bir oyun alanı oluşturulmasına" ilişkin kararın iptaline, bunun dışındaki kararların (1, 2, 3, 4, 5 ve 7. maddesi ile 6. maddedeki mutad işler niteliğindeki kararların) iptaline yer olmadığına karar verilmiş, hüküm taraf vekillerince temyiz edilmiştir....
Bu durumda, mahkemece, gerekirse yerinde tekrar keşif yapılarak, yeni bir bilirkişi veya bilirkişi heyetinden rapor alınarak, tespit raporunda belirlenen eksik işler bedellerinin tespit tarihindeki serbest piyasa rayiçlerine göre belirlenmesi; ayıplı işler yönünden raporlar arasındaki çelişkinin giderilerek, varsa yine bedellerinin tespit tarihindeki serbest piyasa rayiçlerine göre belirlenmesi; ayrıca dosyaya mimari projenin getirtilerek, projede arsa sahibinin imzasının bulunmaması halinde barbekü bedelinin tespit edilmesi ve sonucuna uygun bir hüküm tesis edilmesi gerekirken, tespit raporunda belirlenen eksik işlerin yüklenici tarafından giderildiğinin kabulü ve mevcut çelişkiler giderilmeden yazılı şekilde karar verilmesi doğru olmamıştır. Bununla birlikte, karşı davada, davacı yüklenici, fazladan yapılan imalat bedeli ile veraset ve intikal vergisi bedelinin tahsilini istemiş ve mahkemece kabul edilmiştir....
vasıtasında mürettebat olarak çalıştığını, bu personel ile deniz vasıtaları kullanılarak pilotaj, römorkaj ve pilot botu hizmeti verildiğini, bu hizmetlerin sadece deniz vasıtası ile verilebileceğinin her türlü şüpheden uzak olduğunu, kalan 16 personel ile de yönetim, muhasebe ve finansman gibi idari işlerin ve müvekkile ait alışveriş merkezi yönetimi ve bu alışveriş merkezinde bulunan gayrimenkullerin kiralanması işlerinin yürütüldüğünü, bu açıklamalara göre müvekkiline ait tespit konusu işyerinin “Genel İşler” işkoluna girmesi gerektiğini ileri sürerek 08.04.2011 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 2011/51 sayılı işkolu tespit kararının iptali ile müvekkiline ait işyerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Tüzüğü’nün 24 sıra numaralı “Sağlık” işkolunda yer aldığının tespit edildiğini, davalı ...çalışanlarının sağlık çalışanı olmaması ve davaya konu işyerlerinde genel temizlik işinin yapılması nedeniyle davalı ...tarafından yapılan işlerin işkolları Tüzüğü’nün 28 sıra numaralı “Genel İşler” işkolu kapsamına girdiğini iddia ederek işkolu tespit kararının iptaline ve ... Bilgi Teknolojileri A.Ş.’ne bağlı dava konusu işyerlerinde yapılan işlerin İşkolları Tüzüğü’nün 28 nolu “Genel İşler” işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. Birleşen Dava: Davacı ... vekili, davalı şirketin işyerlerinde yapılan işlerin büro işi olduğunu ifade ederek ... Devlet Hastanesi işyerinde yapılan işlerin İşkolları Tüzüğü’nün 24 nolu işkoluna girdiğine dair 2012/42 karar nolu işkolu tespit kararının bu kısmının iptalini ve ......
Şti.’ne ait 1103436.010 – 1146533.010 – ... – 1150232.010 – 1147063.010 ve ...Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) No.lu işyerlerinde yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliği’nin 15 sıra numaralı “Taşımacılık” işkoluna girdiğine dair Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 31.10.2019 tarih ve 30934 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2019/139 Karar No.lu işkolu tespit kararının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, bu işyerlerinde yapılan işlerin girdiği işkolunun İşkolları Yönetmeliği’ nin 20 sıra numaralı “Genel İşler” işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; ... ... Otopark İşletmeleri Tic. Ltd....
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın; davacının davalıdan taraflar arasındaki sözleşme gereği yapılan elektrik tesisat işi gereğince hakediş alacağının bulunup bulunmadığı, var ise miktarının tespiti, eksik yapılmamış işler bulunup bulunmadığı, sözleşme kapsamında yapılmayan işlerin olup olmadığı, hakedişlerin sözleşmeye ve teknik şartnameye uygun hazırlanıp hazırlanmadığı, noksan ve ayıplı işler var ise bunların bedelinin ve asıl alacaktan mahsubunun gerekip gerekmediği, itirazın iptali koşullarının oluşup oluşmadığından kaynaklandığı tespit edilmiştir....
