Davalı sendikanın yetki tespitinde bulunduğu 15/09/2017 tarihinde davacı işyerinde 17 işçinin çalıştığı, bunlardan 10 tanesinin sendikalı olduğu, sendikalı işçilerin toplam işçi sayısına oranının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi yasasının 41/1 hükmüne göre yasanın aradığı yarıdan fazla koşulunun sağlanmış olduğu anlaşılmıştır. 6356 sayılı yasanın 5/2 maddesine göre; yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise, iş kolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olacağı açıktır....
. … DAVALI : … Bakanlığı / ANKARA DAVANIN_ÖZETİ : Davacı Sendikanın, kamu görevlilerinin sendikalara üyelik ve istifa işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılmasının sağlanması istemli başvurusunun reddine ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istenilmektedir. DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : … DÜŞÜNCESİ : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 15. maddesi, 1. fıkrası, (a) bendi uyarınca davanın görev yönünden reddedilerek, dosyanın Ankara İdare Mahkemesine gönderilmesi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince 2577 sayılı İdarı Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca hazırlanan Tetkik Hakiminin raporu ve sözlü açıklamaları dinlenildikten sonra gereği görüşüldü : 2575 sayılı Danıştay Kanunu'nun "İlk derece mahkemesi olarak Danıştayda görülecek davalar" başlıklı 24. maddesinde; "1....
Sözü edilen maddenin ikinci fıkrasında ise, işverenin, sendika üyesi olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, çalışma şartları veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayrım yapamayacağı kuralı getirilmiştir.Somut olayda; davacı taraf, işveren tarafından sendikaya üye olması ve işyerindeki sendikal örgütlenmeye başlanılmasında ismi geçen kişilerden olması, toplu iş sözleşmesi düzenlenmesi için çaba içerisinde olması nedeniyle iş akdinin feshedildiğini, sendikanın Temmuz 2012 dönemine ilişkin dergi örneğini sunduklarını, sendikanın genişletilmiş temsilciler toplantısına katıldığının sabit olduğunu iddia etmiştir....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davalı sendikanın davacıya ait işyerlerinde çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığı ve bu itibarla olumlu yetki tespitinin yerinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 2822 Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 12. maddesinin 1. fıkrasında, “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde onunun (tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık işkolu hariç) üyesi bulunduğu işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyeri veya işyerlerinin her birinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının kendi üyesi bulunması halinde bu işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir. İşletme sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak nazara alınır ve yarıdan fazla çoğunluk buna göre hesaplanır…” hükmüne yer verilmiştir....
HUKUKİ DEĞERLENDİRME : Olayda; davacının üyesi olduğu ... isimli Sendikanın kuruluşuna ilişkin dilekçenin 09/10/2012 tarihinde Ankara Valiliğine verilmesiyle hukuk alanında tüzel kişilik kazandığı ve her ne kadar Ankara Valiliği tarafından, daha sonradan adı geçen Sendikanın yok hükmünde sayılması istemiyle ... İş Mahkemesine dava açılmış olmakla birlikte, dava konusu eylem tarihi itibarıyla, anılan Sendikanın hukuken varlık kazanmış olduğu ve varlığını sürdürdüğünde tereddüt bulunmamaktadır....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K. M.72)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı sendika vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 21.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin TEMSAN Genel Müdürlüğü hizmet alımı işverenliğinin grev ilan tarihinin 06.04.2021 tarihi itibarıyla çalışan listesinin istendiği, işverenlik tarafından il müdürlüğüne yapılan bildirimde ihale süresine göre işin devam etmediği bilgisinin alındığını, konunun bakanlık ve SGK İl Müdürlüğüne intikal ettiğini, Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd....
Maddesi gereği şirkete 26/03/2018 tarihinde tebliğ edildiğini, davalı sendikanın yetki şartına sahip olmadığını, Bakanlık tespit yazısında belirtilen başvuru tarihi itibariyle T5, müvekkiline ait işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yetkisi almak için gerekli yasal çoğunluğa sahip olmadığını, sendikanın yetki şartının sağlanmadığını, yeterli çoğunluğunun mevcut olmadığını, çalışan sayısının doğru belirlenmediğini iddia ederek itirazlarının kabulü ile davalı T5 talebi üzerine T3 20/03/2018 gün ve 74038328- 103.02(103.02)-E.23857 sayılı yetki tespitine ilişkin kararının iptaline karar verilmesi talep edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/02/2022 NUMARASI : 2021/75 ESAS - 2022/58 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/225 KARAR NO : 2023/432 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : OSMANİYE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2022 NUMARASI : 2021/217 2022/790 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen davanın kabulüne dair karara karşı davalı vekilince istinaf yoluna başvurulmuş olmakla, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) 355. maddesi gereğince kamu düzeni ve istinaf edenin taraf sıfatına göre istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak dosya ve inceleme raporu okundu. Gereği düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili 04/06/2021 havale tarihli dava dilekçesinde özetle: Davalı T.C....
Sen üyeliğinden çekilme ve ...Sen'e üye olma isteğini içeren formların işleme konulmaması istemini içeren dilekçelerin sendika vekili tarafından idareye verildiği, evrak kayıt işleminin hatalı yapıldığı ileri sürülerek 28 adet dilekçeden 24'ünün işleme alınmamasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlem ile dilekçelerin işleme alınmaması üzerine belgelerin tekrar kontrol edilerek yeniden karar verilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … işlemin iptaline ve davacı sendikanın yoksun kaldığı parasal hakların işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizle tazminine ve sendikanın itibar kaybına uğraması ve yaşamış olduğu elem nedeniyle 10.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir....
