HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2079 KARAR NO : 2022/1958 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BURSA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/6 ESAS - 2022/345 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davacı iddiası: Davacı T1 İş Sendikası vekili dava dilekçesinde; Bursa Büyükşehir T1sine ait bir T1 şirketi olan BURULAŞ Bursa Ulaşım Toplu Taşım İşletmeciliği Turizm Sanayi Tic. A.Ş. ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal T4 Bakanlığının, 23.12.2021 tarihli ve 31698 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2021 / 165 karar numaralı iş kolu tespit kararının 1058884.016,1329628.016,1329626.016 ve 1329629.016 SGK Sicil numaralı iş yerleri yönünden iptali ile BURULAŞ Bursa Ulaşım Toplu Taşım İşletmeciliği Turizm San.Tic....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle ... ve ... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle.... ve....Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle .... ve... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle Türk Telekomünikasyon A.Ş. ve... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle .... ve... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
in 23/04/2008 tarihinde bisikletten düşme neticesinde ağrı ve yaralanma şikayeti ile Pazar Devlet Hastanesi acil servisine müracaat etttiğini ve yapılan muayenesinde, ''sol kolda derin kesi ve kırık'' tespiti yapılmak suretiyle acil olarak Turhal Devlet Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Polikliniğine sevk edildiğini, burada davalı Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Opt. Dr. T.....
Nin iş kolları yönetmeliğinin ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar iş kolunda yer aldığının anlaşıldığı bu nedenle sendikanın kurulu bulundğu 17 sıra numaralı sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda yer almaması nedeniyle bakanlıkça yapılacak bir işlem bulunmadığının bildirildiğini e devlet sistemi üzerinden yapılan sorgulamada toplu iş sözleşmesi yetkisi almayan yeterli üyeliklerinin bulunduğunu tespit ettiklerinin ancak ihalenin konusunun hastane hizmetleri için personel çalıştırmasına dayalı muhtelif hizmet alımı olması nedeniyle yüklenici şirketlerin değişmesi veya sadece iş kolunun değiştirilmesi marifetiyle üyelerinin çoğunun iş kolunun sgk tarafından değişikliğe uğratıldığını çeşitli başvurularının iş yerlerinin iş kollarında bulunmadığı gerekçesiyle kabul edilmediğini ve T5 adı geçen işyerleri ile ilgili İstanbul 3 ....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/818 KARAR NO : 2022/1748 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ŞABANÖZÜ ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 09/12/2020 NUMARASI : 2018/281 E., 2020/146 K., DAVA KONUSU : (Kazanın Niteliğinin Belirlenmesi İstemli) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacının davalı T3 Plastik Maddeleri Mamul Ürünleri Limited Şirketi isimli işverene ait Şabanözü Organize Sanayi adresindeki fabrikada 03.03.2015 tarihinde enjeksiyon bölümünde işçi olarak çalışmakta iken ham madde değişimi gereksinimi nedeniyle makine memesinin sökümü sırasında kolunun altı kovana değdiğini,ham maddeyle temas etiğini, olay sonrası Şabanözü Devlet Hastanesine götürüldüğünü, buradan acilen Çankırı Devlet Hastanesine sevk edildiğini, yaşanan iş kazası sonucu yanmadan dolayı kolunda yırtılma olmuş sonra bu yırtık ödeme çevrilmiş ve yaklaşık olarak müvekkil 2 ay boyunca yatarak...
Hukuk Dairesi 2024/2553 E. , 2024/3338 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1957 E., 2023/2030 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Yalova İş Mahkemesi SAYISI : 2021/519 E., 2022/350 K. Taraflar arasındaki iş kazasının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalılar vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
