E) GEREKÇE İşe iade ve yasal sonuçlarına ilişkin davada ilk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiş, davalılar ayrı ayrı kararı istinaf etmiştir....
Tüm arz ve izah edilen nedenlerle, davalı işyerinde 30 işçiden fazla işçi çalışması, müvekkilin çalışma süresi ve fesihten sonra 1 ay içerisinde işe iade davası açmış olduğumuz da dikkate alınarak, Müvekkilimizin işe iadesinin, boşta geçen sürelere ilişkin ücret alacağının yanı sıra işe başlatmama halinde işe başlatmama tazminatının, temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte işverenden tahsili ile vekâlet ücretinin ve yargılama giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine, fazlaya ilişkin haklarımızın saklı tutulmasına karar verilmesini talep ederim.'' şeklinde dilekçe sunmuştur. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dava hak düşüm ve zamanaşım süresine uğramıştır. Davacının iş bu davayı açma yönünde hukuki yarar kalmamıştır. Bu nedenle itirazlarımız doğrultusunda dava reddedilmelidir. Davacı tarafından açılan işe iade davası haksız ve hukuka aykırıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2022 NUMARASI : 2020/113 ESAS - 2022/124 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
kurallarına aykırı olduğunu, sırf bu yüzden bile verilen ihtar cezasının iptal edilmesi gerektiğini, bunun yanı sıra disiplin cezasının Anayasanın 40....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/533 KARAR NO : 2021/2058 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/02/2020 NUMARASI : 2019/14 E - 2020/175 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül Memiş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Müvekkilinin iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davacının iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....
bu disiplin cezasının kaldırılması için idari işlemlerin başlatılması amacıyla yetkili ve görevli idari birimlere bildirimde bulunması ve bu aşamada disiplin cezasının infazına başlanmasına yer olmadığına karar vermesi gerekirken disiplin cezasının onanmasına dair verdiği kararın yerinde olmaması nedeniyle, hükümlünün bu karara karşı yaptığı itirazın kabulüne karar verilmesi gerekirken reddine dair verilen ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/04/2022 NUMARASI : 2021/1125 ESAS - 2022/122 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; işe iade talebine ilişkindir....
eksik soruşturma sonucu verilen ve kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının açıkça usul ve yasaya aykırı olduğu anlaşılmakla, İnfaz Hakimliğinin doğrudan bu disiplin cezasını kaldırma yetkisi olmasada Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen ve şikayet olmaksızın kesinleşen idari karar niteliğindeki bu disiplin cezasının kaldırılması için idari işlemlerin başlatılması amacıyla yetkili ve görevli idari birimlere bildirimde bulunması ve bu aşamada disiplin cezasının infazına başlanmasına yer olmadığına karar vermesi gerekirken disiplin cezasının onanmasına dair verdiği kararda isabet görülmediğinden kanun yararına bozulmasına karar vermek gerekmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11.04.2019 NUMARASI : 2018/536 2019/256 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işveren bünyesinde 01.06.2005- 17.09.2018 tarihleri arasında elektrik elektronik bakım onarım vardiya teknisyeni olarak çalıştığını, davalılar aleyhine Mersin 3. İş Mahkemesi 2017/538 E. sayılı dosyası ile işçilik alacaklarının tahsili için dava açması nedeniyle iş akdinin sonlandırıldığını beyanla, feshin geçersizliğine karar verilerek davacının işe iadesini ve 8 aylık ücret karşılığı işe başlatmama tazminatı ile 4 aylık boşta geçen süre ücretinin faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ettiklerini beyan etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/03/2022 NUMARASI : 2021/224 2022/109 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya Dairemize gönderilmekle incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının T6nde 2014 yılı Ekim tarihinde işe başladığını, 01.04.2018 tarihinde 696 sayılı KHK ile MESKİ Personel AŞ'ye geçişinin sağlandığını, 07.05.2021 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, fesih için davalının gerekçesinin yerinde olmadığını, TİS'in Disiplin Ceza Cetveli 1. Mad.'...
