nin bu talebini reddettiğini ve yapılan temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından bu şirkete ait diğer işyerleri açısından işkolu tespiti yapılması gerektiği gerekçesi ile kararın bozulduğunu, Yargıtay ilgili dairesinin bozma kararı gereği davanın yeniden görüldüğünü ve müvekkili sendikanın davalı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğu kararı verilerek kararın kesinleştiğini, bu aşamadan sonra müvekkili sendika tarafından davalı yana ekinde sendika üyesi işçilerin listesi olan ve sendika üyesi işçilerden kanun ve toplu iş sözleşmesi gereği aidatların kesilerek müvekkil sendikaya ödenmesi talepli 25.06.2013 tarih ve 483-484 sayılı yazıların iadeli taahhütlü olarak gönderildiğini, buna rağmen davalı yanca iş bu dava tarihine kadar bu aidatların müvekkili sendika hesaplarına yatırılmamış olup konu ile ilgili olarak en son müvekkili sendika tarafından davalı yana 04.05.2015 tarihli yazının gönderildiğini ve aidatların ödenmesinin talep edildiğini, davalının ise tamamen hukuk...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2017 NUMARASI : 2017/201- 2017/513 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Bursa 10. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulmuş olduğundan dosya incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2019 NUMARASI : 2019/181 ESAS 2019/419 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili alt işveren şirketin 4734 Sayılı Kanun gereğince İstanbul Belediyesi İETT işletmesine 380 otobüsün periyodik bakımları, arıza ve hasar onarımları, garaj içi parkları ve servise hazır olması gibi konularda hizmet verdiğini, davalı sendikanın başvurusu üzerine yetkili sendika olduğuna dair davalı bakanlık tarafından 18/04/2019 tarihinde karar verildiğini, kararın 26/04/2019 tarihinde kendilerine tebliğ edildiğini, Sendikalar Kanununun 35.maddesinin 2.fıkrasında toplu iş sözleşmelerinin en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabileceğinin belirtildiğini, 22/01/2015 tarihli resmi gazetede yayınlanan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının ödenmesine dair yönetmeliğin 4.maddesinde 6356 Sayılı...
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; 31.08.2016 tarihi itibariyle davalı bakanlık tarafından diğer davalı Genel-İş Sendikası Başkanlığı lehine olumlu yetki tespiti kararı verildiğini, 31.08.2016 tarihi itibariyle kayıtlı sigortalı sayısı üzerinden hiçbir harici inceleme yapılmadan verilen kararın geçersiz olduğunu, kararda hangi işçilerin sendika üyesi oldukları, yasal sınırı sağlayıp sağlamadıkları hakkında açık bilgilendirme bulunmadığını, davalı sendikanın çoğunluk şartını sağlayamadığını, davalı bakanlığın diğer davalı sendika lehine verdiği 711066427 103.02- 21868 sayılı yazı ile tespit edilen olumlu yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
E) Gerekçe: 6356 sayılı Yasanın 19. maddesinin 3. bendi uyarınca sendika üyeliğinden çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlilik kazanır. Çekilenin bir aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olması hâlinde yeni üyelik bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır. Somut uyuşmazlıkta davacı, 8 işçinin davalı sendikaya üye oldukları tarihte henüz başka sendikadan çekilme tarihlerinin üzerinden 1 aylık sürenin geçmediğini, dolayısıyla bu işçilerin davalı sendika üyesi sayılmamaları gerektiğini, ayrıca diğer 5 işçinin davalı sendikaya üyelik kabul tarihlerinin de, davalı sendikanın yetki tespiti başvurusunu yaptığı tarihten daha sonraki tarihler olduğunu iddia etmiştir. Söz konusu işçilerin üye formları ile diğer sendika üyelik düşme formlarının da dosyaya sunulduğu görülmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/02/2021 NUMARASI : 2020/99 ESAS - 2021/236 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davalılar vekilleri cevap dilekçesinde özetle, davanın yetkisiz mahkemede açıldığından yetkisizlik kararı verilmesi gerektiğini beyan etmiş ve davanın reddini savunmuştur. İlk derece Mahkemesince, “3656 s. Kanunun Görevli Makamı düzenleyen 2/1- c maddesi ile Yetki Tespiti ve İtirazı konularını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesi Yapılması hükümlerine göre; Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti itirazlarının İşyeri/İşletme merkezinin bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün bağlı olduğu İş Mahkemelerinde görülmesi kesin yetki kuralı ile belirlenmiştir. Huzurdaki dava konusu yetki tespitinin kapsamına giren davacı işyeri İstanbul adresindedir ve Çalışma ve İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğüne bağlı olup Yetkili Mahkeme, Müdürlüğün bağlı olduğu İstanbul İş Mahkemeleridir....
iş yerinde sendika baş temsilcisi olduğuna ilişkin 18/08/2017 tarihli yazının işverene bildirildiği anlaşılmıştır Bu durumda, davacının iş yerinde sendika baş temsilcisi olarak atandığı ve ilgili yazının davalı işveren bildirildiği, taraf tanıkları ve Sakarya 4....
İş Mahkemesinin 2013/428 E. sayılı dosyası üzerinden yürütülen Olağanüstü Genel Kurulda alınan sendika üyeliğinden ihraç ve ihraç nedeniyle maddi haklardan yoksun bırakılma kararlarının iptali istemli davanın reddine ilişkin hükmün temyiz talebi Dairemiz 2015/10054 esas 2015/15211 karar sayılı ilamıyla sendika üyeliğinden çıkarmaya ilişkin kararlara karşı başvurulan ilk derece mahkemesi tarafından verilen kararlar kesin olduğundan temyiz talebinin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi uyarınca reddedilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/09/2019 NUMARASI : 2019/30E - 2019/141K DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Türk İş Kurumu Genel Müdürlüğü Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 35067400- 915- 17754 sayılı ve 22.10.2018 tarihli işleminin ve bu işleme dayanak olan T.C. T4 Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 98425987- 103..03- E.69055 sayılı işlemini iptali ile davacı Sendikanın Resmi Arabulucu tayini talebinin yerine getirilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
GEREKÇE: Dava, toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti isteminin reddinin iptali ile sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Davalılardan Sağlık Bakanlığı tarafından Konya’da bulunan 11 adet sağlık kuruluşunun veri hazırlama kontrol işletmeni hizmet alımı işini 1.1.2014- 31.12.2016 dönemi için diğer davalı Merdan Sağlık Hizmetleri A.Ş.'ye vermiştir. Bu işyerinde 732 kişi çalışmakta olup davacı sendika 482 işçiyi üye kaydetmiştir. Davacı sendika 19.01.2016 tarihinde davalı Merdan Sağlık Hizmetleri A.Ş.’ye ait işyerinde çoğunluğu sağladığını belirterek yetki tespiti talepli olarak T3’na başvurmuştur. Davalı T3 14.04.2016 tarihinde davalı Merdan şirketinin 10 nolu Ticaret-Büro-Eğitim ve Güzel sanatlar iş koluna girdiğinden yetki tespiti talebini reddetmiştir....
