Davalı, hibe sözleşmenin 14. maddesinde sözleşmenin feshine neden olabilecek hallerin tek tek sayıldığını, hibe sözleşmesinin imzalanmasını takip eden 6 ay içinde ödeme yapılmaması halinde sözleşmenin kendiliğinden fesih olduğunu, ayrıca 14.2-g maddesi uyarınca da hibeyi kullanmak için yanlış ve eksik beyanda bulunulması ya da gerçeği yansıtmayan raporlar sunulmasının da fesih nedeni teşkil ettiğini, davacının hakediş belgesinde 153 m3 temel kazısı belirtmesine rağmen inşaat alanında 50 m3 kazı yapıldığının tespit edildiğini ve bu nedenle ödeme talebinin uygun bulunmayarak ödeme belgelerinin 29.05.2006 tarihinde davacıya iade edildiğini, hibe sözleşmesinin imzalandığı tarihten itibaren 6 aylık süre içinde ödeme yapılmadığından sözleşme kendiliğinden fesih olduğunu ve sözleşmenin 14.3 maddesi gereğince yatırımcının sözleşme öncesinde verdiği banka teminat mektubu irat kaydedildiğini savunarak davanın reddini dilemiştir....
İşlemiş faiz olmak üzere toplam 88.577,66 TL alacağın tahsili için 13.11.2017 tarihinde ilamsız icra takibine başlandığı, davalı yanın 21/11/2017 tarihinde itirazı üzerine iş bu itirazın iptali davasının açıldığı anlaşılmaktadır.Taraflar arasında akdedilmiş sözleşmenin 17. Maddesinde, sözleşme hükümlerine aykırı davranılması halinde cezai şart ödenmesini peşinen kararlaştırmışlardır. Bu madde ile bir zarar meydana gelmese dahi, fesih durumunda cezai şartın talep edilebilmesine olanak tanınmaktadır. Davacı yan sözleşmenin süresinden önce feshedildiğinden bahisle cezai şart talep etmekte, davalı yan sözleşmenin 2 yıldan sonra uzamadığını ileri sürmektedir.13.02.2014 tarihli Automatic Müşteri Sözleşmesinin 17. Maddesinde taraflar, sözleşmenin süresinden önce feshedilmesi halinde cezai şart ödenmesini kararlaştırmışlardır....
İşveren fesih bildiriminde bulunmuş, ancak bunu tebliğ etmemiş olmasına rağmen, örneğin, işçi, işvereni şikâyet ederek, fesih bildiriminin yapıldığı tarihi kesin olarak belirleyecek bir işlem yapmışsa, artık bu tarihin esas alınması uygun olacaktır. Bu anlamda işverenin fesih bildiriminin tebliğden imtina edildiği tutanakların tutulduğu tarih, tutanak düzenleyicilerinin doğrulaması halinde tebliğ tarihi sayılacaktır. Eylemli fesih halinde dava açma süresi, eylemli feshin yapıldığı tarihten itibaren işler. Fesih bildirimine karşı idari itiraz yolu öngören personel yönetmeliği ya da sözleşme hükümleri, dava açma süresini kesmeyeceği gibi, işçinin bu süre içinde hastalığı nedeni ile rapor alması da bu süreyi durdurmayacaktır. Dairemizin kararlılık kazanan uygulaması bu yöndedir. (15.09.2008 gün ve 2008/1860 Esas, 2008/23531 Karar sayılı ilamımız)....
İşveren fesih bildiriminde bulunmuş, ancak bunu tebliğ etmemiş olmasına rağmen, örneğin, işçi, işvereni şikâyet ederek, fesih bildiriminin yapıldığı tarihi kesin olarak belirleyecek bir işlem yapmışsa, artık bu tarihin esas alınması uygun olacaktır. Bu anlamda işverenin fesih bildiriminin tebliğden imtina edildiği tutanakların tutulduğu tarih, tutanak düzenleyicilerinin doğrulaması halinde tebliğ tarihi sayılacaktır. Eylemli fesih halinde dava açma süresi, eylemli feshin yapıldığı tarihten itibaren işler. Fesih bildirimine karşı idari itiraz yolu öngören personel yönetmeliği ya da sözleşme hükümleri, dava açma süresini kesmeyeceği gibi, işçinin bu süre içinde hastalığı nedeni ile rapor alması da bu süreyi durdurmayacaktır. Dairemizin kararlılık kazanan uygulaması bu yöndedir. (15.09.2008 gün ve 2008/1860 Esas, 2008/23531 Karar sayılı ilamımız)....
