WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Temsilcinin pay sahibi olmasını öngören esas sözleşme hükmü geçersizdir. 2. Şirkete karşı yetkili olma MADDE 426- (1) Senede bağlanmamış paylardan, nama yazılı pay senetlerinden ve ilmühaberlerden doğan pay sahipliği hakları, pay defterinde kayıtlı bulunan pay sahibi veya pay sahibince, yazılı olarak yetkilendirilmiş kişi tarafından kullanılır. (2) Hamiline yazılı pay senedinin zilyedi bulunduğunu ispat eden kimse, şirkete karşı pay sahipliğinden doğan hakları kullanmaya yetkilidir. 3. Pay sahibinin temsili a) Genel olarak MADDE 427- (1) Katılma haklarını temsilci olarak kullanan kişi, temsil edilenin talimatına uyar. Talimata aykırılık, oyu geçersiz kılmaz....

    ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2020/570 KARAR NO : 2022/880 DAVA : Anonim Şirket Pay Devrinin ve Ortaklığın Tespiti DAVA TARİHİ : 18/11/2020 KARAR TARİHİ : 25/11/2022 Mahkememizde görülmekte olan Anonim Şirket Pay Devrinin ve Ortaklığın Tespiti davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 18/11/2020 tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı ...nin, ... sicil numarası ile Antalya Ticaret Sicili Müdürlüğünde kayıtlı, Antalya Kurumlar Vergi Dairesinde de ... vergi sicil numaralı vergi mükellefi olduğunu, davalı şirketin ortağı diğer davalı ...; şirketteki her biri 1 (Bir) TL itibari değerde toplam 957.476 adet payının yarısı olan 478.738 adet payını, 11.06.2019 tarihli hukuki işlem ile davacıya devredip devir bedelini de nakden tahsil ettiğini, şirketin pay senetlerinin nama yazılı olup şirketin sermaye yapısı ve payların türüne ilişkin bilgiler Şirket Esas Sözleşmesinin 6. maddesinde kayıtlı olduğunu, Antalya .......

      a 160 pay, ... ... eşi 1922 doğumlu ... ...'a 40 pay, ... ...’den olma 1944 doğumlu ...'a 24 pay, ... ...’den olma 1951 doğumlu ... (...)'a 24 pay, ... ...’den olma 1954 doğumlu ... (...)'e 24 pay, ... ...’den olma 1955 doğumlu ...'a 24 pay, ... ...’den olma 1960 doğumlu ... (...)'a 24 pay, ... eşi 1927 doğumlu ...'a 40 pay, ...’ten olma 1953 doğumlu ... (...)'a 24 pay, ...’ten olma 1955 doğumlu ... (...)'e 24 pay, ...’ten olma 1960 doğumlu ... Zeki ...'a 24 pay, ...’ten olma 1959 doğumlu ... ...'a 24 pay, ...’ten olma 1965 doğumlu ...'a 24 pay, ... eşi 1931 doğumlu ... ...'a 40 pay, ...’den olma 1960 doğumlu ... (...)'ya 20 pay, ...’den olma 1962 doğumlu ...'a 20 pay, ...’den olma 1966 doğumlu ... (... )'a 20 pay, ...’den olma 1969 doğumlu ... (...)'ye 20 pay, ...’den olma 1973 doğumlu ... (...)'ye 20 pay, ... eşi 1957 doğumlu ... ...'a 5 pay, ...’dan olma 1976 doğumlu ...'a 5 pay, ...’dan olma 1978 doğumlu ... ...'a 5 pay ve ...’dan olma 1980 doğumlu ...'...

        Aslen pay sahibi olunması şirketin kuruluşunda ya da sermaye artırımında sermayeden pay alma yolu ile pay sahibi olma, devren pay sahibi olma ise, bir anonim ortaklıkta pay sahibi olan bir kişiden sahibi olduğu hisselerin satın alınarak pay sahibi olunmasıdır. Davalı tarafından davacının şirket ortağı olduğu iddia edilerek şirket pay defterinin davacıya ait kısmının fotokopisi dosyaya sunulmuş ise de, bu kayıtta davacının hangi tarihte ve nasıl pay sahibi olduğu, devren mi yoksa, aslen mi pay sahibi olduğu belli değildir. Davacının devren pay sahibi olması halinde, hisse devreden kişinin kim olduğu, davalı şirketin ortağı olup olmadığı, davacının ortaklığına ilişkin bu kaydın ortaklık durum belgesine göre yapılıp yapılmadığı belli olmadığı gibi, davacının davalı şirkete ait sermaye hesabı içinde pay sahibi olup olmadığı da belli değildir....

          Hamiline yazılı pay senedi sahipleri, genel kurulun toplantı gününden en geç bir gün önce bu senetlere zilyet olduklarını ispatlayarak giriş kartı alırlar ve bu kartları ibraz ederek genel kurul toplantısına katılabilirler. Ancak, giriş kartının verilmesinden sonraki bir tarihte hamiline yazılı pay senedini devraldığını ispatlayan pay sahipleri de genel kurula katılabilirler. Genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı, pay sahibinin payların sahibi olduğunu kanıtlayan belgeleri veya pay senetlerini şirkete bir kredi kuruluşuna veya başka bir yere depo edilmesi şartına bağlanamaz.'' şeklindedir....

