İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/06/2022 NUMARASI : 2022/129 ESAS 2022/352 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
buluşmadığını, kaç kişinin sendika üyesi olduğu, bildiklerini anlatmasının söylendiğini, bilgi vermeyeceğini söyleyen davacının formenler tarafından tekrar sorguya çekildiğini, 02/05/2019 tarihinde " sendika toplantısına katıldığın için seni işten çıkarıyoruz, yönetime git, belki bir şansın vardır" denilerek yönetime gönderildiğini, E-devlet şifresini vermeyen, sendika üyeliğini sonlandırmayan davacının iş akdinin geçersiz olarak feshedildiğini, sendikal faaliyetinin hedef alındığı geçersiz fesih nedeni ile feshin geçersiz olduğunun tespiti ile davacının işe iadesine ve bir yıllık ücreti tutarında sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince özetle “somut uyuşmazlıkta sadece 23.05.2016 tarihinde düzenlenen toplantı tutanağının iptaline, ... bünyesinde bulunan ... üye sayılarının tespiti ile en çok üyeye sahip olması sebebiyle yetkili sendika olarak tespiti talep edildiğinden, Resmi Gazetede yayımlanan üye sayılarına itiraz edilmediğinden, işyerinde yetkili sendikanın davacı sendika olduğunun tespiti bakımından söz konusu talebin kanuni dayanağının bulunmaması nedeniyle mahkemece davanın reddine karar verilmesi sonucu itibari ile doğru olduğu” gerekçesiyle istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Bölge Adliye Mahkemesinin kararına karşı, davacı temyiz başvurusunda bulunmuştur....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, dilekçesini görevli makama kaydettirip kaydettirmediğinin araştırılması ile görevli makama kayıt ettirilmeden dava açılmış ise, davanın dava şartı yokluğundan reddini, yine davanın zamanaşımı ve hak düşürücü süreler yönünden incelenerek yasal süresi içerisinde açılmadığının tespiti halinde reddini talep ettiklerini, görevli ve yetkili makamlarca usul ve yasaya uygun olarak tesis edilen dava konusu işlemin iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir....
FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/152 Esas KARAR NO : 2024/55 DAVA : Marka (Hükümsüzlük,Tecavüzün Tespiti İstemli),Haksız Rekabet DAVA TARİHİ : 04/07/2023 KARAR TARİHİ : 18/03/2024 Mahkememizde görülmekte bulunan Marka (Tecavüzün Tespiti İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, müvekkilinin “...” markası ile faaliyet gösterdiğini, 70'i aşkın ülkede faaliyeti olduğunu, ürünlerinin 1950 yılından beri tüm dünyada yoğun olarak satıldığını ve kullanıldığını, müvekkilinin “...” markalarının başta menşei ülkesi olan Almanya olmak üzere tüm dünyada tescilli ve koruma altında olduğunu, ülkemizde de Türk Patent ve Marka Kurumu nezdinde ilk olarak 04.10.1996 tarihinde yapılan ... sayılı başvuru üzerine, ......
intikal ettirildiğini, valiliklerce sendika temsilcilerinin katılımı ile bu tutanakların tek tutanak haline getirildiğini ve Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğüne gönderildiğini, Ankara Valiliği Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünde yapılan toplantı sonucu 16.05.2019 tarih ve E.45420 sayılı yazı ile Sendika Üyesi Kamu Görevlilerinin tespiti hakkındaki "Toplantı Tutanak Formlarının" 4688 sayılı kanunun 30/a....
sendikadan istifa etmeyen çalışanların işten çıkarılma baskısı nedeniyle bu yöntemle bir anca 1240 sendika üyesinin, sendika üyeliğinden istifa ettiğini, müvekkilinin de sendika işyeri temsilcisi olması nedeniyle iş sözleşmesinin feshine yönelik çeşitli tehdit ve telkinlerde bulunulduğunu, 2013 yılında 9664 olan sendikalı oranının 2015 yılında 9648'e, 2017 yılında 9640,90'a düştüğünü, fesih işleminin toplu sözleşmeye aykırı olduğunu, müvekkilinin yüksek performans gösterdiğini, hedef gerçekleştirmesinin 96100 ve hatta daha fazla olduğunu, 13 yılı aşkın süredir özverili çalıştığını, savunmasında dile getirdiği bu hususların dikkate alınmadığını, performans sisteminin objektif olmadığını, müvekkilinin başarılı bir personel olduğunu, feshin sendikal nedenle yapılmış olması nedeniyle 24 aylık ücretinden az olmamak üzere tazminatın ödenmesi gerektiğini beyanla feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine ve Mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2018/269 ESAS, 2020/3 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Üyeliğinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; sendika üyeliğinin tespitine ilişkindir....
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirketin Kayseri Sanayi Odasından alınan faaliyet belgesi ve sicil kayıt suretinden anlaşılacağı üzere örme kumaş imalatı alanında mesleki faaliyet gösteren bir işyeri olduğunu, müvekkili işyerinin örme yatak kumaş işinde faaliyet gösterdiğini, davalı sendikanın ise T5 olduğunu, iş kolunun dokuma, hazır giyim ve deri işi olduğunu, davalı sendikanın iş kolu ile davacı müvekkili şirketin iş kolu ve faaliyet alanının farklı olduğnu, davacı müvekkili şirket ile davalı sendikanın aynı iş kolunda ve aynı mesleki faaliyet alanında bulunmadığını, davalı iş sendikasına yetkili olmadığını, bir iş kolunda yetki belgesi verilmesinin yasa ve usule aykırı olduğunu, davacı müvekkili şirket ile davalı sendika arasında iş kolu farkı bulunduğunu bu nedenle yetki tespitine ve iş koluna itiraz ettiklerini beyan ederek, ÇSGB tarafından verilen 05/09/2016 tarih 75014829/103.02- 20353 sayılı yetki...
DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; şube disiplin kurulu işletilmeden doğrudan Genel Merkez Disiplin Kurulunun hakkında işlem yapmasının usul ve tüzüğe aykırı olduğunu, davalı Sendika Disiplin kurulu Yönetmeliğinin 10.Maddesinde "...suçlardan herhangi birini işleyen Genel Merkez ve Şube Yöneticileri ile Temsilciler hakkında Genel Merkez Yönetim kurulu Merkez disiplin kurulundan, üyeler hakkında ise Şube Yönetim Kurulu, Şube Disiplin Kurulundan yazılı olarak disiplin soruşması isteyebilir" denildiğini, buna göre Şube Yönetim Kurulu, şube Disiplin kurulundan disiplin soruşturması açtırmadığını, yönetmeliğe aykırı şekilde Genel Merkez Disiplin Kurulunda hakkında soruşturma açtırmış olmasının usul yönünden yok hükmünde olduğunu, genel kurulun doğrudan ihraç etme yetkisinin olmadığını, bu alınan kararın Usul, Yasaya ve Tüzüğe aykırı olduğunu ortaya koyarak Kanuna ve tüzüğe aykırı olan Merkez Disiplin Kurulunun 28.06.2018...
