İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/08/2021 NUMARASI : 2020/155 ESAS - 2021/847 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davalı şirket bünyesinde çalışmakta iken belirsiz süreli iş akdinin haksız şekilde ihbar süresine uyulmaksızın feshedildiği 31.12.2019 tarihine kadar şoför olarak en son net 3.100,00 TL ücret ile çalıştığını, sigorta kayıtlarında taşeron işveren T5 Tic Ltd. Şti. görünsede kayıtların muvazaalı olduğunu, asıl ve tek işverenin gerçekte T3 Teknolojileri A.Ş olduğunu, avalı işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemekten kaynaklanan mali sonuçlardan davalı işverenlerin sorumlu olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/08/2021 NUMARASI : 2020/157 ESAS - 2021/848 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 16.06.2014 tarihinden iş akdinin haksız olarak ihbar süresine uyulmadan bildirimsiz feshedildiği 31.12.2019 tarihine kadar aralıksız ve kesintisiz şekilde beden işçisi olarak en son 3.200,00 TL net ücret ile davalı iş yerinde çalıştığını, sigorta kayıtlarında taşeron işveren T5 Ltd. Şti. görünse de kayıtların muvazaalı olduğunu, asıl ve tek işverenin gerçekte T3 Teknolojileri A.Ş olduğunu, yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemekten kaynaklanan mali sonuçlardan davalı işverenlerin sorumlu olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Yargılama devam ederken davacı vekili tarafından sunulan 04/06/2021 tarihli dilekçe ile HMK md. 124 gereğince T5 Taah. Ltd. Şti'ne yönlendirdikleri husumetin İSY T7 Tic....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/03/2021 NUMARASI : 2019/248 ESAS - 2021/95 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; İşe iade talebine ilişkindir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/06/2022 NUMARASI : 2021/625 ESAS - 2022/521 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle Davacının iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/09/2019 NUMARASI : 2018/233 ESAS - 2019/612 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı kurumda 01/09/2011- 27/04/2018 tarihleri arasında şoför olarak çalıştığını, davacının en son aylık Brüt 2.842,00 TL ücret aldığını, ücretlerin Ziraat Bankası'ndaki hesaba yatırılarak ödendiğini, servis ve yemek hizmeti verilmediğini, davacının T7 Avrupa Yakası Zeytinburnu Başmüdürlüğü'nde çalıştığını, davacının çalışmasının taşeron firmalarca sigortaya bildirildiğini, davacının çalışma süresi boyunca tüm emir ve talimatları davalı kurum yetkililerinden aldığını, davacının iş akdinin 27/04/2018 tarihinde yazılı olarak feshedildiğini, davalı işverence hiçbir haklı ve geçerli sebebe dayanmaksızın yapılan feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/04/2021 NUMARASI : 2020/285 2021/356 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde çalıştığını, iş akdinin haklı/geçerli sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek yapılan feshin geçersizliği ve işe iadesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının haklı /geçerli sebepli iş akdinin sona erdirildiğini, davacı ile ikale sözleşmesi yapıldığını, davacının işe iade talep etme hakkı olmadığı, işe iade koşullarının oluşmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/06/2021 NUMARASI : 2020/176 2021/471 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 29.09.2015 tarihinde işe başladığını, otomotiv kaporta servis danışmanı olarak çalışmakta iken 07.02.2020 tarihi itibariyle "işveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih" kodu ile geçerli ve haklı sebep olmaksızın iş akdinin feshedildiğini, işyerinde 2 yıl boyunca maaş artışı olmaması ve diğer işyeri uygulamaları nedeniyle işçiler arasında huzursuzluğun artması sebebiyle işçilerin işverenle konuşmak istediğini, diyaloglarla sorunun çözüldüğünü, buna rağmen işverenin işçileri müvekkilinin yönlendirdiği ve olan olayların ele başının müvekkili olduğu suçlamasıyla savunma istendiğini, müvekkilinin hasar uzmanı olup atölyede çalışması nedeniyle diğer işçilerle diyalog kurmasına dahi imkan olmadığını, diğer işçilerin eylemleri nedeniyle müvekkilinin sorumlu tutulup...

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İstanbul Anadolu 8. İş Mahkemesi'nin 2017/1410 Esas sayılı dosyası üzerinden verilen 05/07/2018 tarihli karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın, Dairemizin 2018/2621 Esas sırasına kaydının yapıldığı ve Dairemizin 30/04/2019 tarihli kararı ile dosyanın HMK 353/1- a-6 maddesi gereği ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak dosyanın yeniden görülmesi için mahalli mahkemesine gönderildiği, İstanbul Anadolu 30....

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı Şirketin Kamerun'daki şantiyesinde 18/02/2018 tarihinden Türkiye'ye gönderildiği 1712/2018 tarihine kadar aralıksız olarak çalıştığı, iş akdinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiği, Türkiye'ye döndükten sonra kendi imkanları ile SGK'dan aldığı belgede "işin sona ermesi" sebebi ile 23/12/2018 tarihinde feshedildiğini öğrendiğini, davalı şirket tarafından SGK' ya yapılan bildirimdeki fesih sebebinin doğru olmadığını ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

nin altyüklenicisi ve vekili olarak Adana il sınırları içerisinde Fiber Optik Altyapı çalışması yapmak üzere T6 protokol imzaladığını, müvekkili Hitay İletişim’in bu işi yaparken gerek T6nın yapmış olduğu ve gerekse diğer kurum ve kuruluşların yapmış olduğu altyapı tesislerine zarar verilmesi ihtimaline karşılık ayrıca protokol hükümlerinin eksiksiz olarak yerine getirilmesi amacıyla 1.500.000,00 TL tutarında süresiz kesin teminat mektubu verdiğini, müvekkilinin işi yapılan protokol çerçevesinde tamamlayarak bitirdiğini ve işi teslim ettiğini, ancak belediyenin geçici ve kesin kabulleri kasıtlı olarak yapmadığını, haksız ve hukuka aykırı olarak alıkonulan teminat mektubunun iadesi hususunda çekilen ihtarnamelere rağmen davalı belediyenin kötü niyetli olarak söz konusu teminat mektubunu iade etmediğini, açıklanan nedenlerle müvekkili Hitay İletişim ile davalı belediye ile yapılan protokolün "hibe işler" ile ilgili hükümlerinin geçersizliğinin tespitine, bu talep yerinde görülmediği takdirde...