktor tarafından davacı ...’nın troid rahatsızlığı olduğunun tespit edilmesi ve bir seri ilaç verilmesi ile bu ilacın içeriği ve dozajı gebelik boyunca doktor tarafından kontrol edilip edilmediği ve yine çeşitli vitamin ve ilaçların kullanmasının davacı ...’in sağ kolunun eksik doğmasında etkili olup olmadığı hususları yönündeki taraf iddialarını yanıtlayacak ve davalı doktorun teşhis ve tedavide yeterli özen ve dikkati gösterip göstermediğini ortaya koyacak nitelikte yeterli açıklamayı içermemektedir. Olayda davalıların kusurlu olup olmadığının tespiti için bu rapora dayanılarak hüküm kurulamaz. Nitekim davacı tarafça rapora itiraz edilmiş, çelişkiler sebebiyle yeni bir rapor aldırılması talep edilmiştir....

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 02/10/2014 tarih ve 17834 sayılı yetki tespiti yazısı uyarınca firmanın tek bir iş yeri kabul edilerek ...'na yetki tespiti yapıldığını, yetki tespitinin iptali için yasal süresi içinde itiraz davası açıldığını, yetki tespitinin sadece davacı ... A.Ş iş yerleri nezdinde yapılmış olmasının usul ve yasaya aykırı olduğunu, müvekkil firma ile birlikte aynı iş kolunda faaliyet gösteren.... ve.... Ltd isimli üç iş yeri daha bulunduğunu belirterek müvekkil firma ile söz konusu şirketlerin işletme niteliğinde bulunduklarının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Ancak, Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen, TCK'nın 50/1-f maddesinde, gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte ücret ödenmeksizin çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine karşın, infazı kısıtlayacak şekilde çalıştırılacak iş kolunun da gösterilmesi, Kanuna aykırı, suça sürüklenen çocuk ... müdafiinin temyiz iddiaları bu nedenle yerinde ise de, bu aykırılık yeniden duruşma yapılmasına gerek olmaksızın düzeltilebilir nitelikte bir yanılgı olduğundan, temyiz edilen kararın, açıklanan noktasının TCK’nın 50/1.f maddesinin uygulanması ile ilgili hüküm fıkralarından, tebliğnameye kısmen uygun olarak, "bir kamu kurumunda, temizlik -inşa- yapım v.s. iş kollarında” ibaresi çıkartılmak suretiyle, DÜZELTİLMESİNE ve başkaca yönleri Kanuna uygun bulunan hükümlerin, bu bağlamda ONANMASINA, 24/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

Somut olayda; 13/04/2012 tarihinde meydana gelen kazada, davacıların murisi ...’ın, davalı ...’a ait su kuyusunun tamiri sırasında pompanın kaldırılması için kurulan makara sisteminin kolunun yerinden çıkarak çarpması neticesinde vefat ettiği, davacılar tarafından ... ile ... arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğu ve davalı ...’in iş güvenliğini sağlamadığı için kusurlu olduğu gerekçesiyle tazminat istemiyle açılan eldeki davada iş mahkemesince davalı ... ile ... arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı kanaatine varılmış ve bu husus Yargıtay kapatılan 21. Hukuk Dairesi’nin 04/10/2016 tarihli, 2015/14937 esas - 2016/12091 karar sayılı ilamıyla kesinleşmiştir. Ancak maddi olayları ileri sürmek taraflara, hukuki nitelendirme yapmak ve uygulanacak kanun maddelerini belirlemek hakime aittir.(6100 sayılı HMK m.33)....