DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Karara karşı davalı-t. davalı vekilince; işçi alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığı, ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğu, arabulucuya başvuru şartının yerine getirilmediği, davacının çalıştığı şirket ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığı, müvekkili idareye husumet yöneltilemeyeceği, feshin haklı olup olmadığının araştırılmadığı, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin ile ilgili belgelerin değerlendirilmediği, yemin teklif haklarının bulunduğu savunularak yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
