İdare veya yargı makamları tarafından belirlenen ücretlerin prim hesabına esas alınabilmesi için bu tür kazançlara hak kazanmak yeterli olmamakta, işçilik alacaklarına ilişkin taraflar arasında çıkan uyuşmazlıkta mahkemece verilen karar sonrasında işçiye (sigortalıya) ödeme yapılmış olması aranmakta, bu durumda, yargı kararı ile hak kazanılan ücret niteliğindeki kazançların primlerinin sigortalı payının infaz sırasında sigortalıya yapılan ödemeden düşülmesi işverenin Kuruma karşı prim yükümlülüğünü kaldırmadığı da dikkate alınmak suretiyle, ödemenin yapıldığı ayın prime esas kazanç matrahına dâhil edilmesi, hizmet akdi daha önceki bir tarihte sona erdiği takdirde ise yapılan ödemelerin çalışmanın geçtiği son ayın prime esas kazancında gözetilmesi gerekmektedir....
İş Mahkemesi Dava, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir İlk Derece Mahkemesince, davanın reddine dair verilen karara karşı, davacı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi kararının davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. I-İSTEM: Davacı vekili; davacının 20.10.2005-31.03.2014 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi nedeniyle açılan ... 6....
24.08.2004 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespitine yönelik talebinin reddine, 2-Davacının prime esas gerçek ücret tespiti talebinin kısmen kabulüne, -Kasım 2007 ve Aralık 2007 dönemlerine ilişkin bildirilmesi gereken prime esas gerçek ücret miktarının brüt 1.415,70 TL, -Ocak 2008 dönemine ilişkin bildirilmesi gereken prime esas gerçek ücret miktarının brüt 1.472,33 TL, -Ağustos 2009 dönemine ilişkin bildirilmesi gereken prime esas gerçek ücret miktarının brüt 1.611,72 TL, -Eylül 2009 dönemine ilişkin 2 günlük çalışması için bildirilmesi gereken prime esas gerçek ücret miktarının brüt 53,72 TL olduğunun tespitine, Fazlaya ilişkin istemin reddine, karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki itirazın iptali davasında Çorum 2. Asliye Hukuk Mahkemesi ve Çorum İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesi; uyuşmazlığın Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklandığından bahisle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise; davacının munzam zarar talep ettiği ve uyuşmazlığın iş kanunu ile 506 sayılı yasadan kaynaklanmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir....
prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının üçte biri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilen kişiler için 82'nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutar, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilen kişiler için 82'nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının iki katı prime esas asgari kazanç tutarı olarak esas alınır.” hükmü yer almaktadır. 633 sayılı .....Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. maddesininin h bendinde” ..... yardıma hak kazanılmasında ve genel sağlık sigortalılığının tespitinde esas alınacak gelir tespit testlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek, bu testleri .....şbirliği yaparak uygulamak.” görevi.... görevleri arasında sayılmıştır. ..... 2012/7 sayılı genelgesi ile yasanın verdiği bu görev nedeni ile gelir testi nasıl yapılacağını belirtmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 1'inci maddesine...
İş Mahkemesi SAYISI : 2021/100 E., 2021/527 K. Taraflar arasındaki bağkur sigortalığının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; cevabı yazıya ilişkin bilgi ve belge dava dosyası içerisinde ve UYAP ile oluşturulan elektronik ortamda bulunmadığı belirlenmiştir....
İş Mahkemesinin 2009/144 Esas ve 2010/156 Karar sayılı kararı ile de Kurum tarafından gerçekleştirilen sigortalılık süresinin değiştirilmesine ilişkin işlemin yerinde olmadığının belirlendiği, Kurum tarafından davacının yaptığı prim ödemesinin iadesine yönelik işlemin Kurumun hatasından kaynaklandığı ve bu durumun davacının aleyhine yorumlanamayacağı kanaatine varıldığından kurulan hükme ilişkin mahkemenin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmakla...” gerekçesiyle davalı Kurum vekilinin istinaf isteminin 6100 sayılı HMK'nın 353/1-b.1 maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmiştir. IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ: Davalı Kurum vekili istinaf dilekçe içeriğini tekrarla kararın temyizen bozulmasını talep etmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet ve sigorta primine esas kazanç tutarının tespiti istemlerine ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilâmı sonrasında davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/07/2021 NUMARASI : 2018/197 ESAS, 2021/350 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı şirkette 12.02.2008 tarihinden iş akdinin feshi tarihi olan 04.03.2016 tarihine kadar Orta Karadeniz Bölge Müdürü olarak sürekli ve kesintisiz olarak çalıştığını, davacının en son aldığı maaşın 3.230,00- TL olmasına rağmen çalıştığı günden iş akdinin feshi tarihine kadar davalı şirket tarafından kazanca esas sigorta primlerinin asgari ücret üzerinden gösterilerek T5 eksik yatırıldığını beyanla davacının 12.02.2008 ile 04.03.2016 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştığı dönemlere ilişkin prime esas gerçek kazancı işverence eksik bildirildiğinden prime esas gerçek kazancının tesbitine ve çalışmalarına ait yatırılmayan primlerin davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 55,64 TL olduğunun tespitine, 57-Davacının, 2008 yılı Eylül ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 26,20 TL olduğunun tespitine, 58-Davacının, 2008 yılı Ekim ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 84,64 TL olduğunun tespitine, 59-Davacının, 2008 yılı Kasım ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 26,20 TL olduğunun tespitine, 60-Davacının, 2008 yılı Aralık ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 84,64 TL olduğunun tespitine, 61-Davacının, 2009 yılı Ocak ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 26,20 TL olduğunun tespitine, 62-Davacının, 2009 yılı Şubat ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 26,20 TL olduğunun tespitine, 63-Davacının, 2009 yılı Mart ayında davalı tarafından SGK'ya eksik bildirilen prime esas gelirinin 55,66 TL olduğunun tespitine...
