İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/01/2022 NUMARASI : 2021/153 ESAS - 2022/54 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
. … DAVALI : … Bakanlığı DAVANIN KONUSU : 25/08/2021 tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin; ''Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklar'' başlıklı ikinci kısmının, ''Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme'' başlıklı birinci bölümünde, ''Toplu Sözleşme İkramiyesi''nin düzenlendiği 23. maddesinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istenilmektedir....
'in açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü: MADDİ OLAY VE HUKUKİ SÜREÇ : Davacı Konfederasyon tarafından, 25/08/2021 tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin; ''Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklar'' başlıklı ikinci kısmının, ''Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme'' başlıklı birinci bölümünde, ''Toplu Sözleşme İkramiyesi''nin düzenlendiği 23. maddesinin iptaline karar verilmesi istemiyle bakılan dava açılmıştır....
Sendikası arasında imzalanan 15/05/2016 - 14/04/2018 dönemine ilişkin Toplu Sözleşmenin 5. maddesinin (B) bendinin (b) alt bendinde yer alan ''Sözleşmenin imzalandığı tarihte ...'e üye olmayanlar ya da başka bir sendikaya üye olanlar, sonradan işe başlayıp da üye olmayanlar, işveren temsilcilerine dayanışma dilekçesi ile başvurdukları tarihi takip eden aybaşından itibaren taraf sendika ...'e taban aylığının %2'si oranında, 4688 sayılı Yasa gereği sendikalara üye olamayanlar %1'i oranında dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmenin sağladığı haklardan yararlanırlar.'' hükmünün iptali ile bu düzenleme uyarınca yapılan kesintilerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2022 NUMARASI : 2021/299E - 2022/236K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Öz Gıda - İş Sendikasının diğer davalı ÇSGB na başvurarak merkezi Eskihisar Mah....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/07/2019 NUMARASI : 2017/638 ESAS - 2019/461 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı işverenin İstanbul’da bulunan işyerini Gebze bölgesine taşımaya karar verdiğini ve bu nedenle Gebze işyerinde çalıştırılmak ve yetiştirilmek amacı ile yeni elemanlar almaya başladığını, müvekkilinin de bu amaçla işe alınarak davalı işyerinde çalışmaya başladığını, davalı işyerinin Gebze’ye taşınacağını öğrenen Türk Metal Sendikasının bu işyerinde örgütlenebilmek amacı ile Gebze bölgesinden işe alman müvekkili ve bazı arkadaşları ile diyalog kurarak örgütlenme çalışmaları başlattığım ve...
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K. M.72)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 20.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için Dörtel Sosyal Hiz. Sağ. İnş. Tic. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin (TEİAŞ 8. Bölge Müdürlüğü Ankara hizmet alımı) unvanlı işverenliğinin grev ilan tarihi 03.02.2021 tarihi itibarıyla çalışan listesinin istendiği, işverenlik tarafından il müdürlüğüne yapılan bildirimde ihale süresine göre işin devam etmediği bilgisinin alındığını, konunun bakanlık ve SGK İl Müdürlüğüne intikal ettiğini, Dörtel Sosyal Hiz. Sağ. İnş. Tic. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı sendika vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 21.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin TEMSAN Genel Müdürlüğü hizmet alımı işverenliğinin grev ilan tarihinin 06.04.2021 tarihi itibarıyla çalışan listesinin istendiği, işverenlik tarafından il müdürlüğüne yapılan bildirimde ihale süresine göre işin devam etmediği bilgisinin alındığını, konunun bakanlık ve SGK İl Müdürlüğüne intikal ettiğini, Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2018/2E - 2020/464K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T9 26/12/2014 tarihli 30282 sayılı resmi gazetede yayınlanan 2017/51 K nolu kararıyla; falez çevre yönetim danışmanlığı tur. İnş. San. Ve Tic. A.Ş. Unvanlı işverenliğe ait olan işyerinin yürüttüğü işlerin niteli itibariyle iş kolları yönetmeliğinin 20 sıra numaralı genel işler iş koluna girdiğine ve yapılan bu tespitin resmi gazetede yayımlanmasına 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunun 5. Maddesi gereğince karar verildiğini, verilen kararın iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay, uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar. (2) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz. (3) İşkolu değişikliği yürürlükteki toplu iş sözleşmesini etkilemez. Yetki tespiti için başvuru MADDE 42 – (1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