Ofisinin sistemin iptal edilmemesiyle ilgili bir yetkisi veya engellemesi olamayacağı yaptırılan bilirkişi incelemesiyle tespit edildiğinden ve davacı yanca fesih bildiriminden önce iptal talebinin geri çekilerek davalı tarafa bildirimde bulunulduğu elverişli delillerle ispat edilemediğinden ve yine sözleşmenin 8. maddesinde müşterinin bankadan açılan kredili hesabını kapatması fesih nedeni olarak açıkça gösterildiğinden, davalı şirket tarafından sözleşmenin haklı nedenle feshedildiği kabul edilmiştir. Davalı ... Ofisinin, sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle süresinden önce sözleşmenin feshine sebebiyet veren davacıdan yukarıda ayrıntısına yer verilen sözleşmenin 8. maddesi uyarınca bir miktar cezai şart talep etme hakkı mevcuttur. Davalı yanca 50 adet araç üzerinden fesih bedeli faturası düzenlenmiş ve fatura bedeli de davacının DBS hesabından tahsil edilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki fesih işleminin iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, eczacı olduğunu, davalı kurum ile yaptığı sözleşmenin soruşturma raporu gerekçe gösterilerek davalı tarafından 9.8.2000 tarihli yazıyla feshedildiğine, feshin iptali için açtığı davanın reddedildiğini, ceza davasının devam ettiğini, davalı kurumun 2003 yılında sözleşme yapmış olmakta feshin haksız olduğunu kabul etmesine rağmen 17.4.2003 tarihli yazıyla sözleşmeyi tekrar feshettiğini ileri sürerek, 17.4.2003 tarihli fesih işleminin haksız olduğunun tesbitiyle iptalini istemiştir....
Sayfasında yer almakta olup değerlendirmesi Sayın Mahkemeye aittir. 7- Davalı,24.1.2011 tarihli maili ile sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesinden sonra davacıdan eleman talebi olmadığını, başka bir şirket ile takviye eleman alımı konusunda sözleşme imzaladığını beyan etmekle davacının, “davalının başka bir şirketle sözleşme imzaladığına” dair iddiasını doğrulamakta olup bu yeni sözleşmenin, dava konusu sözleşmenin feshinden sonra İmzalandığını açıklamaktadır. 8- Davalının savunmasında geçen; Sözleşmenin 7.2. maddesinde, davacının sözleşmenin 5.1, 5.2, 5.3,5.4, 5.6, 5.11 maddelerinde belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmediği takdirde davalının hiçbir ihtara gerek kalmaksızın işbu sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeye yetkili olduğuna dair düzenleme, sözleşmenin feshi halinde fesih bildiriminin yapılmayacağı anlamına gelmemektedir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki fesih işleminni iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, eczacı olduğunu, davalıyla imzalanan sözleşme ile davalı kurumun hak sahibi ve sigortalılarına ilaç temin ettiğini ancak davalı kurumun sözleşmeyi 05.09.2006 tarihinde sözleşmenin 1/L maddesine dayanarak üç yıl süre ile feshettiğini, fesih işleminin haksız olup iptaline karar verilmesini istemiştir. Davalı, davacının sözleşmeye aykırı eylemleri nedeni ile haklı olarak sözleşmenin feshedildiğini savunarak davanın reddini dilemiştir. Mahkemece, davacı eczanesinin fiilen valilikçe kapatıldığından feshin iptali talebi konusuz kalmakla davanın reddine karar verilmiş, hüküm; davacı tarafından temyiz edilmiştir....
Bu durum işçi açısından da, işverenin bildirdiği fesih nedeni ile bağlı olması, fesih nedeninin değiştirilememesi için bir teminattır. Söz konusu şekil şartı geçerlilik şartı olup resen nazara alınması gerekir. Davalı iş veren tarafından fesih sebebi açık bir şekilde belirtilerek yazılı fesih bildirimi yapılmamıştır. Fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmemesi, yapılan fesih işlemini geçersiz kılar....
nin cevap dilekçesine eklediği ve davalılar arasında akdedilen Güvenlik Hizmet Sözleşmesinde sözleşmenin 31.07.2015- 31.07.2016 tarihleri arasında geçerli sayılacağı, bildirim olmaması halinde sözleşmenin her sene yenilenmiş sayılacağının belirtilmesi ve davacının iş akdinin feshedildiği tarih olan 30.11.2016 tarihi itibariyle davalılar arasındaki sözleşmenin de devam ettiği birlikte değerlendirildiğinde iş sözleşmesini belirsiz süreli iş sözleşmesi olduğu anlaşılmıştır. 4857 sayılı İş Kanun'un 19. maddesi uyarınca aynı yasanın 18. maddesi kapsamında kalan işçinin iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshetmek isteyen işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Yazılı fesih bildiriminin de, fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde içermesi zorunludur. Yazılı şekil, ayrıca açıklık, aleniyet ve ispat fonksiyonu haizdir....
