A.Ş. işyerlerinde yapılan işlerin girdiği işkolunun tespitine ilişkin 2019/ 142 no.lu işkolu tespit kararının, 15.11.2019 tarih ve 30949 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlandığını,15.11.2019 tarih ve 30949 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 2019/142 Karar no.lu işkolu tespit kararında; “T8 ve Tic....
A.Ş. işyerlerinde yapılan işlerin girdiği işkolunun tespitine ilişkin 2019/ 142 no.lu işkolu tespit kararının, 15.11.2019 tarih ve 30949 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlandığını,15.11.2019 tarih ve 30949 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 2019/142 Karar no.lu işkolu tespit kararında; “T8 ve Tic....
Değinilen hususlar gözetilerek bilirkişinin daha önce rapor tanzim etmemiş olanlar arasından mahkemece resen seçilmesi gerekirken, tespit dosyasında rapor düzenleyen kişinin bilirkişi olarak görevlendirilmesi usulen doğru olmamıştır. 3-Hükme esas alınan 23.07.2007 tarihli bilirkişi raporunda; sözleşme dışı işler yönünden 2007/86 D.iş sayılı tespit raporu, eksik ve ayıplı işler yönünden de 2007/129 D.iş ve 2007/154 D.iş sayılı tespit raporları benimsenerek ve dayanak alınarak sözleşme dışı işlerin bedeli piyasa araştırması sonucu bulunan malzeme ve işçilik bedeline %15 taşeron karı ve %18 KDV eklenmek suretiyle hesaplanmıştır. Eksik ve kusurlu işler yönünden ise ikili ayrım yapılmış, poz numarası bulunan imalâtların bedeli Bayındırlık ve İskan Bakanlığı'nın 2007 yılı inşaat ve tesisat birim fiyatlarıyla (%25 müteahhit kârı ve %18 KDV dahil), poz numarası bulunmayan imalâtların bedeli de piyasa rayiçleriyle (%18 KDV dahil) hesaplanmıştır....
Ş..) değişik yerlerde yürüttüğü işler bulunduğunu, Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Dokuz Eylül Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesi'nde görülen işlerin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası'na ekli (1) sayılı cetvelde ve İşkolları Yönetmeliği'nde gösterilen 10 numaralı “Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar” işkoluna ve Akdeniz Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü Hastanesi'nde görülen işlerin de 20 numaralı “Genel İşler” işkoluna girdiğinin saptandığını, bu anlamda Bakanlık kararında hukuka aykırılık bulunmadığını, üstelik 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasının “işkolunun tespiti” başlıklı 5. maddesinin 1. fıkrası hükmü uyarınca 15 günlük sürede açılmadığını savunmuş ve davanın reddini istemiştir. Davalı T.....
Değişik İş sayılı dosyası ile delil tespiti başvurusu yapıldığını ve 16/02/2021 tarihli bilirkişi raporu ile müvekkilinin yaptığı sözleşme kapsamındaki işler bedeli KDV hariç 106.565,50 USD (125.747-USD) ve sözleşme dışı işler bedeli KDV hariç 38.200 TL (45.076-TL) olarak tespit edildiğini,Davalı tarafından 2016 yılında yapılan kısmi ödemeler ödeme tarihindeki kur üzerinden hesaplanarak düşüldüğünde davalının sözleşme gereği yapılan işlerden bakiye 99.473-USD borcu ve sözleşme dışı işlerden KDV dahil 45.076-TL borcu bulunduğunu, müvekkilinin ödeme alamadığı için ticari işlerine devam edememekle birlikte çok ciddi maddi sıkıntı yaşadığını, Edirne .... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ......
SGK sicil No.lu işyerinde yapılan işlerinin İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğine ilişkin tespiti ile aksi yöndeki Bakanlık kararının iptaline dair verilen kararın usul ve kanuna aykırı olduğunu belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile Belediye şirketi niteliğini haiz ... Tarım Ürünleri AŞ'ye ait ... SGK sicil numaralı işyerinde yürütülen faaliyetlerin, belediye hizmeti niteliğinde faaliyetler kapsamına dâhil olduğu, bu sebeple tespit konusu işyerlerinin genel işler işkoluna dâhil olduğunun tespitine karar verilmesinde isabetsizlik bulunmadığı, öte yandan Bakanlık tespit kararında; .../Altındağ ilçesinde ......
