TTK 486/2 maddesi;Paylar hamiline yazılı ise yönetim kurulu,pay bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren üç ay içinde pay senetlerini bastırıp pay sahiplerine dağıtır.Yönetim kurulunun hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılmasına ilişkin kararı tescil ve ilan edilir,ayrıca internet sitesine konulur.Hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgiler,senetler pay sahiplerine dağıtılmadan önce Merkezi Kayıt Kuruluşuna bildirilir.Pay senedi bastırılıncaya kadar ilmuhaber çıkarılabilir.İl muhaberlere kıyas yoluyla nama yazılı pay senetlerine ilişkin hükümler uygulanır. TTK 486/3 maddesi;Azlık istemde bulunursa nama yazılı pay senedi bastırılıp tüm nama yazılı pay sahiplerine dağıtılır. Davacının pay bedelini ödediği taraflar arasında tartışmasızdır. Dolayısıyla hamiline yazılı pay senedinin basılmasını isteyebilir. Yargılama sırasında ilmuhaberler basılarak davacıya teslim edilmiş ise de dava konusuz kalmış sayılmaz....
nin de devir yapıp şirketten çıktığını, oysa ki davalı şirketin genel kurul hazirun cetvellerinde durum böyle olmadığını, 23.05.2008 tarihli toplantıda bu iki şirket de pay sahibi iken; 27.07.2011 tarihli toplantıda ... Eğitim Hizmetleri ve Tic. A.Ş.'nin pay sahibi değil, ...'nin ise pay sahibi gözüktüğünü, bu durumda ilmühaberde paylarının tamamını devretmiş görünen ... 23.05.2008 ve 27.07.2011 tarihli genel kurullara, hem de çoğunluk hisseyle nasıl katıldığının açıklanmaya muhtaç olduğunu, davacılar tarafından davalının, ...'tan 30.11.2011'de 68.900 pay devraldığına, ... Eğitim Hizmetleri AŞ.'...
nun davasının reddine karar verilerek; çekişme konusu 141 ada 3, 4 ve 5 sayılı parseller yönünden 224/2688 pay ...., 96/2688 pay ..., 96/2688 pay ..., 96/2688 pay ..., 96/2688 pay ..., 96/2688 pay ..., 24/2688 pay ...., 24/2688 pay ..., 24/2688 pay ..., 24/2688 pay ..., 84/2688 pay ..., 84/2688 pay ..., 84/2688 pay ..., 84/2688 pay ..., 84/2688 pay ...., 84/2688 pay ..., 84/2688 pay ..., 21/2688 pay ..., 21/2688 pay ....., 21/2688 pay ..., 21/2688 pay ..., 672/2688 pay ..., 224/2688 pay ....., 448/2688 pay ..... adına tespit gibi tesciline karar verilmiş; hüküm, davacı ... tarafından temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacı ...'nun sair temyiz itirazları yerinde değildir. Ancak kadastro hakimi 3402 sayılı Yasa'nın 1. maddesi gereğince doğru, uygulanabilir ve infazda tereddüt uyandırmayacak şekilde hüküm kurmak zorundadır....
Desteğin gelirinden kendisine ayıracağı pay kadar eşine de ayıracağı, bu durumun Türk Medeni Kanun’da ki eşitlik ilkelerine de uygun düşeceği, kendisine ayırdığı paydan daha fazla payı eşine ayırmasının hayatın olağan akışına uygun düşmeyecektir. Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumunda ise desteğin gelirden eşi ile birlikte 2 şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....
Her ne kadar bilirkişi raporunda pay devrinin şirkete bildirilerek protokolün ihlal edildiğinden bahisle dönmenin koşulları oluştuğu gerekçesiyle pay bedelinin iadesinin istenebileceği belirtilmişse de bu görüşe katılmak mümkün değildir. Zira pay defterine devir yeni pay sahibi işletilmeyeceği yönündeki taahhüdün pay devir sözleşmesinin esaslı unsuru olduğu anlaşılamadığı gibi bu hükmün ihlali halinde payların iade edileceğine veyahut sözleşmeden dönüleceğine dair herhangi bir yaptırım da öngörülmüş değildir. Hal böyleyken bu ihlalin karşılığında sözleşmeden dönme değil, olsa olsa pay defterine kayıt ile bağlantılı olarak uğranıldığı iddia edilen maddi zararların tazmini gündeme gelebilir. Bu ise dava konusu değildir. Kaldı ki, esasen davacı da dava dilekçesinde açık bir şekilde davasını pay sahipliğinin şirket defterine işlenmesine dayandırmamıştır....
