yetki tespiti yapılmış olmasına rağmen davacı şirkete bu yönde hiçbir bildirim ve tebligat da yapılmadığını, yetki alan davalı sendikanın davacı şirkete hiçbir zaman ne bir toplu sözleşme ne de bir teklif sunduğunu, işyerinde bir toplu sözleşme prosedürü başlatıldığını ve davalı sendikanın işyerinde toplu sözleşme yetkisi aldığını ilk defa 20.10.2009 tarihinde haricen öğrendiklerini, bu duruma muttali olur olmaz da yetki iptali ve ehliyetsizlik tespiti talebiyle ...2....
üyeye sahip sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 3. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
Davalı sendika vekili ise, müvekkili sendikanın davacının işyerlerinde çoğunluğa sahip olduğunu, hesaplama yapılırken işveren vekilleri ile şirket ortaklarının düşülmesi gerektiğini, ayrıca davacının İstanbul işyerinde çalıştığı gözüken 17 kişinin gerçekte leasing şirketi çalışanı olmalarına rağmen davacı şirketin işçisi olarak gösterildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere bilirkişi raporuna dayanılarak davalı sendikanın davacı işverenin işyerlerinde çoğunluğu sağlayamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık davalı sendikanın davacıya ait işyeri ya da işyerlerinde çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığı ve bu itibarla olumlu yetki tespitinin yerinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ... tarafından davalı sendikanın işletmede yetkili olduğu yönünde yapılan tespitin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı vekili, ... tarafından, davalı sendikanın müvekkiline ait işyeri/işletmede yetkili olduğu yönünde yapılan tespitin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın usulden reddine karar vermiştir....
, davalı sendikanın sahip olduğu üyenin işçi sayısının yarısından fazla olmadığını, bu nedenlerle yetki itirazının kabulü ile davalı sendikanın davacı iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini''talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/07/2020 NUMARASI : 2020/223 Esas - 2020/124 Karar DAVA KONUSU : (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili 20/07/2020 kayıt tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın müvekkil şirket nezdinde çalışıp sendika üyesi olan çalışanların bir listesini noter kanalı ile müvekkile tebliğ edilmesi gerektiğini ancak davalı sendikanın müvekkil şirkete herhangi bir bilgi ve belge vermediğini, bu nedenle yetki belgesinde belirtilen sayıların gerçeği yansıtıp yansıtmadığının tespit edilemediğini, davalı sendikanın müvekkilin işyeri ve işletme ile aynı iş kolunda olup olmadığını tespiti gerektiğini belirterek T3 T3 Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 30/06/2020 tarih ve 74038328- 553.02- E-1474493 sayılı yetki tespitinin iptaline, davalı sendikanın müvekkil şirket bakımından toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine, davalı sendikanın davacı şirket iş kolu bakımından yetkili olmadığının tespitine...
Bu çerçevede Bölge Adliye Mahkemesince yapılması gereken, dava konusu yetki tespit kararının sadece (...) sicil numaralı işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olduğu konusunda ilave açıklama yapılması ile yetinilmesi ve davanın reddine karar verilmesinden ibaretti. Somut uyuşmazlıkta dava olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkin olduğundan, Bölge Adliye Mahkemesince mevcut yetki tespit kararının iptali ile yeni yetki tespit kararı verilmesi doğru olmamıştır. Tüm bu hususlar muvacehesinde, dava konusu 27/12/2016 tarih ve 27711 sayılı olumlu yetki tespit kararının, sadece (...) sicil numaralı işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olduğu, belirtilen işyerinde 05/12/2016 başvuru tarihi itibariyle davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gereken çoğunluğu sağladığı anlaşıldığından davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir....
DAVA Davacılar vekili dava dilekçesinde; yapılacak incelemede 2020 yılı istatistiklerinin dikkate alınması gerektiğini, sendika üyesi işçi listesinin müvekkili Şirketlere tebliğ edilmesi gerekirken herhangi bir bildirim yapılmadığını, bu nedenle davalı sendikanın yasal çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığının belirlenemediğini, davalı Sendikanın belirtilen davranışı neticesinde müvekkili Şirketlerin kanunen ve süreli olarak tanımlanmış olan itiraz hakkını kullanabilmesi doğrudan kısıtlandığını ... sürerek 1045882.037 Sosyal Güvenlik Kurumu (...) sicil No.lu işyerinde, ... ... ... Sendikasının yetkili olduğuna ilişkin olarak Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenlenen 16.01.2020 tarihli yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesi talep edilmiştir. II....
