DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait iş yerinde geçit bekçisi olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, açılan işe iade davasının kabulle sonuçlandığını, davacının işe iade talebinin işverence kabul edilmediğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek ve fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiş, yargılama sırasında ıslah dilekçesi sunmuştur....

Dava hak düşürücü süreler içerisinde açıldığı, davacının ifa ettiği belediye temizlik işi nedeniyle davalı Belediye'nin asıl işveren olduğu, Davacı ve davalılar arasında 3 yıllık belirli iş akdi yapıldığı, davacı ile işveren arasında belirli iş sözleşmesi var ise de, davacının taşeron davalı şirketlerin bir araya gelerek oluşturduğu iş ortaklığında belediye sosyal işlere bağlı işçi olarak çalıştığı, belediye işlerinin süreklilik arzettiği, davacı işçi ile belirli iş sözleşmesi yapılmasında objektif bir kriterin bulunmadığı, bu mehazda işçi lehine yorum ilkesi uyarınca davacı ile davalılar arasındaki iş sözleşmesi belirsiz kabul edileceği, Sosyal Güvenlik Kurumunun müzekkere cevabı ile davalı şirket bünyesindeki işçi sayısının otuzun üzerinde olduğu, Davacının kıdemi de 6 ayın üzerinde olduğu, İş Kanunu 20/2 maddesi gereğince, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğinin ispatı külfeti davalı işveren üzerinde olduğundan, alt işverence yazılı fesih bildirmi yapılmadığı, fesih sebebinin...

DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, davacının işe iade kararının kesinleşmesinden sonra 10 günlük hak düşürücü süre içerisinde işverene başvuruda bulunmadığını, davanın süre yönünden reddi gerektiğini, Ankara 30.İş Mahkemesinin 2016/1492 Esas sayılı dosyasından davacı vekiline gönderilen Yargıtay onama ilamına ilişkin tebligatın davacı vekiline 06/11/2017 tarihinde tebliğ edildiğini, mazbatada davacı vekilinin isim kaşesinin bulunduğunu, tebligatının usulüne uygun olduğunu, davacı vekilince süresi içerisinde işe başlatma talebinde bulunulmadığını, dolayısı ile işe iade kararında hüküm altına alınan mali hakları talep etme imkanının ortadan kalktığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk derece mahkemesince davacının işe başlamak için 10 iş günlük yasal sürede başvurmadığından davanın reddine karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2020 NUMARASI : 2017/1474 ESAS, 2020/379 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/06/2018 NUMARASI : 2017/78 2018/388 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı aleyhine davacıya olan borcundan dolayı Ankara 5.İcra Müdürlüğünün 2017/65 E sayılı icra dosyası üzerinden kıdem ve ihbar tazminatı alacağı için icra takibi başlatıldığını, davalı (borçlu) icra dosyasına yapmış olduğu haksız itirazında alacağın likit olmadığından bahisle asıl alacağa ve faize itirazda bulunduğunu, işverenin 11.02.2016 tarihinde davacının iş akdini haksız ve usulsüz feshettiğini, bunun üzerine Ankara 38. İş Mahkemesinde işe iade davası açtığını ve mahkemece 2016/1228 E. 2016/281 K. numaralı ilamı ile feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verildiğini ve bu ilamın Yargıtay 22....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1182 ESAS - 2018/308 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 29/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 4.383,27 TL ödendiğini, davalı T3 nın, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/597 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 nın, işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03179 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 nın, 18/02/2017 Cumartesi günü...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1180 ESAS - 2018/306 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 06/05/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 17.174,68 TL ödendiğini, davalı T3 ın, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 7 İş Mahkemesi' nin 2015/372 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 ın işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03178 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 ın 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1181 ESAS - 2018/307 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 30/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 6.433,47 TL ödendiğini, davalı T3 alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/599 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 in, işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03180 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 in, 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2018 NUMARASI : 2017/1183 ESAS - 2018/309 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali ( İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davalının, davacı müvekkilinin işçisi iken 29/04/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini ve davalıya kıdem ve ihbar tazminatı olarak 25.352,66 TL ödendiğini, davalı T3 in, alacaklı müvekkili aleyhine İstanbul Anadolu 3 İş Mahkemesi' nin 2015/595 Esas sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, işe iade davasının kabul edilip kesinleştiğini, neticesinde davalı T3 in işe başlamak istediğini, müvekkili şirkete talebini Kartal 4 Noterliği' nin 25/01/2017 tarih ve 02753 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile bildirildiğini, bunun üzerine davacı müvekkilinin mahkeme kararı gereğince, Beyoğlu 10 Noterliği 14/02/2017 tarih ve 03182 yevmiye sayılı ihtarnamesi ile davalıyı işe davet ettiğini bildirdiğini, davalı T3 in 18/02/2017 Cumartesi günü müvekkili...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/07/2021 NUMARASI : 2019/598 ESAS - 2021/411 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin ODTÜ'nün sözleşmeli temizlik şirketlerinde 2014 tarihinden 30.04.2018 tarihine kadar temizlik işçisi olarak çalıştığını, iş akdinin haksız ve hukuki aykırı olarak sonlandırıldığını, Ankara 14.İş Mahkemesinin 2018/185 Esas sayılı dosyası ile davalıya karşı işe iade davası açtığını, davanın kabul edildiğini, kararın kesinleştiğini, davalıya yapılan başvuru sonucunda işe davet edilmediğini, beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir....