, genel işler işkolunda faaliyet gösteren bu işyerinde faaliyet göstermesinin mümkün olmadığını, dolayısıyla bilirkişi raporunun ilk kısmında da tespit edildiği üzere davalı sendikanın faaliyet yürütmediği ve ait olmadığı bir iş kolunda "genel işler işkolunda" örgütlenemeyeceğini ve bakanlığın yetki tespiti kararının iptali gerektiğini, -Bilirkişi raporunda yapılan değerlendirmelerin 2. kısmında ise 6356 sayılı sendikalar toplu iş sözleşmesi kanunun 5. maddesine göre usulüne uygun şekilde tesis etmiş işkolu tespiti kararı bulunmadığı veya işkolu tespiti kararının yetki tespiti kararından sonra alındığı varsayımına göre bir değerlendirmenin yapılmış olduğunu, yapılan bu değerlendirmenin kabulünün mümkün olmadığını, usulüne uygun şekilde tesis edilmiş ve kesinleşmiş bir işkolu tespitinin mevcut olduğunu, işkolu tespitinin de yetki tespiti kararından sonra alınmadığının açık olduğunu, zira işkolu tespitinin 8 Kasım 2008 tarihli olduğunu, Aile, T3 Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan ve itiraza...
Aile T3nın 09/09/2021 tarih ve E.74038328- 553.02- 37818 sayılı yetki tespitine itiraz ve yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesinde “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, sendika yetki tespitinin iptali davasıdır. 6100 Sayılı HMK nın 355. maddesine göre: Bölge Adliye Mahkemesi, ileri sürülen istinaf sebepleriyle bağlı inceleme yapar, kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu resen gözetir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, olumlu yetki tespitinin iptaline, Toplu İş Sözleşme kapsamında bulunduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, olumlu yetki tespitinin iptaline, Toplu İş Sözleşme kapsamında bulunduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir....
CEVAP 1.Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; davanın süresinde açılmadığını, yetki tespitinin işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yapılan işyeri bilgilerine ve Bakanlığa gönderilen sendika üye sayısına göre yapıldığını, mevcut yetki tespitinin gerçekleştiği işletmede aynı işkolunda kurulu iki işyeri bulunduğunu, dolayısıyla işletme düzeyinde yetki tespiti verilmesi işleminde bir yanlışlık bulunmadığını, ister işyeri ister işletme düzeyinde yapılmış olsun sendika üye sayısı 17 olduğu için yasal çoğunluğun sağlandığını (%54,84), yetki tespitinin aynı işkolunda kayıtlı bulunan işyerleri esas alınarak yapıldığını, diğer davalı Sendikanın 14.09.2021 tarihli yetki tespit başvurusunda Şirketin 1488293 ve 1128581 sicil No.lu işyerlerinde yetki tespiti yapılmasının talep edildiğini ve Bakanlık ile SGK kayıtlarının incelenmesinde metal işkolunda kayıtlı bu işyerlerinde 31 çalışan olduğunu, bunlardan 17'sinin sendikaya üye olduğunun ve çoğunluğun sağlandığının tespit edildiğini...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Yargılamaya konu Bakanlık tarafından düzenlenen 14/12/2012 tarih ve B.13.0ÇGM.0.12.02.00/103.02/16463 sayılı yetki tespitinin davacı ...‘ye tebliğine ilişkin evrakların gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
ve 7155614/103.02/7137 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline, dava konusu yetki tespitinde belirtilen ......
Sendikasına verilen çoğunluk tespitinin hatalı olduğunu, itirazın yetki işlemlerini durduracağını, davalı Sendikanın yetki tespit talebi ile Bakanlığa başvururken üyelik fişlerini işverene vermek zorunda olduğunu, ancak müvekkili Şirkete gönderilmediğini, olumlu yetki tespiti için aranan şartların müvekkili Şirket bakımından mevcut olmadığını, işyerinde 2022 yılı Şubat ayında 74 kişinin çalıştığını, davalı Sendikanın yeterli çoğunluğu sağlayamadığını iddia ederek davalı ... Bakanlığının 16.05.2022 tarihli olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu' nun 341 ve devamı maddeleri uyarınca ve özellikle HMK’ nun 355. maddesi uyarınca taraflarca ileri sürülen istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzenine aykırılık yönünden yapılan inceleme sonucunda, Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'ndan kaynaklanan, Bakanlığın işletme TİS olumlu yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. Mahkemenin yetkisi uyuşmazlık konusudur. Mahkeme karar gerekçesinde husus tartışılıp değerlendirilmiş olup, varılan sonuçta isabetsizlik bulunmamaktadır....