Ltd Şti’nin işyerleri Iş Kolları tüzüğü’nün 28 sıra numaralı “Genel İşler” işkoluna girmektedir. Alt işverenin bir kısım işçilerini asıl işveren tarafından asıl işlerde istihdam edilmesi sonuca etkili değildir. Açıklanan nedenlerle alt işverenlere ait işyerlerinin bir kısmının Bakanlık tarafından 17 sıra numaralı “ .... Sanatlar”, bir kısmının da 28 sıra numaralı “Genel İşler” işkolunda, mahkeme tarafından da 24 sıra numaralı “ ...” işkolunda tespit edilmesi hatalıdır. Bu nedenlerle ... tarafından 17 sıra numaralı işkolu ile ilgili kararın iptali, mahkemenin 24 sıra numaralı işkolu tespit kararının bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-... İş Mahkemesinin 9.3.2007 tarih ve 1292-176 Sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-Çalişma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı’nın 17 sıra numaralı işkolu tespit kararının İPTALİNE, 3-Alt işveren... Ltd Şti tarafından yürütülen ... Bakanlığı’na bağlı .. Devlet Hastanesi, ......
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılan tespit ile ilgili kararın Resmi Gazete'de yayımlanmasını müteakip, bu tespite ... ilgililer, onbeş gün içinde dava açabilir. Belirtilen süre hak düşürücüdür. 6356 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasına göre, işkolları, Kanuna ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiştir. Maddenin ikinci fıkrasına göre ise, bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Yine aynı maddede, bir işkoluna giren işlerin neler olacağının, işçi ve işveren konfederasyonlarının görüşü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak, yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiştir. İşkolu kavramı sendikaların faaliyet alanlarını belirleyen temel bir öğedir. Birbirine benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır....
A.Ş'de yürütülen faaliyetlerin İşkolları Yönetmeliğinin 19 sıra numaralı "Savunma ve T4” işkolunda yer aldığı yönündeki kısmının iptaline, işyerinde yapılan işlerin niteliği itibariyle, 5393 sayılı T1 Kanunu m. 14 ve m.15, 5216 sayılı Kanunu gereğince, yürütülmesi münhasıran T1lerin görev ve sorumluğuna bırakılan işlerden olduğu ve yapılan işler salt T1 hizmeti niteliğinde bulunduğundan, işyerlerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılacağından, NACE-REV.2 altılı ekonomik faaliyet sınıflandırılma kodlarına göre tüm T1 hizmetlerinin genel işler işkolunda sayıldığı nazara alınarak davalı işyerinde yürütülen işlerin Toplu Taşım İşletmeciliği Turizm San. Tic. A.Ş 'ye ait 1329629.016 SGK Sicil No’lu işyerlerinde yürütülen işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 20 sıra nolu “Genel İşler” işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini talep ettiği görülmüştür....
Taraflar arasında imzalanan 14 maddelik satış sözleşmesindeki 3. ve 5. maddesinde davacı alıcıların yapması gereken işlemlerin daha sonradan davalı satıcı tarafından yapılması hususunda tarafların anlaştıkları ve bu işler için de davacılar tarafından elektrik işleri için ödenen 10.000.00.TL' nın dışında 45.000.00.TL ödeme yapıldığı da dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Davacılar, bu anlaşmalar ile ilgili olarak eksik ve ayıplı işler bedeli ile sonradan yapılan anlaşma doğrultusunda yapılacak işler için ödenen ancak işlerin yapılmamasından dolayı ödediği bedelin iadesini talep etmişlerdir. Eksik ve ayıplı işler nedeni ile ortaya çıkan bedel farkının (semen tenzilinin) ödetilmesi isteğine ilişkin indirilecek miktarın tespitinde; doktrinde, “mutlak metod”, “nisbi metod” ve “tazminat metodu” adıyla bilinen değişik görüşler mevcutsa da, gerek Dairemiz gerekse Yargıtay tarafından öteden beri uygulanan “nispi metod” olarak adlandırılan hesaplama yöntemi benimsenmektedir. (Bkz. 13.HD....
