WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İş Mahkemesinin 2018/29 Esas 2020/8 Karar 20/02/2020 tarihli kararının kaldırılmasına, 3- Gerekçe bölümünde belirtilen şekilde eksiklikler giderilerek yargılama yapıldıktan sonra karar verilmesi için dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, 4- Davalı tarafından yapılan istinaf harçlarının talebi halinde iadesine, 5- Davacı harçtan muaf olduğundan harç iadesine yer olmadığına, 6- Davacı ve Davalı tarafından yapılan istinaf yargılama giderlerinin ilk derece mahkemesince yeniden verilecek olan kararda değerlendirilmesine, İlişkin, dosya üzerinden yapılan inceleme sonunda 11.05.2022 tarihinde oy birliği ile kesin olarak karar verildi....

Bu gibi durumlarda yargıç tarafından gerçek ücretin saptanması yoluna gidilmelidir(Prof. Dr. S. Süzek, İş Hukuku, 16. Bası, Beta Yayınları, s:372). Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca “ücret, hizmet sözleşmesinin bir koşulu olup, karşılığı kararlaştırılan veya yasalarla belirlenen bir paradır”. Keza “ücret, rayiç esasına göre yani emsal işlerde çalışan işçilerin ücretleri dikkate alınarak belirlenir(YİBK. 24.05.1974, 2/6). İş uyuşmazlıklarının büyük çoğunluğu, isçinin aldığı gerçek ücretin tespitinde yaşanmaktadır....

    Anılan Kanunun 3. maddesinde ücret, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutar olarak tanımlanmış, 4857 sayılı İş Kanununun 32. maddesinde de genel anlamda ücret, bir kimseye bir karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tarif edilmiştir. 5510 sayılı Kanunun 80. maddesinin 1. fıkrasının (a)/(1) alt bendindeki “ücretler” kavramı içine asıl ücretle birlikte fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi unsurlar da girmektedir. (3) numaralı alt bend gereğince, idare veya yargı makamları tarafından belirlenen ücretlerin prim hesabına esas alınabilmesi için bu tür kazançlara hak kazanmak yeterli olmamakta, işçilik alacaklarına ilişkin taraflar arasında çıkan uyuşmazlıkta mahkemece verilen karar sonrasında işçiye (sigortalıya) ödeme yapılmış olması aranmakta...

      On ikinci basamaktan itibaren basamak yükseltilebilmesi için, sigortalının yazılı talepte bulunması ve talep tarihinden önceki dönem sonu itibarıyla prim ve diğer borçlarını ödemiş olması şarttır.” 5510 sayılı Yasa’da basamak sisteminden vazgeçilmiş olup 80.maddede, 4.maddenin 1.fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançlarının nasıl belirleneceği gösterilmiştir. Buna göre, “aylık prime esas kazanç, 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartı ile kendileri tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır. Bu sigortalılar tarafından Kurumca belirlenen sürelerde aylık prime esas kazanç beyan edilir. Beyanda bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katı olarak belirlenir.”...

        İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2021 NUMARASI : 2021/97 ESAS - 2021/426 KARAR DAVA KONUSU : KARAR : İskenderun 2. İş Mahkemesi'nin 2021/97 Esas, 2021/426 Karar sayılı ilamının davacı vekili, davalı Kurum vekili ile dahili davalı Belediye vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine Daire önüne gelen dosya incelendi....

          SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; prime esas kazancın tespiti davasının hizmet tespitine ilişkin olduğunu kurumun bu davada feri müdahil sıfatına haiz bulunduğunu, yaşlılık aylığı miktarının tespitinin ise farklı bir dava olması gerektiğini, kuruma bildirilen prime esas kazancın farklı olduğunun tespit edilmesi halinde davacının kuruma başvuru yapması gerektiğini, red cevabı verilmesi halinde dava açılabileceğini belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı şirket davaya cevap vermemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ İlk derece mahkemesince; "Davacının SGK hizmet cetvelinde kuruma bildirilen sürelerle sınırlı olmak üzere davalı T3 yerinde belirlenen ücret gelirlerinin aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde olduğunun tespitine, Belirlenen net ücretler dikkate alınarak yaşlılık aylığına esas yıllık kazançların davalı SGK tarafından belirlenmesi gerektiğinin tespitine, " karar verilmiştir....

          Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda mahkemece yapılacak davacıya tüm taleplerini açıklatıp sonrasında kurumdan şu an için davacının murisinin tüm sigorta kollarından kabul edilen hizmetlerine ilişkin cetvellerin getirtilmesi sonrasında da tarım bağkur sigortalılığının iptali ve aylık bağlanması talepleri ile ilgili tüm delilleri toplayarak sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir. Yukarıdaki açıklamalar ışığında davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan istinaf itirazları kabul kabul edilmeli ve diğer istinaf itirazları incelenmeksizin yukarıda yazılı sebeplerden dolayı eksikliklerin tamamlanması amacıyla kararın kaldırılarak dosyanın 6100 Sayılı H.M.K'nun 353/1- a-6 maddesi gereğince mahkemesine iade edilmesine karar vermek gerekmiş aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....

          "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, yol ve yemek yardımlarının prime esas kazanca dâhil olmadığının tespiti ile Kurumca haksız olarak tahsil edilen primlerin yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....

            "İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı feri müdahil Kurum vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince verilen kararın, feri müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 2020/6656 2021/499 K. 20.01.2021 günlü kararı ile bozulmasına karar verilmiştir. Bozma sonrası ... 7. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Anılan kararın, davalı ... Çelik End. San....

              İş Mahkemesi Dava, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı taraf vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesince verilen kararın, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. I-İSTEM Davacının davalılara ait işyerinde 03.09.2008-10.09.2013 tarihleri arasında prime esas kazancının 1700 TL net (brütü esas alınmak suretiyle) ücretle çalıştığının tespitine, karar verilmesini istemiştir....

                UYAP Entegrasyonu