Desteğin gelirinden kendisine ayıracağı pay kadar eşine de ayıracağı, bu durumun Türk Medeni Kanun'unda ki eşitlik ilkelerine de uygun düşeceği, kendisine ayırdığı paydan daha fazla payı eşine ayırması hayatın olağan akışına uygun düşmeyecektir. Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumunda ise desteğin gelirden eşi ile birlikte ikişer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....
Noterliğinin 28/08/2020 tarih, ... yevmiye nolu pay devri sözleşmesi ile dava dışı ...'e devrettiği, davacı tarafından dava dosyasına sunulan ortaklar pay defteri suretine göre söz konusu pay devrinin davalı şirketin ortaklar pay defterine kaydedildiği, anonim şirketlerde kural olarak payların serbestçe devredilebilirliği ilkesinin geçerli olduğu, bu ilke uyarınca pay devri için davalı şirketin onayının alınmasına gerek olmadığı, ortak tarafından pay devrinin yazılı şekilde yapılması ve bu pay devrinin ortaklar pay defterine kaydedilmesinin payın devri için yeterli olduğu, bu sebeple davalı şirket tarafından söz konusu pay devrine ilişkin genel kurul kararı alınmasına ve bu kararın Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edilmesinde lüzum bulunmadığı, davacı tarafından sunulan devir sözleşmesi ve ortaklar pay defteri kaydına göre davacının hisse devrinin tespiti isteğinde hukuki yarar bulunmadığı anlaşılmakla bu talebin reddine dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir....
konusu yönetim kurulu kararının hem yoklukla malul hem de batıl olduğundan işbu durumun tespit edilmesini ve müvekkillerine yapılan pay devirlerinin pay defterine kaydedilmesini talep ve dava etmiştir....
Hukuk Genel Kurulunda yapılan görüşmeler sırasında; dosya kapsamında araştırma yapılmamış ise de taraf beyanlarından pay devirlerinin pay defterine kaydedilmediğinin anlaşıldığı, davacıların pay defterine kaydedilmeyen pay devirleri için ortak olunmadığının tespiti davası açamayacağı, ancak Kanuna uygun olarak yapılmış ve ortaklar tarafından gerekli nisapla muvafakat edilmiş bir pay devrinin müdürün veya müdürlerin hareketsiz kalması nedeniyle pay defterine kaydedilmediği durumlarda devredenin dava açmaktan başka bir çaresi olmadığı, her ne kadar eldeki dava ortak olunmadığının tespiti ve tescil istemiyle açılmış olsa da “çoğun içinde az da vardır” ilkesi gereğince eldeki davanın pay defterine kayıt istemini de içerdiği, dosya kapsamından davalı şirket müdürünün pay defterine kayıttan sakınması için haklı bir neden de ileri sürülmediği, dolayısıyla direnme kararındaki tespit hükmünün pay defterine kaydı da içerdiği ve direnme kararının bu değişik gerekçeyle onanması gerektiği görüşü ileri...
, kimlik numaralı T3 15/96 pay, kimlik numaralı T2 15/96 pay, kimlik numaralı T9 24/96 pay, kimlik numaralı T5 8/96 pay, kimlik numaralı T8 6/96 pay, kimlik numaralı T11 6/96 pay, kimlik numaralı T12 6/96 pay, kimlik numaralı T13 6/96 pay, Bursa ili, Gemlik ilçesi, Umurbey Mah. 3283 parsel (yeni 1967 ada 29 parsel) kimlik numaralı T110/96 pay, kimlik numaralı T3 15/96 pay, kimlik numaralı T2 15/96 pay, kimlik numaralı T9 24/96 pay, kimlik numaralı T5 8/96 pay, kimlik numaralı T8 6/96 pay, kimlik numaralı T11 6/96 pay, kimlik numaralı T12 6/96 pay, kimlik numaralı T13 6/96 pay olmak üzere el birliği mülkiyetin paylı mülkiyete çevrilmesine karar verilmiştir....
