B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iş akdinin işyerinde, davalı şirketin başka bir çalışanı ile kavga ederek diğer çalışana fiziksel ve sözlü saldırıda bulunması sebebi ile haklı sebeplerle feshedildiğini savunarak, açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir 2-Davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır....
“Mehmet Sait Hazırlar” olan ad ve soyadının "Mustafa Cahit Kalemdar" olarak düzeltilmesini istemiş; mahkemece, nüfus kayıtlarında bir hata bulunmadığı, davacının ad ve soyadının Türkçe anlamının olduğu, davalının soyadının ise yetersiz, elverişsiz, karışıklığa yol açacak, kötü, iğrenç, gülünç, incitici, küçük düşürücü, alay ve utanç konusu anlamlar taşımadığı, bu nedenlerle değiştirilmesinde hukuki bir yarar olmayıp bu talebin de haklı nedene dayanmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 27. maddesine göre, adın ve soyadın düzeltilmesi haklı nedenlere dayanılarak hakimden istenebilir. Somut olayda, davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü hususlar dosyada toplanan kanıtlar ve özellikle tanık anlatımları, sözü edilen Kanun maddesine göre haklı neden sayılarak davanın kabulü ile davacının ad ve soyadının talep gibi düzeltilmesine karar verilmesi gerekirken, yerinde olmayan gerekçe ile davanın reddi doğru görülmemiştir."...
MUHALEFET ŞERHİ Taraflar arasında işverence yapılan feshin haklılığı hususu uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesine göre, somut olayda, “ihtarname” başlıklı 18.09.2010 tarihli tutanakla davacı işçinin “burayı yakarım” tehdidi, sonucu iş sözleşmesi feshedilmiştir. Davalı işverenin bu konuda şikayeti sonrası davacı hakkında tehdit suçundan kamu davası açıldığı, davanın derdest olduğu, kesinleşmediği anlaşılmaktadır. Davacı işçinin işvereni tehdit edip etmediği, bu davranışının haklı veya geçerli nedene dayanıp dayanmadığının tesbiti, ceza mahkemesinde açılan davaların sonuçlanması ve kesinleşmesi ile mümkündür. Mahkemece anılan ceza dava dosyalarının (karşılıklı hakaret, tehdit) kesinleşmiş sonucu alınmadan ve feshin haklı veya geçerli nedene dayanıp dayanmadığı saptaması yapılmadan, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, kararın bu nedenle bozulması gerekir görüşündeyim.13.06.2013...
D)İSTİNAF NEDENLERİ: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; müvekkilinin oğlunun adının Yiğit olduğunu, boşanma sürecinde oğlunun kendisine destek olduğunu, bu sebeple soyadının Eryiğit olarak değiştirilmesini istediğini, dinlenilen tanıkların davacının iddiasını doğruladığını, 4721 TMK'nın 27. maddesine göre haklı nedene dayalı soyadının değiştirilmesi istemenin kabulü gerektiğini, bu sebeple Mahkemenin kararının kaldırılarak davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir. E)DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, soyadının değiştirilmesi istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiş, karar davacı vekili tarafından istinaf edilmiştir. TMK' nın 27.maddesi gereğince; "adın değiştirilmesi, ancak haklı sebeplere dayanılarak hakimden istenilebilir. Ad değişikliği nüfus siciline kayıt ve ilan olunur. Ad değişmekle kişisel durum değişmez....
Medeni Kanunun 27. maddesine göre, haklı sebebin varlığı halinde adın ve soyadın değiştirilmesi mümkün olup, Yargıtay uygulamalarında da kişinin toplum içerisinde bilinip tanındığı ad ve soyadı ile anılmayı istemesinin haklı sebep teşkil edeceği kabul edilmiştir. Bu itibarla davacının bildireceği tanıklar dinlenerek toplanacak tüm deliller sonrasında hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, davacının talebinin haklı nedene dayanmadığı adı ve soyadının Türk Dil Kurumuna uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş olması doğru görülmemiştir. Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK'nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 14.12.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : TAPU İPTAİL VE TESCİL Dava, ... sonucu tapu kaydı oluşan taşınmazlar hakkında TMK'nın 713. maddesine dayanılarak ... sonrası nedene dayalı açılan tapu iptal ve tescil istemine ilişkindir. Davanın açıklanan bu niteliğine göre, Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 21.01.2013 gün ve 1 sayılı kararı ile kabul edilen Hukuk Dairelerine ilişkin iş bölümü uyarınca temyiz incelemesi Yargıtay 8. Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. Bu nedenle dosyanın Yargıtay Yüksek 8. Hukuk Dairesi Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 03.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
ve geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı ile davalı arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı ve geçerli nedenle feshedilip feshedilmediği noktasında toplanmaktadır. Somut olayda davacı noter kanalıyla işverene sağlıksız koşullarda çalıştırıldığını, ayrıca çalıştığı yerin ruhsatsız olduğunu, bu nedenle bu yerin yetkili mercii tarafından kapatıldığını, ancak burada çalıştırıldığını belirten 16.06.2011 tarihli ihtarname göndermiştir. Davalı işveren ise davacının kendisine asılsız isnatta bulunduğu gerekçesiyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini bildirmiştir....
TMK'nın 27. maddesinde; adın değiştirilmesinin ancak haklı sebeplere dayanılarak hakimden istenebileceği, adın değiştirildiğinin nüfus siciline kayıt ve ilan olunacağı, ad değişmekle kişisel durumun değişmeyeceği bu değişiklikten zarar görenin bunu öğrendiği günden başlayarak bir yıl içinde değiştirme kararının kaldırılmasını dava edebileceği hükme bağlandığından davacının adını değiştirme talebinin haklı nedene dayandığı, sabıkasının olmasının tek başına davanın reddi gerekçesi olmayacağı ve mahkemece, değişiklik kararı kesinleştiğinde ilgili yerlere bildirileceğinden karışıklık çıkmayacağı ve ayrıca tanık beyanı dikkate alındığında davanın kabulüne karar verilmesi yerine uygun bulunmayan gerekçeyle reddi doğru görülmemiştir....
Mahkemece yapılan yargılama neticesinde; toplanan deliller, dinlenen tanık anlatımları karşısında fesih haklı nedene dayandığından davanın reddine karar verilmiştir. GEREKÇE Dairece istinaf sebepleri ve kamu düzeni kapsamında yapılan inceleme sonucunda; Davacı vekili süresinde sunmuş olduğu istinaf dilekçesinde özetle; feshin haklı veya geçerli nedene dayanmadığını ileri sürmüştür. Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacının 25.08.2014- 12.12.2018 döneminde iç mimar olarak çalıştığı, davacının personellere birer adet dağıtılan Ramazan kolilerinden görev yaptığı iki ayrı birimden ayrı ayrı toplam 2 adet alması nedeniyle iş akdinin haklı nedene dayanılarak feshedildiği, davacının savunmasında adına geldiği söylenen ikinci koliyi temizlik personeline verdiğini beyan ettiği, fesih ihbarnamesinde davacının koliyi eşine ait araca taşıttığının kamera görüntüleriyle anlaşılıp koliyi verdiğini söylediği, Edip Kardaş isimli işçinin durumu teyit etmediğinin yazılı olduğu anlaşılmıştır....