            "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ KANUN YOLU : TEMYİZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi istenilmekle; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, inceleme raporu ve dosyadaki belgeler okundu, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Kadastro sonucu....Mahallesi çalışma alanında bulunan temyize konu 196 ada 5 parsel sayılı 1.100,75 metrekare yüzölçümündeki taşınmaz hükmen 21/72 pay ile ...., 32/72 pay ile ....., 18/72 pay ile .... ve 1/72 pay ile Hazine adına tescil edilmiş daha sonra tapuda pay satın alma nedeniyle 25/72 pay...., 25/72 pay .... adına tescil edilmiş; 196 ada 6 parsel sayılı 303,75 metrekare yüzölçümündeki taşınmaz hükmen 71/72 pay ile ... ve 1/72 pay ile Hazine adına tescil edilmiş daha sonra taşınmazın tamamı tapuda pay satın alma nedeniyle ... adına tescil edilmiş; 196 ada 7 parsel sayılı 212,11 metrekare yüzölçümündeki taşınmaz hükmen 71/144 pay ile ..., 71/144 pay ile Saime Gençtan ve 2/144 pay ile Hazine...

              İlk derece mahkemesince davanın reddine karar karar verilmiş ise de, davalıların davalı şirket paylarını ne suretle iktisap ettikleri araştırılmadan sadece şirketin pay defterindeki kayıtlar esas alınarak eksik inceleme sonucu davanın reddine karar verilmesi hatalıdır. Bu nedenle davalı şirketin tüm genel kurul toplantı tutanakları ve hazirun cetvelleri ile birlikte tüm ticaret sicil kayıtlarının getirtilmesi suretiyle, gerekirse bilirkişi incelemesi yaptırılarak davalıların şirketteki mevcut paylarını ne surette iktisap ettikleri belirlenmelidir.Davalı şirketin pay defterinde muris adına bir adet pay kayıtlı iken, pay defterinin davalı ...'e ait sayfasında, murise ait bu bir adet payın bu davalı adına kaydedildiği, düşünceler kısmına da "...'den" şeklinde bir açıklama yazıldığı anlaşılmaktadır. Bu durumda murise ait bu bir pay bakımından şirket pay defterindeki bu kaydın davalıya bu hisse bakımından bir hak kazandırıp kazandırmayacağı üzerinde durulmalıdır....

                Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir....

                  Ayrıca, eşiğin %50 olarak belirlenmesi de pay alım teklifinin amacına uygundur. Diğer taraftan, Sermaye Piyasası Kanunu'nun 26/3. maddesinde, ortaklığın pay sahipliğinde herhangi bir değişiklik olmasa bile, bazı ortakların kendi aralarında yapacakları özel anlaşmalarla yönetim kontrolünü ele geçirmeleri hâlinde, bu anlaşmaların Kanun'un 23. maddesinin altıncı fıkrasındaki usul ve esaslara uygun olarak şirket genel kurulu tarafından onaylanması gerektiği ve bu kararlara muhalif olan pay sahiplerine ayrılma hakkı tanınacağı belirlenmiştir. Söz konusu düzenlemeye dava konusu Tebliğ' de de (14.b) yer verilmiştir. Pay alım teklifinde bulunma zorunluluğu şirket içi barışın sağlanması ve menfaat dengesinin tesis edilmesi amacıyla getirilmiş bir düzenlemedir. Ancak pay alım teklifi yükümlülüğü, pay sahiplerine fırsat eşitliği sağlamakla birlikte, pay alım teklifinde bulunma yükümlülüğü getirilen kişi veya guruba ağır bir mali külfet yüklediği için caydırıcı bir rol de oynayabilmektedir....

                    Tarla Mevkii 120 ada 77 parselin fen bilirkişinin rapor ve krokisinde renksiz gösterilen 1669,02 metrekare yüzölçümündeki bölümün aynı ada son parsel numarasıyla davacı Hazine adına tesciline, geri kalan "A" harfi ile gösterilen 3023,20 metrekare yüzölçümündeki bölümün 320 pay üzerinden tespit gibi davalılar ... ve ... oğlu 1950 doğumlu ...’a 80 pay, ... ve ... oğlu 1926 doğumlu ...’a 80 pay, ... ve ... kızı 1952 doğumlu ...’a 20 pay, ... ve ... oğlu 1973 doğumlu ...’a 12 pay, ... ve ... kızı 1975 doğumlu ...’a 12 pay, ... ve ... kızı 1976 doğumlu ... (...)’a 12 pay, ... ve ... oğlu 1977 doğumlu ...’a 12 pay, ... ve ... kızı 1984 doğumlu ...’a 12 pay, ... ve ... kızı 1939 doğumlu ...’a 20 pay, ... ve ... oğlu 1966 doğumlu ...’a 15 pay, ... ve ... kızı 1970 doğumlu ... (...)’a 15 pay, ... ve ... kızı 1963 doğumlu ...’a 15 pay ile ... ve ... kızı 1969 doğumlu ......

                      UYAP Entegrasyonu