SGK sicil No.lu işyerinde yapılan işlerinin İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğine ilişkin tespiti ile aksi yöndeki Bakanlık kararının iptaline dair verilen kararın usul ve kanuna aykırı olduğunu belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile Belediye şirketi niteliğini haiz ... Tarım Ürünleri AŞ'ye ait ... SGK sicil numaralı işyerinde yürütülen faaliyetlerin, belediye hizmeti niteliğinde faaliyetler kapsamına dâhil olduğu, bu sebeple tespit konusu işyerlerinin genel işler işkoluna dâhil olduğunun tespitine karar verilmesinde isabetsizlik bulunmadığı, öte yandan Bakanlık tespit kararında; ......
Ekli listenin 28. sıra numarası ise genel işler ... koluna ilişkin olup, buna göre genel işler “Belediyelerin 24 sıra numaralı sağlık işkoluna giren işleri dışındaki belediye hizmetlerine ilişkin işlerle bu Tüzükte yer almayan işlerde, Sendikalar Kanununa göre işçi niteliği taşıyanlarca yapılan işler.” şeklinde belirtilmiştir. Yine İşkolları Tüzüğünün 17. sıra numarasında, “Ticaret, Büro, Eğitim ve ...” işkolu düzenlenmiştir. Bu işkoluna giren işler ise, “Her türlü mali kuruluşlar, ticaret borsaları, ticaret ve sanayi odaları, birlikleri, kooperatifler, kredi esham ve tahvil borsaları, her türlü büro ve benzeri kuruluşlar ile dernekler, noterler, işçi ve işveren kuruluşları, her türlü sınai, tarımsal, kimyasal ve hayvansal maddelerin ve ürünlerin alımı ve satımı, eğitim kurumları, sahne, perde ve benzeri gösteri sanatları, müzik, resim, heykel, dekorasyon, edebiyat ve benzeri güzel sanatlarla ilgili işler.” olarak ifade edilmiştir....
Tespit konusu işyerinin ait olduğu işveren şirketin tek pay sahibinin Turgutlu Belediyesi olduğu ve buna göre şirketin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesi kapsamında belediye şirketi olduğu anlaşılmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 70 inci maddesine göre “Belediye kendisine verilen görev ve hizmet alanlarında, ilgili mevzuatta belirtilen usûllere göre şirket kurabilir.” Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliğine göre de “Belediye hizmetleri” 20 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna dahildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki, belediyelerin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerleri gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir....
Genel Servis Fabrikasında genel servis işçisi olarak çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, sağlık kuralları bakımından günde ancak 7,5 saat veya daha az çalışılması gereken işler hakkında yönetmeliğin 4.maddesi gereği “Gürültülü İşler” başlıklı “p” bendindeki gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerinin 8h=85dB (A) aşan işlerde çalıştığını, işyerinde gürültü ölçümlerinin yapıldığını, 85 dB aşan gürültü tespit edilmesine rağmen 8,5 saat çalışma yapıldığını, yapılan ölçümlerin işyeri tarafından kabul edilmemesi nedeni ile değişik tarihlerde ölçümler yapıldığını her ölçümün 85 dB üzerinde olmasına rağmen günlük 8,5 saat çalışmanın devam ettiğini, davacının işe başladığı 15.07.2015- 22.02.2016 arasında günlük 7,5 saat çalışması gerekir iken 8,5 saat çalıştığını, çalışma ortamında sadece gürültü olmadığı ayrıca pnömokonyoz (ağır metal) içerdiğini bu nedenle de günlük çalışma saatinin 7,5 saati aşmaması gerektiğini, işyerinde uygulanan TİS’nin 52.maddesinde bu tür çalışmalara...
