Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur." denilmektedir. Dosya içeriğinden, davalılar arasında temizlik hizmeti alımına dair sözleşmeler imzalandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davalılar, davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davalıların davacının işe iadeden kaynaklanan alacaklardan birlikte sorumlu tutulması ve davacıyı davalı Partem şirketine işe iadesi kararı ile bordro ve teknik şartnameye göre belirlenen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı yerindedir....
İşçinin işe iade talebiyle feshin geçersizliğine dayanmaya çalışması da açıkça hakkaniyete aykırı olarak değerlendirilmiştir. Dolayısıyla söz konusu ikinci başvurusunun anlaşmazlık ile neticelenmesi üzerine haksız ve mesnetsiz işe iade davasını açmıştır. 3- Bilindiği gibi; davacı işçi, işveren tarafından işten çıkartıldıktan sonra süresi içinde işe iade davası açabilir. Ancak yerleşik Yargıtay içtihatları ilde de sabit olduğu üzere; işçinin işe iade talebi ciddi ve samimi olmalıdır. İşçinin gerçek saikinde işe başlamak niyeti olmadığı halde, işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak için açmış olduğu işe iade davası samimi, gerçek işe iade talebi olarak değerlendirilemez. 4- Davacı işçi işten çıkartıldıktan sonra müvekkil şirketten kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuş, bunun için arabuluculuk görüşmesine katılmış ve yapılan görüşme neticesinde kıdem ve ihbar tazminatı alarak anlaşmayı kabul etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/10/2022 NUMARASI : 2021/1014 ESAS - 2022/483 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 01.01.2018- 31.12.2019 tarihleri arasında davalının taşeron firmalarına bağlı şekilde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin 31.12.2019 tarihinde sebepsiz ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, giydirilmiş brüt ücretinin 4.533,10 TL olduğunu, feshe karşı işe iade davası açtığını, Ankara 7. İş Mahkemesinin 2020/41 E.-2020/288 K. sayılı ve 20.10.2020 tarihli ilamı ile müvekkilinin işe iadesine karar verildiğini, bu kararın Bölge Adliye Mahkemesinin incelemesi sonucunda kesinleştiğini, davalıya Ankara 24....
