WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Her ne kadar mahkemece, Belediye tarafından ödenen işçi alacaklarından, asıl işveren davacı ... ile davalıların yarı yarıya sorumlu olduklarının kabulü ile hüküm kurulmuş ise de, bir kısım davalılar ile Belediye arasında imzalanan hizmet sözleşmeleri ve eki olan şartnamelerde, “yüklenicinin sözleşme ile ilgili kıdem tazminatı gibi işçilik haklarından ve işçi ile arasındaki ihtilaflardan kendisinin sorumlu olacağı” açıkça belirtilmiştir. Buna göre, sözleşme ve eki olan şartnamelerde bu şekilde açık hüküm bulunan davalılar yönünden, davacı ... ve davalıların yarı yarıya sorumlu olduklarının kabulüne olanak yoktur. Tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları sözleşme ve şartname hükümleri tarafları bağlayacağından, hizmet sözleşmelerinde yüklenicinin sorumluluğuna ilişkin bu şekilde açık hüküm olan hallerde, davacı Belediyenin asıl işveren olarak ... olduğu miktarın tamamını ilgili davalıdan rücuen tahsilini talep edebileceğini kabul etmek gereklidir....

    Her ne kadar mahkemece, Belediye tarafından ödenen işçi alacaklarından, 2013/19404-31603 asıl işveren davacı ... ile davalıların yarı yarıya sorumlu olduklarının kabulü ile hüküm kurulmuş ise de, bir kısım davalılar ile Belediye arasında imzalanan hizmet sözleşmeleri ve eki olan şartnamelerde, “yüklenicinin sözleşme ile ilgili kıdem tazminatı gibi işçilik haklarından ve işçi ile arasındaki ihtilaflardan kendisinin sorumlu olacağı” açıkça belirtilmiştir. Buna göre, sözleşme ve eki olan şartnamelerde bu şekilde açık hüküm bulunan davalılar yönünden, davacı ... ve davalıların yarı yarıya sorumlu olduklarının kabulüne olanak yoktur. Tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları sözleşme ve şartname hükümleri tarafları bağlayacağından, hizmet sözleşmelerinde yüklenicinin sorumluluğuna ilişkin bu şekilde açık hüküm olan hallerde, davacı Belediyenin asıl işveren olarak ... olduğu miktarın tamamını ilgili davalıdan rücuen tahsilini talep edebileceğini kabul etmek gereklidir....

      "İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden, 6360 sayılı Kanun ile kapatılan ... Belediye Başkanlığına ait borçların hangi kuruma devredildiğine dair “Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyon” kararının temini ile dosyaya eklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 19.04.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

        ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2023/197 Esas KARAR NO:2024/655 DAVA:Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ:23/03/2023 KARAR TARİHİ:15/10/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİ: Davacı vekili dava dilekçesi ile taraflar arasında yemek hizmeti alımına ilişkin sözleşme imzalanığını, davalıya bağlı olarak çalışan işçi ...' nın üst işveren olarak davacıya karşı .... İş Mahkemesi' nin ... sayılı kararının icraya konulması ile ( .... İcra Müdürlüğü' nün ... Esas ) ile dava dışı davalının çalışanı ...' ya icra yolu ile 8.445,49 TL ödeme yapıldığını, taraflar arasındaki sözleşmeye göre işçi alacaklarından davalının sorumlu olması nedeniyle işçiye yapılan 8.445,49 TL ' nin ödeme tarihinden itibaren işleyen ticari faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir....

          Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre ise “İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur.”...

            DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 26/08/2022 KARAR TARİHİ : 31/03/2023 G.K. YAZILDIĞI TARİH :07/04/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dalaman Tarım İşlermesi Müdürlüğünde yüklenici firma nezdinde çalışmakta iken emeklilik sebebiyle işten ayrılan ve açmış olduğu dava sonucu ... İcra Dairesinin 201975996 E. Sayılı icra takibiyle ... 'ya 11.12.2019 tarihinde 18.393.98 TL işçilik alacağı olarak ödendiğini, ödenen meblağın rücuen tazmini talebi ile işçinin işverenleri ile ... Arabuluculuk Bürosunun 2020/26872 numaralı dosyası ile arabuluculuk görüşmesi yapıldığını, anlaşma sağlanamadığını, işçi ... adına ödenen meblağın yüklenici işverenlerden rücuen tazmini talebiyle dava açılması gereği hasıl olduğunu, yapılan ödemelerin işçilerin yüklenici firması olan davalılardan tahsili için idareye ......

              DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 26/08/2022 KARAR TARİHİ : 31/03/2023 G.K. YAZILDIĞI TARİH :07/04/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dalaman Tarım İşlermesi Müdürlüğünde yüklenici firma nezdinde çalışmakta iken emeklilik sebebiyle işten ayrılan ve açmış olduğu dava sonucu ... İcra Dairesinin 201975996 E. Sayılı icra takibiyle ... 'ya 11.12.2019 tarihinde 18.393.98 TL işçilik alacağı olarak ödendiğini, ödenen meblağın rücuen tazmini talebi ile işçinin işverenleri ile ... Arabuluculuk Bürosunun 2020/26872 numaralı dosyası ile arabuluculuk görüşmesi yapıldığını, anlaşma sağlanamadığını, işçi ... adına ödenen meblağın yüklenici işverenlerden rücuen tazmini talebiyle dava açılması gereği hasıl olduğunu, yapılan ödemelerin işçilerin yüklenici firması olan davalılardan tahsili için idareye ......

                İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2015/431 ESAS- 2019/428 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Dairemizden verilen 29/04/2021 tarih ve 2020/212 Esas 2021/1061 sayılı kararı Yargıtay, 9....

                H Ü K Ü M ; Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere, 1-)Davanın KABULÜ ile, toplam 60.972,25.TL rücuen tazminatın , A-) Davadışı işçi .... ile ilgili olarak yapılan 29.026,43.TL ödemenin, ödeme tarihi olan 17/07/2019 tarihinden itibaren, B-) Davadışı işçi .......

                  "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasında İzmir 9. Asliye Hukuk Mahkemesi ile İzmir 5. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesince, davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisi olduğu, davacının çalışanı olan araç sürücüsüne karşı açtığı davanın hizmet akdine dayalı olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, davanın İş Kanunundan ve iş sözleşmesinden kaynaklanmadığını, Borçlar Kanunu hükümlerine göre rücuen tazminat talep edildiği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. Dava, davacının çalışanı ve aynı zamanda araç sürücüsü olan davalı ...'ün kusuruyla sebep olduğu kaza sonucunda meydana gelen zararın davalıdan rücuan tazminine yöneliktir....

                    UYAP Entegrasyonu