Dosyanın incelenmesinden, … Sendikası üyesi olan ...’ın kendisini yargı organları önünde temsil etmek veya ettirmek hususunda, 4688 sayılı Kanunun 19/f maddesi uyarınca … Sendikası Genel Başkanlığını yetkili kıldığı, dava açarken dosyaya sunulan vekaletnameye göre … temsilen dava açan vekilin, … Sendikası … Şubesini temsile yetkili olduğu, dava dosyasının tekemmülünden sonra anılan vekilin sendika genel merkezini temsile yetkili olduğuna dair yetki belgesini dosyaya sunduğu anlaşılmıştır. Buna göre, Sendikanın … Şubesi vekili avukat tarafından, sendika genel merkezi avukatınca kendisini yetkili kıldığına dair vekaletnamenin sunulduğu görülmekle, davanın … Sendikası Genel Merkezi adına, ...’ı temsilen açıldığı anlaşıldığından, davadaki temsil yetkisi konusundaki eksiklik tamamlanmıştır....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir...
Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu ... sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik'in 8 inci maddesi hükümlerine uygun olarak ilgililerine tebliğ edilmediğini, yetki tespit yazısında toplu ... sözleşmesi düzeyinin ve yetkili makamın bildirilmediğini, ayrıca Sendikanın yetki almak için başvurduğu 19.04.2018 tarihi dikkate alındığında, müvekkili işverene 6 ... günü geçtikten sonra bildirildiğini, bildirimin süresinde yapılmadığını, ayrıca davalı Sendikanın Bakanlığa müracaat ettiği 19.04.2018 tarihinde işyerinde çoğunluğunun bulunmadığını, Bakanlığın yetki belgesinde, başvuru tarihi itibarıyla işyerinde çalışan işçi sayısının 272 kişi olduğunu, sendika üyesi 141 işçinin bulunduğunu tespit ettiğini bildirmişse de gerçekte işyerinde bağlı işyerleri ve eklentilerde çalışan işçilerle toplam 296 kişinin çalıştığını, böylece işyerinde çalışanların yarıdan fazlasının davalı Sendika üyesi olmadığını, davalı Sendikanın Bakanlığa başvuruda bulunduktan sonra 3 ... günü içerisinde, üye fişlerinin birer nüshasını müvekkili...
lehine verdiği 02.01.2020 gün 10864794- 103.02- E.3349260 sayılı yetki tespitinin iptali ile davalı sendikanın davacıya ait işyerinde yetkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesi talep ve dava edilmiştir....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir...
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın müvekkili işyerinde toplu ... sözleşmesi yapmak için yetki tespiti talebinde bulunması üzerinde ... Çalışma Genel Müdürlüğünün 01.03.2022 tarih ve 100825 sayılı yazısı ile olumlu yetki tespitine ilişkin karar verildiğini, yetki tespit yazısında hangi işyerlerinin dikkate alındığının belirtilmediğini, davacı Şirketin dava dışı ... Elektrikli Cihazlar AŞ işletmesine bağlı olduğunu, dava dışı işletmenin sahip olduğu 4 işyerinde toplam 173 işçi çalıştığını, çalışan işçi sayısına göre yasal çoğunluğun sağlanabilmesi için davalı Sendikanın 71 üyesi bulunması gerektiği hâlde davalı Sendikanın 23 üyesi bulunduğundan yetkili olmadığını, bir kısım işçinin iradeleri fesada uğratılarak sendika üyesi yapıldığını beyanla 01.03.2022 tarihli ve 100825 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
İş Sendikasının müvekkili işyerinde yetki almasının hukuken ve fiilen mümkün olmadığını, yetki tespitinin de iptali gerektiğini, Mahkeme kararının kaldırılarak dosyanın yetkili mahkemeye gönderilmesine karar verilmesini, aksi hâlde de esas yönünden yapılan hatalı değerlendirmeler sebebiyle dosyanın bozularak Mahkemeye gönderilmesine ve her hâlde olumlu yetki tespitine ilişkin itirazlarının ve davanın kabulü ile Bakanlığın E-58736034 103.02-13152 sayılı ve 24.06.2021 tarihli yetki tespit yazısının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. C....
Davalı .... vekili; davacı sendikanın 24/06/2013 başvuru tarihi itibari ile davalı işyerinde TİS yapmaya yetkili olmadığına ilişkin Bakanlığın 11/07/2013 tarih 11302 sayılı olumsuz yetki tespit kararının yerinde olduğunu , dava dilekçesindeki isnatların yerinde olmayıp davacı sendikanın MK 2 ye aykırı beyanlarından ibaret olduğu ve 6356 sayılı Yasanın 41/3 maddesi çerçevesinde işletme düzeyinde % 40 veya daha fazla üyesi olan sendikanın iş sözleşmesi yapmaya hak kazandığını, bunun da olayda gerçekleştiğini ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Davalı .... vekili; Bakanlığın yapmış olduğu tespitin yerinde olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur....
Dosya kapsamından, davalı Sendikanın davacı işyerinde/ işletmede TİS yapmaya yetkili olduğuna dair tespit başvurusu 23/11/2022, Bakanlığın olumlu yetki tespit tarihi 05/12/2022 tarihidir....
