İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2018 NUMARASI : 2017/561 ESAS, 2018/460 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık tarafından müvekkili siteye gönderilen 05.12.2017tarihli ve 71155614- 103.02(103.02)-E.100274 sayılı yetki tespit yazısının müvekkiline 11.12.2017 tarihinde tebellüğ edildiğini ve süresinde işbu tespit yazısına ilişkin olarak itirazlarını sunduklarını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu madde 42’de “(1)Kendilerine 42. madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki...

DAVA KONUSU : Sendika Yetkisinin Tespiti KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T5 23/05/2017 tarihinde müvekkiline ait iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki tespiti başvurusunda bulunduğunu, davalılardan T3 Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede davalı sendikanın 6356 Sayılı Kanunda aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının ve T5 toplu iş sözleşmesi yapmak içi yetkili olduğunun tespit edildiğini, ancak davalı T5 müvekkili iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yetkisinin bulunmadığını, müvekkiline ait iş yerinde toplam çalışan sayısının yetki tespiti için başvuru tarihi olan 23/05/2017 tarihi itibariyle 289 olduğunu, Mayıs 2017 tarihi itibariyle çalışan sayısının ise 292 olduğunu, 6356 Sayılı Kanun'un 41. maddesindeki çoğunluk şartının gerçekleşmediğini, iş yerindeki toplam çalışan sayısının yarıdan bir fazlasının davalı sendikanın üyesi olması...

Sendika ... sendika yöneticileri arasındaki ilişkinin kural olarak vekalet ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Ücret, vekalet sözleşmesinin zorunlu unsuru değildir. Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi... amatör sendika yöneticisi olmak üzere ... ... yöneticinin ... konusu olduğunu söylemek gerekir. Sendika yöneticilerine verilecek ücretler ... sağlanacak diğer menfaatleri belirleme yetkisi ... münhasıran genel kuruldadır. Profesyonel sendika yöneticiliği, idare hukukunda ... alan statüler gibi değildir. Profesyonel sendika yöneticiliği kadrosunun açık olması, sendika yöneticisinin kendiliğinden...kadroya atanmış sayılacağı sonucunu doğurmaz. Sendika yöneticisinin... profesyonel sendika yöneticiliğini talep etmesi gerekir. ... başka ifadeyle profesyonel sendika yöneticiliği, sendika yöneticisinin tercihine bağlı ... pozisyondur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2020 NUMARASI : 2020/75 ESAS, 2020/346 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T6 tarafından diğer davalı T4 yetki tespiti için 15/01/2020 tarihinde başvuruda bulunulduğunu, bakanlık tarafından kendilerine tebliğ edilen 21/01/2020 tarihli yazısında müvekkili şirkette çalışan işçi sayısının 148, sendika üye sayısının ise 97 olduğunu bildirdiğini, T6nın gerekli çoğunluğu sağlayarak yetkili olduğu tespitinde bulunulduğunu, 21/01/202 tarihli yazıda tespiti yapılan yetkilendirmenin sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanununun 41.maddesinde düzenlenen şartlara uymamakta olduğunu, müvekkili şirkette toplam 150 kişinin sigortalı olarak çalışmakta olduğunu, davalı sendikaya üye olan ve maaşlarından kesinti yapılan çalışan...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2020 NUMARASI : 2020/75 ESAS, 2020/346 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T6 tarafından diğer davalı T4 yetki tespiti için 15/01/2020 tarihinde başvuruda bulunulduğunu, bakanlık tarafından kendilerine tebliğ edilen 21/01/2020 tarihli yazısında müvekkili şirkette çalışan işçi sayısının 148, sendika üye sayısının ise 97 olduğunu bildirdiğini, T6nın gerekli çoğunluğu sağlayarak yetkili olduğu tespitinde bulunulduğunu, 21/01/202 tarihli yazıda tespiti yapılan yetkilendirmenin sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanununun 41.maddesinde düzenlenen şartlara uymamakta olduğunu, müvekkili şirkette toplam 150 kişinin sigortalı olarak çalışmakta olduğunu, davalı sendikaya üye olan ve maaşlarından kesinti yapılan çalışan...

işkolunda faaliyet gösteren bu işyerinde faaliyet göstermesinin mümkün olmadığını, bu sebeple yapılan yetki tespiti hatalı olup taraflarınca yapılan itirazlar mahkemenin eksik incelemesi nedeniyle dikkate alınmamış olduğunu, -Davalı Sendika yasanın aradığı üye sayısını sağlayamadığını, -Bilirkişi heyeti tarafından tanzim edilen 14.12.2020 tarihli raporda iki ayrı ihtimalin hesaplanmış olduğunu, yerel mahkemece haksız bir şekilde hatalı değerlendirme doğrultusunda karar verildiğini, davalı sendika İşkolları yönetmeliğinin 10 sıra numaralı işkolunda yer alan ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkolunda tescil edildiğini, ancak sendikanın yetki talebinde bulunduğu işyeri sendika ile aynı işkolunda faaliyet göstermediğini, -Müvekkili şirketinin işkolu tespiti talebi üzerine yapılan inceleme neticesinde 8 Kasım 2008 tarihli resmi gazete yayınlanan ve 31.10.2008 tarihli 2008/79 karar numaralı işkolu tespit kararında görüleceği üzere müvekkili Küre İnş....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2023/46 ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir. Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davaya konu yetki belgesinin hükümsüz olduğunu, müvekkillerinin sendikal sürece katılımı, süreci yürütmesi ve bu süreçleri tamamlamasının kabul edilemeyeceğini, sendikal süreçlerin ilerlemesi sonucunda olası sonuçların telafisi imkansız zararlara sebebiyet vereceğinden, sendikal sürecin durdurulması için ihtiyaten tedbir konulmasını talep etmiştir....

sendika üyesi olduğu ve 253 çalışanın yetki tespit tarihinde davaları devam ettiğinden, bütün bunlar değerlendirildiğinde yetki tespiti için gereken çoğunluk şartı sağlanacağından davanın kısmen kabulüne karar vermek gerekmiş, davacı sonradan tam ıslah la yetkili sendika olduğunu tespitini talep etse de ıslah ile talep değiştirilemeyeceğinden bu talebin reddine karar vermek gerekmiş, itibar edilen bilirkişi raporu uyarınca aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur." gerekçesi ile davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti işleminin iptaline ve davacı sendikanın yetkili sendika olduğunun tespiti talebinin reddine karar verilmiştir....

İş Sendikasının iş kolu olan taşımacılık iş kolunda değil savunma ve ... iş kolu kapsamında faaliyet gösterdiğinden ... ve bağlı havalimanlarında ... yapmaya yetkili olmasının hukuken mümkün olmadığını, ... yapmaya yetkili ancak taşımacılık koluna ilişkin bir sendika olabileceğini, ayrıca sendika kanunuda ön görülen yeterli çoğunluğun da sağlanamadığını, bu durumların yetki tespiti bakımından da hukuka aykırılık arz ettiğini, Bakanlığın ... İş Sendikasının "... Genel Müdürlüğü ve Bağlı Havalimanlarında" ... yapmaya yetkili olduğunu tespit eden kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. ... vekili, Bakanlığın ... yetkisini içeren kararına karşı itirazın 6356 Sayılı Yasa'nın 43/2 maddesi gereğince itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra 44....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2017 NUMARASI : 2017/201- 2017/513 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Bursa 10. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulmuş olduğundan dosya incelendi....