Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilip bildirilmediği anlaşılamamaktadır. Zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir....
Mahkemece ...’ne yönelik davanın reddine, davacıların maddi ve manevi tazminat istemlerinin ise kısmen kabulüne karar verilmiş ve bu karar süresinde davacılar ile ... dışındaki davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde bu sürenin iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma...
Mahkemece ...’ne yönelik davanın reddine, davacıların maddi ve manevi tazminat istemlerinin ise kısmen kabulüne karar verilmiş ve bu karar süresinde davacılar ile ... dışındaki davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde bu sürenin iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma...
Mahkemece, davalı şirket yönünden davanın reddine, davalı ... yönünden davanın kısmen kabulü ile davacı eş lehine 25.000 TL, davacı çocuk lehine 10.000 TL manevi tazminatın oaly tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalıdan tahsiline karar verilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazasıve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R Davalı şirketler arasında yargılamaya konu 04.07.2009 tarihli iş kazasının meydana geldiği işin yapımına dair yazılı bir sözleşme mevcut ise bunun dosyaya eklenmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 08/09/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi....
bilgi sahibi olup olmadıkları yönünde beyanlarına başvurmak, yine davacının birlikte çalıştığı başkaca işçiler tespit edilir ise bu kişileri de dinleyerek, ayrıca davacının iş kazasının tespitine ilişkin talebi hakkında da karar verilmek sureti ile toplanan deliller değerlendirilerek varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir....
Kusur raporlarının, 5510 sayılı Kanunun 21. maddesi ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu (4857 sayılı İş Kanunu'nun mülga 77. maddesi) ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin söz konusu iş kazasının meydana gelmesinde herhangi bir ihmal ve kusurunun söz konusu olmadığını, kazalının talimatlara aykırı davranışı nedeniyle, elini tamburun silindirine sıkıştırması sonucu iş kazasının meydana geldiğini, müvekkili şirketin üzerine düşen tüm yükümlülüklerini yerine getirdiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İş kazasının meydana gelmesinde davalı işverenin %70 oranında, kazalının %30 oranında kusurlu olduğu, davalının kusuru oranında Kurum zararını tazminle yükümlü olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
III.İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI: İlk derece Mahkemesince; "...Kurum sigortalısı Mehmet Emin Ağatay'ın 13/11/2015 tarihinde iş kazası geçirdiği, kaza nedeniyle vefat ettiği, vefat nedeniyle hak sahiplerine davacı kurum tarafından gelir bağlandığı, meydana gelen kazada davalı şirketin % 90 oranında kusurlu olduğu anlaşılmakla, hak sahiplerine bağlanan gelirin onay tarihi olan 01/02/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte davalı taraftan alınarak davacıya verilmesi..."ne karar verilmiştir. IV.İSTİNAF NEDENLERİ: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; işverenin iş kazasının yaşanmasında iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı davrandığını ve iş kazasının meydana gelmesinde % 100 kusurlu olduğunu, bu nedenle Mahkeme kararının hatalı olduğunu belirterek, kararı istinaf etmiştir....
ve 20.maddesinde İş kazasının sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu,bu sürenin iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabileceği, iş kazasına bağlı nedenlerden dolayı ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanacağı bildirilmiştir....
