Maddesine göre, sendika üyelik bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-devlet kapısı üzerinden kazanılacağının belirtildiğini, idarenin ilgili sendikalara üyeliği bulunanlara ilişkin bilgiye ulaşamadığından, davacı tarafın sendika üyesi olup olmadığının idarece bilinmesinin mümkün olmadığını, davacının belirtilen sözleşmeden yararlanmak için sendikanın üyesi olduğuna dair herhangi bir bilginin idareye ulaşmadığını, ayrıca dava dışı Hizmet İş Sendikası tarafından Antalya 8. İş Mahkemesinde sendika yetkisinin tespiti istemi ile 2019/641 Es....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, yetki belgesinin hükümsüz kaldığının tespiti istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, Sendikanın Kendiliğinden Sona Erdiğinin Tespiti isteminden ibarettir. 6100 Sayılı HMK nın 355. maddesine göre: Bölge Adliye Mahkemesi, ileri sürülen istinaf sebepleriyle bağlı inceleme yapar, kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu resen gözetir. Uyuşmazlığın çözümünde iş mahkemelerinin görevli olup olmadığı konusunda ihtilaf bulunmaktadır. Dava dilekçesinde, davalı sendikanın kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmediği, İstanbul Valiliğinin yazısından en son olağan genel kurulunu 25- 26 Aralık 2010 tarihinde yaptığının anlaşıldığı, davalı sendikanın Sendika Tüzüğü'nün 16. Maddesinde olağan genel kurulun dört yılda bir yapılacağı düzenlemesine yer verilmesine rağmen bu tarihten sonra olağan genel kurulunu üst üste iki defa yapmadığı iddia edilerek davalı sendikanın TMK 87. Maddesi uyarınca kendiliğinden sona erdiğinin tespitine karar verilmesi talep edilmiştir....
Sendikasının yetki tespiti başvurusunda bulunduğunu, yetki tespiti için yapılan başvuru tarihinde toplam işçi sayısının 264’ten fazla olduğunu ve Sendikanın hukuka aykırı şekilde üye kaydı yaptığını beyan ettiklerini; ancak davacı tarafın bu iddialarının hiçbirinin hukuki bir dayanağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 26.12.2019 tarihli ve 2019/233 Esas, 2019/717 Karar sayılı kararıyla; yetki belgesinin verildiği tarih itibarıyla davacı Şirkette çalışan 210 işçiden 140'ının yani %67'sinin davalı Sendika üyesi olduğu, yapılan soruşturmalar dikkate alındığında sendika üyeliklerine ilişkin usulsüzlük yapıldığına dair bir delil bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....
Dava sendika genel merkez yönetim kurulu kararının iptali istemine ilişkindir....
Davacı tarafça iş akdinin sendikal sebep ile feshedildiği iddiası karşısında; Dinlenen davacı tanıkları beyanlarında sendika üyesi olduğu halde iş yerinde çalışmasına izin verilen kimse olmadığını, üye olduğu tespit edilen kişilerin sendika üyesi olduktan bir gün sonra işten çıkarıldıklarını, davacı ile aynı tarihlerde yaklaşık 7 kişinin sendika sebebi ile işten çıkarıldığını, sendikadan dosyamıza gelen cevabından da anlaşıldığı üzere sendikaya üye olan davalı işveren çalışanlarından bir çok üyenin üye olduktan sonra bir kaç hafta içerisinde işten çıktıkları, davacının üyeliğinin üyeliğinin 10/09/2021 tarihinde onaylandığı, işten ayrılış bildirime göre 10/09/2021 tarihinde iş akdine son verildiği anlaşılmış, bir çok işçinin sendikaya üye olduğu ve ertesi günü iş çıkışı verildiği ve işten çıkış kodu olarak kod 04 olarak bildirildiği anlaşılmış olup, davacının da sendika üyeliğini kabul gördüğü aynı gün işten çıkarıldığı anlaşılmış olup, sendika yazıları ve tanık beyanları da dikkate alındığında...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2023 NUMARASI : 2021/773 ESAS, 2023/165 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti)(Send. K. M....
Sendikası’nın 14/01/2013 tarihinde davalı ...Teknik Ltd Şti isimli işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki tespiti talebi ile davalı ...’nın başvuruda bulunduğu, davalı Bakanlığın 29/01/2013 tarihinde işyerinde 184 işçinin çalıştığı, sendika üyesi işçi sayısının 91 olduğu, çoğunluğun sağlanamadığı gerekçesi ile davacı sendikanın yetki tespit başvuru talebini reddettiği, davacı tarafın sendika üyesi işçi sayısının 97 olduğunu, ..., ... , ... ve ... isimli işçilerin başvuru tarihi itibarı ile iş yerinde çalıştıklarını, ayrıca sendika üyesi işçilerden ... ile ...'...
Sendika üyesi olan davacının 21/09/2019 tarihinde Diyarbakır HDP İl Başkanlığı binası önünde devam eden eyleme izinsiz şekilde katılıp burada Konfederasyon adına açıklama yaptığı, bu durumun tespiti üzerine Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun, davalı Sendikaya yetkisiz olarak açıklama yapan sendika üyeleri hakkında disiplin sürecinin yürütülmesi talebinde bulunduğu ve çok sayıda sendika üye ve yöneticilerinin de söz konusu açıklamadan rahatsızlıklarını bildirerek disiplin sürecinin işletilmesi konusunda şikayet dilekçeleri verdikleri, bu şikayetlerin incelenmesi için dilekçelerin Merkez Disiplin Kurulu'na sevk edildiği, sonucunda anılan eylemlerin üyelikle bağdaşmadığı gerekçesiyle sürekli olarak üyelikten çıkarma cezası teklifi ile bu konuda ceza vermeye yetkili olan Sendika Merkez Genel Kurulu'na karar verilmek üzere sevk edildiği, genel kurulca dosyaların görüşülmesi için 17/12/2019 tarih ve 938 sayılı karar ile 20/01/2020 tarihinde yapılmak üzere Olağanüstü Genel Kurul kararı alındığı...
