Pres Otomotiv Sanayi Ticaret Anonim Şirketi tarafından, 2020 yılına ait müvekkilimizin pay oranına denk gelen kar payı alacağı bakımından ödenmeyen fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile şimdilik 1.000,00-TL kar payı alacağının muaccel olduğu 10/12/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte, 2019 yılına ait müvekkilimizin pay oranına denk gelen kar payı alacağı bakımından eksik ödenen fazlaya ilişkin haklarımız saktı kalmak kaydı ile şimdilik 1.000,00-TL kar payı alacağının muaccel olduğu 26/10/2020 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte, 2018 yılına ait müvekkilimizin pay oranına denk gelen kar payı alacağı bakımından eksik ödenen fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile şimdilik 1.000,00-TL kar payı alacağının muaccel oltduğu 09/09/2019 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte, 2017 yılımna ait müvekkilimizin pay oranına denk gelen kar payı alacağı bakımından eksik ödenen fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile...
Asliye Hukuk Mahkemesinin 2014/171 Esas sayılı dava dosyasında aldırılan 23.06.2014 havale tarihli bilirkişi raporunda; “2013 yılı kar payı dağıtıldığında, şirket ortağı ... ...'ın söz konusu şirketten 2013 yılı karından net 38.422,26 TL tutarında alacağı oluşacağı, aynı şekilde önceki yıl karlarının 2013 yılı karı ile birlikte dağıtılması söz konusu olduğunda da ... hissesi oranında şirketten 1.251.733,92 TL alacaklı olacağı, ancak daha önce de belirtildiği gibi defter kayıtlarında kar payı dağıtımı yapıldığına dair kayıt görülmediği, %5'lik kar payı dağıtımı dışındaki kar payı dağıtımının şirket ortaklarının alacağı kararların doğrultusunda yapılabileceği” hususlarının bildirildiği görülmüştür....
Yerleşik Yargıtay içtihatlarına göre, ortaklıktan çıkma koşullarının oluştuğunun tespiti halinde, ayrılma payı hesabı karara en yakın tarihte şirket malvarlığının rayiç değerleri üzerinden hesaplanmalı, limited şirket ortaklarının ödedikleri sermaye payı gözetilerek davacının ayrılma payı hesaplanarak sonuca varılması gerekir. Şirket menkul ve gayrimenkul malvarlığının rayiç değerinin ve davacının çıkma payı alacağının SMM bilirkişi ile birlikte şirketin faaliyet alanı ve şirket malvarlığına göre konusunda uzman bilirkişi heyeti tarafından Yargıtay kararları doğrultusunda karara en yakın tarihte düzenlenecek bilirkişi raporu ile tespit edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekir. (Yargıtay 11.H.D. 22/06/2017 tarih 2016/6878- 2017/4007 E.K.) Yine mahkemece karar gerekçesinde, davacının kar payı dağıtılmadığı iddiasının doğru olmadığı, karın gayri resmi şekilde dağıtıldığı belirtildiği halde hükümde kar payı alacağı yönünden karar verilerek çelişki yaratılmıştır....
Davalı şirket tarafından ibraz edilen Karar Defteri ve Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defterine göre; Davalı şirketin (2009-2021) yılları arası Olağan Genel Kurul Toplantısı Yapmamış olduğu, Davalı şirketin Kar Payı Dağıtımı ve Huzur Hakkı Ödemesi ile ilgili bir karar almamış olduğu, 2. Davalı şirket tarafından ibraz edilen defter kayıtlarına göre; davalı şirket ortaklarına kar payı ve huzur hakkı payı ödemesi adı altında kayıt mevcut olmadığı, 3. Davacı tarafa ödenmemiş herhangi bir kar payı ya da huzur hakkı bulunmadığı" şeklindedir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRMESİ, HUKUKİ KABUL VE GEREKÇE Dava, kar payı, huzur hakkı ve manevi tazminat istemine ilişkindir....
Dava, hayat sigortası sözleşmesine dayalı prim ve nema alacağı istemine ilişkindir. Mahkemece bilirkişi raporunda hesaplanan davacı tarafından yatırılmış olan tüm prim tutarı ile bu prim tutarından istihsal ve idare masrafları düşüldükten sonra belirlenen kar payına esas birimlere tahsis edilen birikim primi ve tahakkuk eden kar payı toplamı bakımından davanın kabulüne karar verilmiştir. Ancak bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere mahkemece davacı tarafından yatırılan 4.560,00 USD tüm prim tutarından istihsal ve idare masrafları düşüldükten sonra belirlenen kar payına esas 2.707,59 USD birikim primi ve tahakkuk eden 525,67 USD kar payı toplamı olan kar paylı toplam birikim tutarı 3.233,26 USD'nin tahsiline karar verilmesi gerekirken davacı tarafından yatırılan 4.560,00 USD tüm prim tutarının da ayrıca tahsiline karar verilmesi doğru görülmemiş, kararın davalı yararına bozulmasını gerektirmiştir....
, bunun üzerine müvekkili tarafından geçmiş yıllara ait kar payı ödemesi ve hisse değeri alacağı dahil olmak üzere tüm alacağının karşılığı olarak icra takibi başlatıldığını belirtmiş, davalıların İzmir 19....
kar hesaplandığında, dava tarihi itibarıyla, 429.631,63 TL asıl alacak ile, 429.631,63 TL asıl alacak x 67 gün x 12,48 / 36000 = 9.978,91 TL kar payı alacağı olmak üzere toplam 439.610,54 TL alacağı bulunmaktadır....
kalınan kar hesaplandığında, dava tarihi itibarıyla, 429.631,63 TL asıl alacak ile, 429.631,63 TL asıl alacak x 67 gün x 12,48 / 36000 = 9.978,91 TL kar payı alacağı olmak üzere toplam 439.610,54 TL alacağı bulunmaktadır....
2016/ Kasım ayına kadar 45 aylık maaş alacağı bulunduğunu, haftanın 7 günü sabah 07:00’dan gece 23:00’a kadar çalıştığını, bu şekilde doğan fazla mesai alacaklarının ödenmediğini, hafta tatili izni kullandırılmadığını, dini ve resmi bayramlarda çalıştığını, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, ücretinin de ödenmediğini, arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamadığını, kar payının da ücreti bir türü olduğunu, işbu sebeplerle, 1.000,00 TL kıdem tazminatı, 1.000,00 TL ihbar tazminatı, 5.000,00 TL fazla çalışma ücret alacağı, 500,00 TL yıllık izin ücret alacağı, 500,00 TL UBGT, 500,00 TL hafta tatili ücreti, 10.000,00 TL ücret alacağı, 250,00 TL kar payı alacağı, 250,00 TL asgari geçim indirimi alacağı olmak üzere toplam 19.000,00 TL alacağın davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiş, talebini ıslahla 75.819,41 TL'ye yükseltmiştir....
Mahkemece, " kar payı alacağı istemine ilişkindir. Davalı limited şirket olup, 6102 Sayılı TTK'nın 616/1. maddesinde genel kurulun devredilemez yetkileri sayılmış olup, maddenin (e) bendine buna göre yıl sonu finansal tabloları ile yıllık faaliyet raporunun onaylanması, kar payı hakkında karar verilmesi, kazanç paylarının belirlenmesi genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır....
